“教工之家”自查报告.doc

西林幼儿园党政工共建先进“教工之家”自评报告厦门市西林幼儿园位于厦门市金鸡亭小区，全园占地面积 2427 平方米，有 9 个教学班，幼儿园共有幼儿人数 321 人；教职工数 37 人，其中书记、园长 1 人、副园长 1 人、教师 20 人、保健医生 1 人、后勤人员 14 人100%教师毕业于幼教专业学校，98% 教师具有大专以上学历，并有区学科带头人、区市骨干教师数人，是一支具有爱心、学历高、爱岗敬业、朝气蓬勃、人才多元化的年轻教职工队伍幼儿园园舍设计新颖，拥有富有童趣，高质量、高品位、有特色的整体的教育环境及现代化保教设施设有儿童阅览室、多功能室等专用活动室户外配有大型塑胶操场、现代化运动器械、沙池、游泳池、攀爬墙等是厦门市优质园、厦门市幼儿园课程改革实验语言教育专项基地园，北京外研社的课题研究实验试点园,中国奥尔夫音乐教育实践研究课题组为研究基地.几年来，幼儿园始终围绕“以幼儿发展为本” 的新理念构建园本课程，先后与北师大心理研究所合作参与国家十五课题 《幼儿社会化》研究、参与中国外语教育研究中心的《幼儿英语教育实验研究》课题的研究，是台湾体智能课程研究基地，2009 年申报并立项了省《幼儿国学礼仪知行教育的研究》课题，从幼儿生活经验出发，选择具有时代性、社会性的教育内容为切入点，挖掘社会生活中的丰富的教育资源，让幼儿与环境、同伴、教师、家长的互动中；在探索、尝试、不断发现中获得发展，逐步生成和建立了具有本园特色的管理机制和园本课程。

幼儿园领导班子勇于探索，锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得令人瞩目的办学成效，幼儿园已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段近年来，幼儿园相继获得“思明区文明单位”、 基础教育课程改革实验“先进单位” 、 思明区“卫生保健管理工作”先进单位、 “思明区基础教育课程改革实验“先进单位” 、 思明区“安全生产”先进单位、思明区“卫生保健管理工作”先进单位、思明区示范党支部、厦门市“巾帼文明岗”等光荣称号，并已经顺利通过“福建省标准幼儿园” 、 “厦门市优质幼儿园”评估验收伴随着幼儿园蓬勃向上的前进步伐，幼儿园成立了党政工共建“教工之家”领导小组，提出创建厦门市“先进教工之家”的奋斗目标，经过党政工的密切配合，努力工作，落实标准，真抓实干，取得了一些成效如今，参评厦门市“先进教工之家”的条件已经具备对照《厦门市教育系统党政工共建“教工之家”验收标准》，我园根据八项具体要求的考核内容进行自我评估，自评总分 96 分，现将自评情况汇报如下：一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把党的全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落实到实处1、成立党政工共建领导机构（2）为了认真贯彻落实党的十七大精神和"科教兴国" 的战略决策，进一步落实全心全意依靠教职工办好幼儿园的根本指导方针的总体思路，增强工会活力，着力推进教职工队伍建设、幼儿园民主建设和工会自身建设，团结和动员广大教职工为新一轮创业而努力奋斗。

幼儿园党政领导和工会要高度重视共建"教工之家" 工作，成立共建领导组，由园长任领导组组长，工会主席、副园长为副组长，工会委员任组员共建小组每年都制订了工作计划，在教职工会议上进行全面动员，要求全体教职工以主人翁的态度积极参与建家活动，共创一个“温馨、和谐、团结、进取”的先进“教工之家”近几年来，党政工共建领导小组认真宣传共建“教工之家”的条件，按拟订的计划组织开展共建活动自评：2 分）2、召开共建专题协调会议，每年至少召开一次党政工联席会议，共建工作纳入计划，摆上议事日程（4）幼儿园党政工共建领导组要召开专题协调会议，研究共建工作，党支部制定规划和实施方案，把握建家工作的正确政治方向，积极推进民主建设，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作领导组充分重视共建工作，认真制定党政工共建工作计划每年初提出目的和意义，工作要点、方法、步骤、具体负责和要求，同时报送给区教育工会，使共建工作有序地开展根据党支部的共建工作部署，把建家工作纳入园工作计划，并摆上重要议事日程，积极调动教职工的积极性和创造性，树立依靠教职工办好幼儿园的指导思想，依法保障教职工的合法权益自评：4 分）3、每年开展建家情况自查，年终有建家总结，并作为像教代会报告的一项内容。

2）检查所布置的工作，就是为了更好地抓落实，定期进行建家情况检查幼儿园定于每年的 6 月份、12 月份下旬，开展检查建家工作月，由于措施具体、方法得当、建家工作有条不紊的展开，效果显著每年把建家情况、总结向全体教职工汇报自评：2 分）4、建家工作促进学校教育改革发展和稳定（2）建家活动的开展以来，通过全体教职工的努力，有力地促进了我园教育质量的提高，近年来，幼儿园也先后获得基础教育课程改革实验“先进单位”、 思明区教育系统“颂祖国 铸师魂”合唱比赛荣获“优秀奖”、 思明区教育系统迎奥运广播操比赛＂幼儿园组早操比赛一等奖、思明区党员演讲比赛获优秀奖、 “思明区文明单位”、 基础教育课程改革实验“先进单位”、 思明区“卫生保健管理工作”先进单位、“思明区基础教育课程改革实验“先进单位”、 思明区“安全生产”先进单位、思明区“卫生保健管理工作”先进单位、思明区示范党支部、厦门市“巾帼文明岗”等多项称号自评：2 分）5、幼儿园行政给与建家经费支持（2）幼儿园行政十分重视、支持"建家" 工作，充分保障工会活动、关心教职工工作生活的所需经费和建家的其它经费，从而使建家工作活动有序地开展，教职工的工作条件和待遇不断提高。

（自评：2 分）二、建立各项规范化的民主制度，实现教职工对学校事务民主参与、民主管理和民主监督1、每年召开一次教代会，教代会制度化、程度化、规范化，高校积极开展二级教代会等民主管理工作 （2）幼儿园认真贯彻《厦门市教育系统教职工代表大会工作规程》的规定，每年至少召开一次教代会教代会代表的产生，议案的提出，工作的汇报，决议的通过能体现民主原则，工作规范花，程序化 （自评：2 分）2、教代会审议建议、审议通过，审议决定，评议监督四项职权得到落实8）教代会召开期间，要审议通过了《幼儿园工作报告》 《工会工作报告》 《财务工作报告》 对于教工代表的提案，教代会经过整理、审查交园长及有关部门负责解答幼儿园制订的与教职工切身利益密切相关的《教职工年度考核细则》 《请假制度和请假手续》 《幼儿园教职工津贴和绩效考核方案》和其他规章制度，都充分听取全体教职工的意见，并提交教代会审议通过组织全体教职工采取无记名投票的方式对每一位行政人员进行民主评议，并作为对行政人员考核、奖惩的主要依据幼儿园教职工聘任制方案、年度考核方案、目标管理方案、奖励方案、财务报告等学校内部重大方案，在教代会这四项职权得到比较充分的落实，充分体现了教职工的主人翁地位。

（自评：8 分）　　3、动员教职工发扬主人翁精神，广泛开展促进学校改革和发展的献计献策活动（2）-1幼儿园多次向全体教职工征集《对幼儿园发展规划的建议》 、 《对实现幼儿园工作务实高效的建议》 由于幼儿园出台的“五年发展规划”等改革和发展方案都充分听取教代会代表的意见和建议，并进行补充和完善全体教职工对幼儿园工作积极献计献策，充分体现主人翁责任感和使命感，但是所提的建议一般都在面上的问题，不够深入因此，在此项目中自扣 1 分 （自评：1 分）4、校务公开工作组织健全、制度完善，档案资料健全（2）制定了《厦门市西林幼儿园园务公开工作方案》 ，成立包含园务公开领导小组、工作小组和监督小组在内的工作机构，明确每一个成员的工作职责，严格规定了园务公开的操作程序和园务公开的形式、内容要求与负责部门教师奖惩，上级主管部门制订的招生方案、收费标准，教师的评优评先、职称评定、考核，大宗物资采购、工程招标、经费收支平衡表等校务公开的档案资料完备 （自评：2 分）5、设有对外、对内公开栏，公开内容及时、真实（2）成立了校务公开领导小组，设置了对外、对内校务公开栏、意见箱、举报，接受民主监督，对收费、财务管理、物资采购、工程建设与招标项目、师生奖惩、职称评审、招生事务等事关师生切身利益的幼儿园行政事务实行公开。

园务公开工作受到上级领导和社会各界的好评 （自评：2 分）6、校务公开工作情况每年接受教代会审议（2）园务公开工作情况每年接受教代会审议，对教职工提出的问题及时整改 （自评：2 分）三、按照《工会法》 、 《教育法》 、 《教师法》等法律法规，突出维护教职工合法权益1、宣传、贯彻《工会法》 《教育法》 《教师法》 ，维护教职工合法权益 （2）--1几年来，我园充分采用各种宣传版地，召开各种会议等形式，认真宣传贯彻《工会法》 、 《教育法》 、 《教师法》 购买、分发有关宣传资料，进行宣传讲解，组织撰写心得体会，提高了教职工的理论水平、认识水平，使广大教职工知法、守法、用法，维护全体教职工的合法权益但是，我们的宣传仅限于幼儿园内部的所有成员，而就维护教职工的合法权益来说，还需要上级和社会各界的广泛参与和支持，可是，要做到这一点，显然，我们做的还不够，如：在《教师法》中明确规定，教师的工资水平应不低于普通公务员的水平，而教师的实际工资水平普遍低于普通公务员，因此在这个项目中自扣一分 （自评：1 分）　　2、重视教职工的信访工作，热情接待，及时反馈，年度结案率达 95%以上（2）工会组织密切联系群众，重视教职工的信访工作，倾听教职工的意见，做到有登记、有处理、有反馈，年度结案率高达 95％以上，有些内容通过校务公开或教师例会向全体教职工公布。

（自评：2 分）3、建立健全平等协商和集体合同制度或劳动争议调解机构 （5） 工会参与《西林幼儿园教师聘用制实施方案》等同教职工切身利益有关的各项改革方案和制度的制定工作，由幼儿园行政代表、工会代表和教师代表（各占三分一组成了教师聘用制合同争议调解小组 （自评：5 分）4、定期组织教职工体检，落实女教职工的“五期”保健工作 （3）按照上级主管部门和教育工会的布置，工会要认真组织全体教职工的体检工作；指派女工委主任负责每年一次的妇检等工作幼儿园给予每位教职工体检费全额报销落实女教职工的"五期" 保健工作 （自评： 3 分）四、积极开展送温暖活动，努力为教职工说话办事1、逐年改善教职工工作，生活条件 （2）党政部门逐年改善教职工工作、生活条件幼儿园先后投入资金建设教师会议室，为每一位教师配备一台电脑、安装有线电视网络和闭路电视，逐步实现三网三通；我园不仅广泛订阅和收集各类有价值的参考书，还亲自帮老师们联系图书借阅，为教师提供丰富的阅读材料，为教师业务水平的提高提供了平台；加强园舍绿化管理，浓厚园舍的温馨气氛 （自评：2 分）2、建议和实施“五必报”制度（1）贯彻执行上级有关部门的指示精神；认真落实各级党政工有关教职工工作新出台的政策、法规；摸清教职工群众思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难，做到工会年终有工作总结，年初有工作计划及重要活动工作；协助做好突发性重大事件、恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件工作，并及时报送上级主管和教育工会备案。

近年来未出现侵犯教职工合法权益的问题 （自评：1 分）3、积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶贫解困、互助互济、补充保障等各项工作 （3）幼儿园党政工积极开展送温暖活动，坚持对生病住院、结婚、分娩的教职工进行慰问，坚持每年一次的“慈善一日捐” ，在去年的四川“抗震救灾”捐款活动中，我园共捐善款上万元我们还热心公益事业，多年为“红十字会”捐财捐物，扶贫解困，看望社区孤寡老人积极开展与片区民办园的手拉手支教活动 （自评：3 分）4、做好特困教职工建档立卡和“五必访”工作（3）每年做好特困教职工建档立卡工作，坚持"五必访" ，及时为困难教职工"送温暖"如宋园长了解到厨房来自贵州山区的张阿姨家境困难，孩子都在老家上学，只靠张阿姨夫妻打工赚钱，马上。