快递服务公司员工管理规定.doc

快递服务公司员工管理规定申通快递服务公司管理规定为确保工作的顺利开展提高全体业务人员综合素质树立本公司的良好声誉和形象使工作能够规范化制度化特制定以下规定： 一、本公司职员必须忠诚于公司热爱本职工作遵纪守法礼貌待人恪尽职守严格遵守公司各项规章制度努力学习刻苦钻研业务取长补短不断提高自身修养及综合能力； 二、本公司职员必须向公司提供准确详实的信誉凭证（如户口本、身份证、毕业证等）以便公司建档保存； 三、本公司职员禁止兼职不允许开展本公司以外的其它业务更不允许利用本公司客户资源内外勾结吃里扒外一经发现立即开除； 四、本公司职员不准贪污和私自挪用公司款项一经发现除照价追偿外追加五倍罚金立即辞退； 五、本公司员工应严格遵守公司规定的价格体系不得善自改动如遇特殊情况应立即汇报请示如自做主张造成损失由当事人负责；(转载请注明来自:://.zaidian./) 六、业务人员应积极按照公司规定开展业务提供服务不得私自对客户承诺不符合公司规定的返利或优惠不得夸大其辞欺骗客户和公司对违反规定者立即辞退； 七、业务人员应严格按照公司规定的业务区域进行工作禁止跨区域揽件竞争超范围经营一经发现处以100元罚金并赔礼道歉情节严重造成后果者予以辞退； 八、业务人员应认真填写公司的各项管理图表（客户档案、回款记录、开发计划等）并及时交回； 九、业务人员未经公司领导批准不准私自赊欠款项如有违反立即补偿限期清还直至辞退； 十、公司员工必须按时参加公司晨会严格遵守作息时间并严格遵守考勤制度； 十一、公司员工应主动保守本公司的商业秘密（价格、关系、走件方式、时间等）对私自泄露造成损失者处100元罚金予以辞退； 十二、业务人员应在上午12：10以前下午18：10以前把出港邮件送回公司过时不候如因业务人员迟延所造成的后果由业务人员自负； 十三、业务人员应详细记录与公司与客户的往来帐目以便随时核对业绩公司每月初计算上月1----31日业绩汇总核实各方情况领导签署后于15日发放工资； 十四、公司员工应严以律已谨持操守因故离开公司或被辞退者须交还所持公司财物工具车辆手续等清偿经手的欠款做好和下任的交接工作故意刁难公司挟迫公司者公司将诉诸法律或利用一切手段解决； 十五、公司员工之间应相互尊重相互团结帮助严禁无端滋事拉帮结派打架斗殴一经发现立即辞退； 十六、公司员工应公司利益为重不做有损公司之事不讲有损公司之言言行做到有理、有礼、有节、有度共同努力共同发展同舟共济为公司的明天尽智尽力。

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