《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2020年版)_3.docx

《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2020年版) 事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、单选题 下列属于事业单位的是_____.A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关 2、单选题 事业单位人员处分的种类不包括_____A: 警告B: 记大过C: 降低岗位等级D: 开除 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条第1款规定：“处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）开除故本题应选B 3、多选题 事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_____A: 专业知识B: 业务能力C: 工作技能D: 职业态度 点击查看答案 参考答案: ABC 本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第16条规定：“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

故本题应选ABC 4、单选题 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同聘用合同的类型包括_____A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同故本题选A 5、多选题 下列对事业单位属性表述正确的是_____，A: 国家举办B: 以公益为目的C: 从事教育、科技、文化、卫生等活动D: 社会服务组织 点击查看答案 参考答案: ABCD 本题解释:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织故本题选ABCD 6、单选题 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是_____。

A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决B: 当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C: 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行故本题应选C 7、单选题 小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题小王这样做的最大好处是_____A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:[解析]对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。

8、单选题 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许_____A: 实行平均分配B: 自主决定内部分配C: 企业资本参与经营和分配D: 民间资本参与经营和分配 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出，进一步扩大事业单位内部分配自主权对转制为企业的，实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配;对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权;对经费完全自理的，允许自主决定内部分配对有条件的事业单位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钓的办法据此，本题选B 9、单选题 某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务对其应认定为哪一等次的考核结果?_____A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误据此可知，本题应选C 10、多选题 作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是_____A: 为生产服务B: 为改善人民文化生活服务C: 为增进社会福利服务D: 为国家宏观调控服务 点击查看答案 参考答案: ABC 本题解释:[解析]事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要故应选ABC 11、单选题 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____A: 最髙人民检察院B: 最高人民法院C: 人力资源与社会保障部D: 司法部 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部故应选C。

12、多选题 某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_____A: 降职B: 调整工作C: 低聘D: 解聘 点击查看答案 参考答案: ABCD 本题解释:[解析]年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退故本题应选ABCD 13、多选题 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_____三个类别A: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动D: 从事公益服务 点击查看答案 参考答案: BCD 本题解释:[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别故应选BCD 14、单选题 事业单位人事制度改革要按照_____的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。

A: “脱钩、分类、放权、搞活”B: “多予、少取、放权、搞活”C: “调节、整合、分权、搞活”D: “合并、改制、分权、搞活” 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见》指出，事业单位人事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇 15、多选题 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_____为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考核制度D: 职称制度 点击查看答案 参考答案: AB 本题解释:[解析]2012年4月发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

加快推进职称制度改革故本题选AB 16、单选题 下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_____A: —般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定，考核分为平时考核和年度考核平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查年度考核一般每年年末或翌年年初进行年度考核以平时考核为基础A、B两项正确该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人D项正确根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人C项说法错误，应选 17、多选题 对事业单位分类改革的基本要求是_____A: 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B: 行政决策与执行相协调C: 公益事业举办主体多元化D: 与发展社会主义市场经济的要求相适应 点击查看答案 参考答案: ABCD 本题解释:ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。

事业单位分类改革的基本要求包括：（1）与发展社会主义市场经济的要求相适应；（2）公益事业举办主体多元化；（3）行政决策与执行相协调；（4）政事、企事分开；（5）统筹兼顾、分步实施，因地制宜故选ABCD. 18、单选题 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制 。