考勤管理规定.doc

佛山市佛山市××××区区××××××××印刷厂印刷厂 考勤管理规定考勤管理规定 文件编号：KH/ZD-10-0/B 第 1 页 共 3 页编制编制/日期：日期： 审核审核/日期：日期： 批准批准/日期：日期： █ 总则第一条本制度是依据《人事管理制度》 ，专门针对员工考勤制定的细则规定第二条人事管理部门为考勤的归口管理部门，各部门负责人负责部门内部人员的考勤工作█ 细则第三条本公司正常上班时间为：上午 8:00-11:30,下午 12:00-17:30,晚上加班时间为18:00-20:00，但特殊情况（如紧急赶货）下，按实际下班时间累计(班长应做好实际下班时间考勤交主管或经理签认)第四条打卡纪律：经理或主管以下员工上、下班均应打卡，不得托人打卡或不按时打卡对忘记打卡的情况除按实际情况予以记录考勤外，一个月累计两次记迟到一次，并按此累计如因工外出或派遣从事其它事务无法正常打卡的，由相应主管在考勤记录上予以注明原因。

第五条迟到、早退、旷工的界定（时间以公司打卡时钟为准） （以到达岗位时间为准以到达岗位时间为准）（一）超过规定上班时间 3 分钟，并在 30 分钟以内的，视为迟到；（二）超过规定上班时间 30 分钟以上 120 分钟以内的，视为旷工半天，超过 120 分钟以上视为旷工一天；（三）在规定下班时间提前 1 分钟下班者，并在 30 分钟以内的，视为早退；(特殊情况需提前下班者，须经部门主管或经理签认批准方可下班)（四）在规定下班时间提前 30 分钟以上 120 分钟以内的，视为旷工半天，超过 120 分钟以上视为旷工一天；（五）请假获批准的除外第六条公司提倡员工上班提前 5 分钟到达相应岗位作上班前准备工作第七条请假一律要求上交书面请假条，请假 2 天及以内，由部门班/组长批准；请假时间3 天或 3 天以上，部门班/组长初审，部门主管或经理审批；请假一律要求采取书面形式，经批准后方能休假，否则视旷工处理，特殊情况下确实不能到公司请假时，也必须请假，后补假条 （请假基本流程：需要请假时，必须向直接上司书面请假基本流程：需要请假时，必须向直接上司书面提出申请，直接上司根据请假时间长短，作出相应决定，一般不得越级申请，所有提出申请，直接上司根据请假时间长短，作出相应决定，一般不得越级申请，所有请假条没有得到直接上司及部门主管的签认，一律无效请假条没有得到直接上司及部门主管的签认，一律无效）第八条部门班/组长必须及时做好“日考勤记录表” ，并接受人事部门的不定期检查，负责人不得弄虚作假，不得寻私作蔽。

第九条 人事行政部门考勤检查人员检查后在相应日考勤记录表上签认，各部门的考勤记录表于下月三日前上交行政人事部门，行政人事部门审查后交财务部门计算相应奖惩；考勤表不得涂改和空留，如需要，需经行政部门考勤人员同意和标识佛山市佛山市××××区区××××××××印刷厂印刷厂 考勤管理规定考勤管理规定 文件编号：KH/ZD-10-0/B 第 2 页 共 3 页编制编制/日期：日期： 审核审核/日期：日期： 批准批准/日期：日期： 第十条管理人员轮休或有事外出（2 小时以上）时，要到行政人事部门登记，所有请假条经批准后统一交行政人事部存档登记第十一条 员工一个月内旷工五天及以上者或连续旷工三天及以上者视“自动离职” 第十二条 生产部门对晚上加班时间有灵活的安排权限，即在完成当日计划任务的情况下，可以灵活决定具体下班时间，包括分拉下班等，但要将详细上班时间按日上报考勤。

第十三条 对违反考勤纪律的行为，将按公司有关奖惩制度实施处罚第十四条 为严肃考勤纪律，要求生产车间、行政管理等部门做好相应配合工作，严格把关，对没有请假或请假未获批准就离岗的人员，将进行严厉处罚，并不得随意进出公司█ 其它第十六条 对本制度如有疑义，可由行政人事部解释运用，如有未尽事宜，应另行补充修正第十七条 本制度中规定与其它管理制度有冲突的地方，以本制度为准第十八条 本制度需经总经理批准后实施，修正时亦同█ 附则参考文件------《中华人民共和国劳动法》支持文件------《工资管理制度》------《考核奖惩管理规定》------《人事管理制度》参考表格------《考勤记录表》------《考勤卡》说明：说明：本制度由人事部门起草本制度由人事部门起草本制度由人事部门解释本制度由人事部门解释本制度由经理审核本制度由经理审核本制度由总经理审批本制度由总经理审批本制度本制度 2010-04-25 第一次修订第一次修订佛山市佛山市××××区区××××××××印刷厂印刷厂 考勤管理规定考勤管理规定 文件编号：KH/ZD-10-0/B 第 3 页 共 3 页编制编制/日期：日期： 审核审核/日期：日期： 批准批准/日期：日期： 本制度本制度 2010-05-01 日发布施行日发布施行。