新征程考察提拔干部选人用人心得体会5篇.doc

新征程考察提拔干部选人用人心得体会5篇 考察提拔干部选人用人心得体会把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠” ___在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为 考察提拔干部选人用人心得体会 把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠” ___在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干 “治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人”能否建设一支高素质干部人才队伍，不仅事关干部工作能否科学发展，更关系到一个党和国家的兴衰成败因此，必须树牢选干部、用人才的“硬杠杠”，既重品德又不忽视才干，鲜明形成新时代干部人才选拔任用的重要导向 选忠诚于党的人德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝”，对党忠诚是选拔任用干部的首要前提条件要选拔任用那些服从党的组织、遵守组织规矩、不耍“两面派 ”、不当“两面人”的干部；选拔任用那些一心为民，没有私心和官气，心怀坦荡、光明磊落、表里如一的干部坚决不用对党和人民不老实，表面一套、背后一套、口是心非、虚情假意，群众观念淡漠、对人民群众没有感情，一事当前先私后公、私而忘公的干部。

只有把对党绝对忠诚的标尺立起来，才能把对党员干部的根本政治要求落到实处，进而选拔出唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚干部 选担当干事的人疾风知劲草，板荡识诚臣焦裕禄“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉……为官避事平生耻坚持担当干事为上，是选好人用准人的根本出发点要大力选拔任用那些既自觉履行职责、严守法纪办事，又敢于担当、真抓实干的干部，坚决不用心中有“小九九”、肚里有“小算盘”，只想揽权不干事、出彩不出力的干部把担当干事的标准树起来，引导党员干部不务虚名、兢兢业业，带头做“开山斧”，敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，让党员干部在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻的铁肩膀 选作风扎实的人要有铁一样的纪律，不然我们的队伍会成为一盘散沙”，这是《忠诚与背叛》中的一句话做老实人、说老实话、干老实事一直就是我们党的优良传统让作风好的干部进入组织视野，就要从导向和标准上进行细化，选拔任用那些实事求是、用心谋事、埋头做事、清正廉洁的干部，就要以德才实绩选贤任能、从群众口碑中识别发现干部，坚决不用热衷于拉关系、找门路，吃吃喝喝、工作漂浮等品质不好、为政不廉的干部。

只有以作风扎实画线，才能真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用 准确识别好干部，是用好干部的前提各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百年奋斗目标的新征程提供坚强组织保证。