大学生兼职调查报告(三段进行中).doc

大学生兼职调查报告为什么？经济的发展，社会竞争的激烈，就业形式的日趋严峻，如此这般，让大学生压力剧增为了毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生会选择从事兼职工作，一方面可以缓解家庭的经济压力，增强自信、自我认同感及成就感；更重要的是在一定程度提前接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力，并且能够扩大自己的交友圈，拓宽人脉时至今日，大学生兼职已成为大学校园里的普遍现象，其存在已久，已经成为大学生课余生活的有机组成部分，为大学生活添姿增彩兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在空间与地域上的延伸无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢？在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而才能找到一条能够有效解决目前所存在的兼职问题，为大学生们寻找准确，全面又真实可信的寻求路径为了深入了解上海地区在校大学生的兼职状况，我们以杨浦区为主要调查区域，对上海财经大学、复旦大学和同济大学三所高校进行抽样调查。

本次调查共收回有效问卷 350 份，均由同学自愿填写其中做过兼职的同学为 137 名，占总人数 39.14%，没做过兼职的同学为 213 名，占总人数 60.86%；男生 167人，占总人数 47.71%，女生 182 人，占总人数 52.00%在做过兼职的人中，男性 65 人，占做过兼职的人数的 47.45%，女生 72 人，占做过兼职的人数52.00%；在没做过兼职的人中，男生 102 人，占没做兼职的 47.89%，女生 110人，占没做兼职的 51.64%在被调查的男生中，做过兼职的 65 人，占男生数的 38.92%，没做过兼职的 102 人，占男生总数的61.08%；在被调查的女生中，做统计男女比例167182 121：男2：女过兼职的 72 人，占女生总数的 39.56%，没做过兼职的 110 人，占女生总数的60.44%由此可见，做过兼职的人数远少于未做过兼职的，男女生在做过兼职的人数中比例接近，说明男女生对于是否做兼职所持态度类似在年级选项上，收集到的有效答案为 315 个，其中，大一 146 人，占总数46.35%，大二 92 人，占总数 29.21%，大三 50 人，占总数 15.87%，大四 11 人，占总数 3.49%，其他年级 16 人，占总数 5.08%。

做兼职的人中，大一 42 人，占 35.59%，大二 38 人，占 32.20%，大三 22 人，占 18.64%，大四 5 人，占4.24%，其他年级 11 人，占 9.32%；没做兼职的人中，大一 104 人，占52.79%，大二 54 人，占 27.41%，大三 28 人，占 14.21%，大四 6 人，占3.05%，其他年级 5 人，占 2.54%在大一 146 名学生中，做过兼职的 42 人，占 28.77%，没做过兼职的 104 人，占 71.23%；在大二 92 名学生中，做过兼职的 38 人，占 41.30%，没做过兼职的 54 人，占 58.70%；在大三 50 名学生中，做过兼职的 22 人，占 44.00%，没做过兼职的 28 人，占 56.00%；在大四 11 名学生中，做过兼职的 5 人，占 45.45%，没做过兼职的 6 人，占 54.55%；在其他年级 16 人中，做过兼职的 11 人，占 68.75%，没做过兼职的 5 人，占31.25% Tips：根据年级分布的比例进行有针对性的推广活动，或者细分用户人群 ，针对我们的主要学术层次，可以进行相关的功能优化，比如大学规划等方面的资料免费整理集下载，按照年级区分推送信息重点，如大一主推家教，大三主推需要有一定专业技能的兼职等， 根据用户注册的基本信息，及相关磁性关键词的搜索，推断用户偏好，根据注册地址推送附近的兼职信息， 注册时加入注册信息可以包括，自己的偏好，还有爱好网站论坛，交流大家的兼职心得，写日志赚积分“我想去” “我感兴趣” “可以提问”“我想去” ——信息推送到厂家积分，参考其他网站，鼓励大家参与。

具体怎样通过对兼职的评价转换成对企业的评价，让好的兼职凸现出来，对企业的好处：有更多的人报名，有更大的选择空间桌面宠物（可以用积分养，很可爱，吉祥物，推送信息，隔五到十天提醒一下“要不要找兼职呀？长假快来啦！”友情提示“兼职注意事项” ）学生最在意的方面，恰好使我们网站最有优势的地方，或者说人无我有，人有我优我们区别于别人的地方放大化信息真实，评论数就兼职目的而言，137 人中有 69.34%只是想赚钱，63.50%的人认为可以锻炼自己的能力并且可以增加自己的社会经验，仅有 7.30%的人只是出于兴趣爱好，甚至 6.57%认为兼职可以广交朋友从中不难得出，绝大多数同学认为兼职可以赚到钱，能够锻炼自己能力且增加社会经验，这反映了大多数大学生对于兼职活动的认同感值得注意的是，我们发现在不做统计的问卷中发现大部分同学并非是因为不想做兼职而不做，而是出于或多或少的顾虑才未果那么我们就非常有必要针对这些顾虑进行有效分析，从而发现问题，对症下药，最终解决学生的顾虑以下是我们针对学生的顾虑所做的简要的分析：备注：（评价，分多方面：钱、安全、沟通等分开评价）a 拖欠工资 13b 兼职的不安全因素 (如工作地点过远过偏、下班时间过晚等 ) 68c 排不出合适兼职的时间 121d 担心影响学习 110e 工资太低 56f 不能获得培养的能力 63g 可能被中介骗 26h 其他 2从搜集到的数据我们可以看到，在种种顾虑中时间的安排以及是否会影响学习首当其冲成为同学们主要担心的因素，还有部分同学认为兼职并不能获得能力的培养，部分学生觉得工资太低，以及一些不安全因素，少部分同学担心工资的落实以及中介的及时性与可靠性。

（标明公司直招还是中介）难以兼顾学习的顾虑对每位同学来说都是很自然也是很必要的考虑，但值得我们关注的是其他方面的因素也占了相当的比例，基本上与担心时间及学习的比例相差不多，占到了总数的 49.67%，由此现实中关于学生兼职状况的症结已初见端倪而我们知道顾虑总是与途径密切相关，因此在我们的问卷设计中也加入了关于途径的调查研究兼职途径的来源统计备注：a 海报、传单等 33b 相关中介机构 30c 熟人介绍 70d 兼职网站 42e 社交平台（如人人、微博等） 18（同步到社交网络）f 其它 7从中我们可以看出，兼职网站是仅次于熟人介绍的第二大选项，占到了 21%远高于其他选项但现实是兼职网站的鱼龙混杂却严重制约了兼职网站的发展，那么 如何改善这个现状，让大家的大学生活多姿多彩的同时又有安全的保证，成为了摆在我们面前必须解决的问题这也成为我们此次科研创新的主要目标网站给我们的大学生活带来便利的同学也给了一些隐患，我们通过试问卷的填写分析决定将研究的突破点放在网络途径上特别地，我们设计了关于兼职网站的问题，以下是我们收集整理的数据及图表：有 48 个人没有在网上找过兼职，剩下的人中，有 10 人选择 1010 兼职网，13人选择百姓网，10 人选择无忧网，37 人选择大学生兼职网，12 人选择其他。

备注：a 1010 兼职网 b 百姓网 c 无忧网 d 大学生兼职网 e 其他从调查数据我们可以看出，大学生兼职网最为大学生信赖，相应的其可靠性也较高，遍及地域较为广泛，网站内容也比较多，但是仍然不能避免其可能出现虚假信息我们知道，现实与期望总是会存在或大或小的差距，对于眼下的兼职状况仍然适用，为此，我们也调查了同学们期望获得兼职的途径相关的方面就我们收集的数据来看，（备注：a 学校介绍 95b 兼职网站 17c 相关中介机构 11d 熟人介绍 62）同学还是对学校抱有较高的期望，也比较相信自己的熟人同学，从侧面反映出同学对于兼职网站和现有中介机构的不信任原因可能是现有兼职网站信息来源渠道不明，虚假信息难以辨识，也有可能是诈骗团伙容易发布诈骗信息，同时黑中介的诈骗以及不负责任行为也较为普遍由此可见，一种便捷、可靠、符合学生情况的兼职途径存在庞大的潜在需求人群1. 必要性统计1 2 人2 4 人3 4 人4 13 人5 9 人6 12 人7 82 人11.1 4 人2 5 人3 5 人4 29 人5 26 人6 45 人7 96 人刘蕾：这是啥意思？俩图？王越：我也不知道！！！！太诡异了，求解释！！！！！！！！！是什么？经过我们的初步整理并分析数据后，我们就大学生在寻找兼职的过程中普遍存在的一些问题和兼职市场混杂不清的现状，我们提出的解决方案是设计一个网站。

这个网站需要能够帮助我们克服这些问题，为大学生们创造一个定位精确、符合学生需求、贴近学生生活、安全可信、便捷方便的兼职互动平台主要应该写网站的独特之处，网站的界面，网站的优势所在，网站区别于其他的1、对现有问题的总结：兼职本身的不确定性不同的学生对于兼职的预期不同，这在很大程度上影响了学生对于兼职的评价以做家教为例，小时工资相对较高，但是在社会经验的积累方面就助益较小；再如实习，实习在培养能力、积累工作经验方面一般作用较强，但一般工资会远低于家教；还有促销员或礼仪员，可能就属于相对而言工资不高，工作时间较长、较为辛苦的类型这些工作本身特性的差异无疑会影响学生对其的倾向性和评价对网站的不信任从反馈的结果来看，学生更希望通过学校或是从同学、熟人那里获得兼职机会，对招聘网站和中介的评价都很低对中介的评价低源于中介历来的口碑不佳，往往有收了中介费却不推荐工作的情况、或是只推荐一两个不合意的工作后就没了联络对网站的评价低则主要来源于两方面——诈骗和中介网络上的兼职消息中，有相当一部分会在联络后要求先交“保证金” ，交过“保证金”后又往往会发现这部分钱打了水漂，虽然在兼职网上也往往会注明“凡是要求缴纳保证金的 100%为虚假信息”此类，然而此类现象还是屡禁不止，也不时会有学生上当受骗；而中介在兼职网上也是根深蒂固，若是负责的中介还好，关键是往往有伪中介混杂其中，教人防不胜防。

缺乏维权意识及维权渠道从现有数据来看，在遭遇雇佣单位或是中介的不公正待遇（如克扣工资、诈骗介绍费等）时，往往有一种“吃亏长记性”的心理：往后如果再遇到类似情况一定要警惕、在网上告诉其他人这家公司不可信等等，但是这一次的不公正待遇也只能“算了” 这种现象的出现主要是由于维权“成本”太高及维权意识薄弱很多时候同学们可能觉得被中介“骗”走了一两百块之后也很难找到强有力的理由投诉他，而且还往往有投诉无门的情况，或是觉得为一两天的工资特意找到工商局或是什么地方实在是太费时费力，其实最后导致了现今这种诈骗和不负责任的中介行为猖獗的局面2、对应的解决方案（草案）：（向同学推荐——熟人推荐（次数限制恶意推荐） ）首先要解决的，应该是同学们对兼职网站普遍持不信任态度的问题针对于此，我们提出了以下几种建议方案：第一，政府出面以自己的名义为网站保驾护航，但是这个太过正式、严肃，且成本高昂，未免有种小题大做的感觉，不建议采用；（从第二起到最后其实都是一个方案 ）第二，以评论和评分来确定兼职内容的优劣及可靠性，在这个网站上，可以参考淘宝的模式——一家企业首先要注册才能发布招聘信息，而作为面试者的学生要能对企业提供的各个职位给出评价，企业也有权利对各种评价加以回应，在这种“厂家和顾客”的互动环境之下给其他的人提供关于这个公司的参考意见；第三，对于企业的监督，为避免出现一个企业被给以极端差评后就“换个马甲”继续招摇撞骗的情况，可以在每个企业注册伊始只对小范围的注册用户开放（比如积分很高的老会员） ，一方面算做是给会员的福利，另一方面也可以先对公司的可靠性试。