您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 其它办公文档 > 小工厂的考勤制度

小工厂的考勤制度.doc

2页

卖家[上传人]：亦***

文档编号：258072371

上传时间：2022-02-22

文档格式：DOC

文档大小：6.63KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 2 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

小工厂的考勤制度一、公司必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，提前10分钟签到，参前会，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位，不准玩(上网、玩游戏) 二、严格执行请、销假员工因私事请假1天以上的(含1天)，由部门负责人批准(写假条，部门负责人签字后生效不得请假、代请)天以内的`(含3天);3，由生产部批准;3天以上的，报总经理批准副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准请假员工事毕后向批准人销假，未经批准而擅自离开岗位的按旷工处理旷工1天扣除当事人3天工资，情节严重的按公司制度处理三、公司员工必须保证每个工作日八小时工作时间，按照公司规定的作息时间到岗开始工作，服从分配，并按时、按质、按量完成当班工作，工作失误给公司造成损失的视情节给予上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗者，按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理提前10分钟到30分钟内下班者，按早退处理;超过30分钟者，按旷工半天处理迟到、早退一次扣发工资40元，一日内迟到、早退达3次者，给予行政处罚或情节严重者四、旷工半天者扣发当天的工资，旷工1天以上者，予以辞退五、员工的情况以员工签到表为准，有部门负责人进行监督、检查、落实。

部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责如有弄虚作假，包庇袒护迟到、早退、矿工的，一经查实，按照处罚员工的双倍予以处罚六、为保证考勤制度的真实性，公司不定时对各部门进行经常性的检查，对违反规章制度者，予以处罚七、由于公司原因放假，公司给予员工月工资800元的待岗工资待岗人员接到公司通知后必须无条件按要求到公司上班待岗期间必须保证通讯顺畅，否则视为旷工后夜班人员公司给予夜餐(两袋方便面) 模板,内容仅供参考　　。

点击阅读更多内容

相关文档

进入店铺

收藏店铺

相似文档更多>

正为您匹配相似的精品文档