松桃智华(第六)中学请假例会.pdf

松桃智华（第六）中学学校例会制度会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要手段之一会议秩序的好坏， 是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事整顿会风，严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，以促进学校教育教学工作的健康顺利开展，提高教育教学质量一、会议时间学校例会间周一次，时间为每周一下午第3 节课二、会议的组织原则坚持下级服从上级、 个人服从组织的原则 全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级/ 教研组的局部小会服从全校性的全局大会任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议 学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核三、会议纪律1、准时参会，不得迟到、早退、缺席2、会议实行点名制每次会议或政治学习由主持人按通知时间顺延 5 分钟开始点名， 点名不到记迟到 迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场” ，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。

4、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前半天向校长或办公室请假，并说明原因， 经批准后，方能生效，否则一律视为缺会5、会议资料不该外的不外传，不到时间传的不提前传遵守集体决定，一旦形成决议，会后坚决执行四、奖惩措施1、无故缺席，每次扣量化分1 分；事假每次扣 0.2 分, 迟到、早退每次扣 0.3 分, 因公开会或出差及生病住院或请假治疗休息期间，经学校同意的只记考勤不扣款, 无故缺席人员由学校办公室在下一次全体教职工会中宣布 . 2、对会议内容或安排有异议的，会后与校长沟通3、学校将把执行会议记录的情况作为年度考核内容，予以考核量化4、每学期的会议考核薄要存档备案，并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、工资晋升、先进评选，人员聘任等提供依据5、每学期学校设立教师满勤奖，金额为500.00 元(由效能奖发放)注: 迟到，早退，事假三次都按旷课一次处理，并不参与任何评职称评审、工资晋升、先进评选，人员聘任等松桃智华（第六）中学2016年 9 月松桃智华（第六）中学升旗制度五星红旗是中华人民共和国的标志和象征尊敬的国旗体现着维护国家的尊严 升降国旗是一间严肃的事情， 通过升降国旗仪式使学生收到直接爱国主义教育，增强国家和民族观念。

1、根据《国旗法》有关规定，结合我校实际，学校每周一（早上第一节课）举行升旗仪式，由学校德育领导、班主任负责实施2、升旗仪式基本程序为：（1）列队（2）出旗（3）升国旗（奏国歌）（4）国旗下演讲 (学生,教师) （5）学校领导讲话 ( 总结上周工作 , 安排本周工作 ) （6）领奖3、要求全体教职员工都参加升旗仪式应参加升旗仪式而不能参加者，应向有关领导以书面的形式请假，无故不到者，按不参加学校集会加以处罚参加升旗仪式迟到者，按参加学校集会迟到论学校将由办公室人员做好考勤记录无故两次不参加升旗或代他人代签，年终考核为两人都不合格4、要求全体学生都参加升旗仪式无故不参加升旗仪式每人次扣除班级考核分数0.1 分，迟到者每人次扣0.05 分学校将由学生会值日学生迅速清点人数并做好记录5、升旗仪式中要求全体人员列队迅速整齐，服从指挥6、校团委负责升旗仪式前的各项准备工作，保证升旗仪式规范顺利进行7、全体人员在仪式的过程中应严肃认证，仪态庄重，遵守纪律；不得交头接耳，不得做与升旗活动无关的任何事情 升国旗时要立正，对国旗行注目礼走动人员应自觉的原地肃立，面对国旗行注目礼8、国旗下的讲话由学校领导和学生干部组成。

负责国旗下讲话的领导、或其他人员都应认真作好讲话材料的准备，讲话内容应结合教育内容、结合学校形势、结合学生实际，团委负责收集讲话资料9、 （节假日）如遇恶劣天气不能举行升旗仪式活动，或者以后随学校作息调整需要变更升旗活动时间，学校将另行通知松桃智华（第六）中学2016年 9 月松桃智华（第六）中学教职工请假制度为进一步规范学校的管理， 建立良好的工作秩序， 保证学校工作的正常运行，使教职工请假做到规划化、制度化、程序化，特制定本制度一、请假类型1、事假（1）每学期累计请假三天以内（含3 天） ，白天每节课扣20 元津贴，晚自习及周末补课扣30 元每节工作人员请假按每天两节课计算，每天扣除 40.00 元2）教职工因事由学校或教育局批准的假，请假手续要齐全，其请假课时费均由效能津贴扣除，课程自行安排妥当， 班主任安排好班务，工作代理人签字后方可准假离校班主任费由学校月底发给工作代理人3）如实在有急事不能到校需请假者，返校后必须补办请假手续请假期间课时费必须扣除4）按上级规定 , 请假超假的按旷工计算2、病假（1）教职工请病假， 3 天内由学校审批；请病假3 天以上的由教育局审批，病假超过一学期的年终不作考核。

2）病假工资：两天以内的病假（含两天）除本人按事假一样安排好工作外， 学校负责扣除其每天课时津贴七天以上两月以内的病假需持县级及以上医院医生近期诊断证明，学校加注意见后在教育局请假，请假期间发给原工资，并由教务处调整其工作病假超过两个月， 从第三个月至六个月按下列标准发给： 发给本人工资的 90% ； ）3、婚假、产假、丧假婚假、产假、丧假按有关规定执行， 不扣除相关津贴 婚假 7 天，产假 158 天，男教职工妻子分娩护理假7 天,丧假 5 天（限直系亲属包括岳父岳母 ,公公婆婆），规定时间内发放基础课时费，晚自习及周末课时津贴不发放 如有到规定假期还要请假的视为事假，需扣除相关津贴每学期累计病假不能超过5 天，5 天以上者（长病假除外）无医院证明按旷教论处 （白天每节课 40 元，晚上每节课50 元）扣除，年度考核不能评为优秀婚、产假按事假论处违纪1, 旷工一节课扣 100元, 一节课迟到早退20 分钟者, 视为旷课一节. 2, 无故不参加学校组织的大小会议, 政治学习 , 业务学习和教研活动的 , 缺一次扣 100 元. 二、请假手续：1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导审批后，教师报教务处安排好课、 后勤人员报所属处室主任安排好工作后可离岗。

如因急事或急病确实不能事先请假的可先请假，但必须在上班前通知校领导，返校后一天内补办手续，否则，按旷教论处2、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时注明返岗上班时间3、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续4、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，影响正常工作的均以旷工论处5 请假由年级部安排代课三、审批权限1、2 天以内可向分管校长请假，3 天以内可向校长请假， 3 天以上需到教育局请假，中层以上干部一律向校长请假2、教职工请假一个月以上由学校行政会同意报县教育局审批3、校长、书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向县教育局请假四、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业 每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况， 凡有借治病修养为名从事第二职业者， 可按矿工的有关规定处理病假超半年者，当年不予考核注:1: 学校设满勤奖 , 奖金为 500 元. 从开学工作第一次会议到学期结束最后一次会议 , 无缺况记录的为满勤 . 公假除外 .满勤奖由效能部分扣除发放 . 2所有学校制度和规定如与上级文件精神不符, 就以上级文件为准. 松桃智华（第六）中学2016年 9 月 1 日升旗仪式流程1、体育老师在7 点 00 集合学生排队进入操场（进入音乐《运动员进行曲》 ） ；2、7 点 20 分升旗仪式开始，主持人主持升旗：a、标兵出列；b、旗手出旗：c、升旗仪式现在开始，奏国歌， 全体肃立行注目礼（要求全体师生唱响国歌） ：播放《义勇军进行曲》 ；d 礼毕；e 旗手入列，标兵入列；3、下面有请学生代表同学作国旗下讲话；4、接下来有请讲话（上周工作总结以及本周工作安排）；5、各个相关的颁奖活动安排于此环节；6、体育老师组织学生排队进教室上课。