我的求职心得—四大会计师事务所vs四大国有银行.doc

先说说本人经历，申请了这 4+4 家企业，pwc 和农行在网申阶段被淘汰，dtt 和中行在笔试 阶段被 bs，ey 在一面后没了音讯，工行则收到二面通知，kpmg 在二面后没接到进一步的 通知，最后收到建行的 offer6 p8 J“ A+ \/ g1 z“ n6 b3 z 一、pwc 和农行8 f2 Q$ C! |) z' u: C pwc 的网申淘汰率较高（好像是 7 成被淘汰） ，而且我的学校不是 key university，加上我在 回答 oq 时对用词和句子结构没细究，没有笔试机会也是正常的与 pwc 无缘有点可惜， 因为我认为它家目前是行业的领先者，论 audit，只有 kpmg 能与之媲美；论 tax，也就 dtt 与之分庭抗礼了；加上 advisory 占到总收入的 4 成，还有出色的 PR i3 z5 X0 T! u( b1 m \$ ~2 B9 O“ d农行则是我没想过能进的，毕竟那里是养人的好地方，我的背景（包括家庭和学校） 还是不够的，就当增大分母了 s9 { R8 C2 _ { D! e# ^! s0 F+ V“ {5 d2 d6 i kpmg 把我校列为 key university，这让我有了不少的机会。

网申时，我仔细地核对每一个细节，感觉像得了强迫症，毕竟大概只淘汰 10%，被淘汰的人无非是联系方式写错了，或者 是身份证号码错了，再要么没通过英语四级笔试是淘汰率最高的一环，大概只有 2、3 成 的人能进入面试，笔试由 24 分钟 24 道 numerical 和 20 分钟 36 道 verbal 构成，最好自己带 个手表，hr 在时间到时喊停，但不会告诉你还剩多少时间一面由 2 部分构成，group discussion 和 one to one interview，讨论是先看英文材料，后用中文讨论，不用展示结果， 8 个人围在一个圆桌，桌上有材料、计算器、铅笔和草稿纸，4 个 manager 坐在四个角的座 位上，最好发言时声音响一点；一对一主要问了对职位的了解和简历的内容，算是轻松闲 聊二面与 partner 一对一，我是上午接到通知，当天下午就去面了，不仅准备不充分， 而且忘了带简历，还好有贵人相助，帮我搞定了一份陈年的简历，带着它去见 partner，主 要问了对于行业的了解以及自身的定位和经历，临走时忘了拿包，还是 partner 提醒了我， 真是头昏了建行的申请比较简单，填完电子表格，生成 txt 文件发过去就好了。

之后的笔试由填写 申请表和答题构成，填申请表的时间比较宽裕，还要贴照片以及把一些复印件夹在表里， 算是省了我们的邮资；之后的笔试题分为行测和性格测试，都是涂答题卡，每个部分有参 考时间，感觉时间比较紧一面是在五支行，先在会议室签到，听完分组，然后到面试室 外等待，15 个人坐在一起，比较安静，一个接一个轮流进去，里面有两位面试官，左边的 女士比较和蔼，右边的白头翁比较认真，问得比较多比较细，主要还是围绕简历二面分 为专业知识和英语口语，专业知识面试是一个对三个，主要是银行业务、对申请职位的了 解和本人所学专业有关的问题，英语面试是一对一，问题比较杂，主要看英语表达能力9 _. T; X- |. C2 p* h选这两家有这些理由：首先，面试前的安静氛围，同学之间不太说话，即使说话也很 小声其次，面试时的轻松氛围，面试官都比较平易近人，问题比较好回答再次，面试 之后都有馈赠，kpmg 送给我垫和订书机，建行送我一次体检还有就是自己与这两家 比较合适，这是通过面试中的交谈所感觉到的，尤其是对方所提出的问题最后，就是建 行是 kpmg 的客户了几家银行的比较2 ]2 F( a' @2 U# P A' R- T, Z) X) A周末无聊，写写东西给大家。

昨天晚上宿舍几个同学又聚在了一起，回到学校，在小小小 聚了一下说起我们宿舍四个人，可不简单，一个不落，全进了银行（全是北京分行-_-!!!天 命？）: 我学习最差，进了工行老大学习还行，去了建行，老二英语特厉害，还懂法语， 抛弃四大，到了招行，老四就好玩电脑，成绩跟我差不多，被交行收了哥几个聚到一起， 谈得最多的就是工作了现在就给大家分享一下吧/ M“ s0 X7 l! C' h- N+ F7 E8 C3 i$ O工作中可能谈最多的，可能就是工资了，这年头没钱啥也干不了啊！ 老大 2500+- 老二 2000+- 老四 3000+- 我不便提了，不是最好的，也不是最差的！“ @* ? S- W4 d老大：一年基本上是这个数，半年后有半奖，第二年工资减少，差不多 2000，有全奖， 每季度 9000+- 原本有每月 1300 的房补，现在取消了！伙食补助、交通补助、取暖费、 物业费、劳保、旅游可能也都要取消不知道建行怎么这样，老大说建行把中专生都转正 了，以后大家平起平坐，所以才取消这么多福利 老二：和老大一样，半年后有半奖，一年后全奖第二年工资还是 2000+-，奖金平均每 月 5000+-，房补 2000，目前还没有取消这些福利的消息出来。

只是最近效益不理想，奖金可能只有 4000+-了！有伙食补助、交通补助、通讯补助，取暖费等福利 老四：同样半年后有半奖，一年后有全奖3000+-的工资可能略减，因为公积金扣得多 了奖金老四没打听到，据说比工资高一千左右，交行房补 2400，我知道的银行中房补 最高的但传言要降到 1500+-目前还没定各种福利都和以上俩家银行差不多，多了一 个旅游补贴，一年 3000，但基本上是组织旅游，不发钱 我：具体的不便透露，基本上和老大差不多，可能比他强一点点 总结：工资福利方面：招行>交行>工行>建行! X9 I- o J7 m2 a* n+ j“ n: h7 x: N$ {- N再来看看工作压力，其实这个东西每个网点和每个岗位不一样，作为参考有点片面 R5 M- J3 S5 G 老大：储蓄柜台，每天 8 点上班，7 点下班，上三天休息一天，算是比较苦了！ m, R1 j; U6 F 老二：会计柜台，每天 8 点上班，6 点半下班，正常班休息，比老大强点老二说如果在 招行储蓄柜台，会让你生不如死7 o$ z) T& [# e# I, d2 s7 R 老四：储蓄柜台，每天 8 点 10 分上班，6 点半下班，上两天休息一天，工作量差不多是 老大的一半。

唉~这小子有福啊~ 我:工行会计柜台，基本上和老二一样，如果在工行储蓄，会让你感觉和招行一样7 T* Y* l2 s8 a/ c) S* @4 I5 e9 _1 f 总结：工作轻松还是累，看命从储蓄的疲劳程度来说，工行=招行>建行>交行0 t4 I4 `' v1 ?! _* I. L职业发展，这个也是很多人关注的东西同样，这也是因人而异的，所在支行，所在岗位 不同，分析起来也很片面 t K1 S4 @1 `% }! s! M 老大：大学生基本上半年储蓄，有的是一年，也有干若干年，最后辞职的储蓄完了是会 计，可能在会计岗位一呆几年，十几年不过熬到年头基本上都能有个职位，不过老大说 派遣员工转正了，以后什么都不好说，在建行年头和关系很重要 老二：主要看能力，有能力的，不到半年就成客户经理，年薪超过 30 万的大有人在没 能力的，在储蓄干三五年的也有，不过大学生一般还是在会计岗位 老四：和建行一样熬年头，但关系似乎不是很重要，有能力的也要熬个一年两年没能力 的，到年头也能上去如果是学计算机或者市场营销专业的，可能跳过柜台，直接到二线8 g, ?* n4 u1 C2 j5 g我：同样是大型国有银行，跟老大差不多。

不过最近有改观，工资薪酬改革后很多新人得 到了重用人际关系也有一定作用，但不用迷信这个/ f3 Y& i/ M& `' I 总结：大型国企有通病，小银行更注重人才如果你有能力，发展前景是 招行>交行>工 行=建行总之今年经济形势不好，各个银行都受到打击大家的工资、前途都有了很大不确定性 现在工作了，虽然还不满一年，但我们哥四个的心态都更加成熟了原来抱着电脑不放玩 游戏，现在也都抱着交易代码天天背；原来天天跟朋友们吃喝玩乐，现在发现工作后能接 触到的人其实不多；原来相信有能力会得到重用，现在发现运气有时比能力更重要；原来 相信社会很乱，现在发现，社会非常非常乱；原来相信人性本善，现在也知道了，人心惟 危就先说这么多吧，说了不少该说的，也说了些不该说的过来人看了可能有同感，未 来人看了希望你也能学点东西。