安利菲律宾2011财年奖励计划.ppt

FY 2011 奖金计划• SQ 奖金 更进一步！– SQ7 和 SQ12 • 一次性奖金 更进一步!– DD– 翡翠 – 钻石 • 翡翠 /钻石成长奖金 更进一步!– 只要再次达标就有基础奖金 – 成长绩效奖金!（对比上一财年）（我们做了什么改进呢?）第一: SQ 奖金比起上一财年增加了多少?1. 奖励DD及以上的直销商建立稳定持续的生意， 同时创造更庞大的市场 1. SQ7 :PhP 60,000 (比10财年 增加 PhP 15,000) 2. SQ12:PhP 200,000 (比10财年 增加 PHP 50,000)1. 鼓励DD及以上的直销商建立新的21%市场具体说明 达标月份和达标积分什么是达标月份10,000 PV4,000PV* + 一个 新21% 组两个 新21% 组*SQ 积分计算: •SP and GP的积分 •新DD的积分 •重新符合DD的积分*必须是FY2011新DD*重新符合DD的资格必须是上两个财年（09 和10）都不是DD，2011重新符合*SQ12 VE (Volume Equivalency): •Q10 或 Q11 要有 144,000（120%）积分• 不达标月份必须不少于15%,才 能有资格领取财年底的特别Q奖 。

A. 10,000 GPVYOU 10,OOO GPV 21%什么是达标月份？B. 新达标组 + 4,000PV 个人积分 YOU 4,OOO GPV 21%New 21% Leg什么是达标月份？C. 2 个新的21%组 YOU21%New 21% LegNew 21% Leg什么是达标月份？例子:• 不达标月份必须不少于15%,才能有资格领取财年底的特别Q奖有8个月达标但因为在3月仅有12%，低于15%，所 以不符合资格领取财年底的特别Q奖什么是不达标月份？SQ 特别奖金所有的Q奖金会在财年结束时发 放，符合资格者必须在整个财 年的每一个月份都至少保持 15%以上的业绩第二 一次性现金奖励1.奖励直销商更进一个台阶 2.必须是第一次达成 3. 新DD必须有六个月在FY2011达成，同时在没有达标的月 份必须最少保持15% 3. 新的翡翠和Ｑ１２翡翠必须是翡翠奖金获得者 4. 新的钻石和Ｑ１２钻石必须是钻石奖金获得者 6. 新的翡翠及以上的菲律宾国内达标月份数必须不少于上一 财年的菲律宾国内达标月份数一次性现金奖励第三 翡翠/钻石再次符合及成长奖金* 再次符合翡翠以上的领导人除了再次符合的奖金外，还 有成长绩效奖金。

* 成长绩效奖金是按照2011年所有达标月份的合计对比 2010年所有达标月份的合计 •备注说明: •必须是翡翠和钻石奖金获得者 •总共的奖金 = (再次达标的奖金) + (成长绩效奖金)翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金再次符合奖金总共增长的达标月份奖金额度 (PhP) 0—2个月100,0003 个月及以上300,000*如果属于0—2个月成长的范围（即和上一个财年达标月份持 平），想要拿到100，000P的再次符合奖金，必须每个月个人 GPV在12%（即2400GPV）以上（除去所有脱离的组后）翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金成长绩效奖金总共增长的达标月份奖金额度(PhP) 7 to 930,00010 to 1260,00013 to 1590,00016 to 18120,00019 to 21150,00022 个月及以上180,000翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金09-10财年 (基础) YOU21%21% Leg21% Leg21% Leg6个月7 个月6 个月一共19个月翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金2011 财年YOU 2,400 GPV 21%21% Leg21% Leg21% Leg6 Months7 Months6 Months一共19个月FY11 一共达标月份 = 19FY10 基础达标月份 = 19增长达标月份 = 0获得翡翠再次符合奖金 = P 100,0002,400 GPV 每个月 对于 0 -- 2 个月成长2011财年 YOU21%21% Leg21% Leg21% Leg12 Months12 Months一共36个月 (晋升为Q12翡翠)12 Months FY11 一共达标月份= 36FY10 基础达标月份= 19增长达标月份= 17获得翡翠再次符合奖金 = P 300,000 +翡翠成 长奖金P 120,000 = P420,000翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金达标月份的具体要求:1. PY11的所有菲律宾国内的达标月份将会加总然后和PY10的所有菲 律宾国内的达标月份比较. 2. 每一个达标月份都计算，即使那组并没有在PY2011 做到6个达标 月份（即只要在PY2011的所有达标月份都计算在内） 3. 每一个达标月份必须在后面接着: •Minimum of 2 subsequent 12% months or •马上接着下一个达标的月份 •如果没有符合第三点要求的话，就不符合达标月份. 4. PY2011的达标月份必须不少于PY2010. 5. 基础达标月份从18个月菲律宾国内组开始(即最少18个月). 6. 达标的组从每个前排开始计算.翡翠再次符合奖金 + 翡翠成长奖金达标月份的具体要求:每一个达标月份必须符合: •达标月后的一个月最少是12%. •达标月后马上再跟着一个达标月. •如果没有达成上述的两个条件，达标月份将不予认成.达标月份将 不予认成第三钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金奖励钻石以上领导人在生意中的卓越表现，鼓励他们有更大的生意成长 以及培养出更多的领导人* 再次符合翡翠以上的领导人除了再次符合的奖金外，还 有成长绩效奖金。

* 成长绩效奖金是按照2011年所有达标月份的合计对比 2010年所有达标月份的合计 •备注说明: • 必须是翡翠和钻石奖金获得者 •总共的奖金 = (再次达标的奖金) + (成长绩效奖金)再次符合奖金总共增长的达标月份奖金额度 (PhP) 0—2个月150,0003 个月及以上500,000*如果属于0—2 月成长的范围（即和上一个财年达标月份持平 ） ，想要拿到150，000P的再次符合奖金，必须每个月个人 GPV在12%（即2400GPV）以上（除去所有脱离的组后）钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金成长绩效奖金总共增长的达标月份奖金额度 (PhP) 7 to 950,00010 to 12100,00013 to 15150,00016 to 18200,00019 to 21250,00022 个月及以上300,000钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金09-10财年 (基础)21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% LegYOU21%6 Months6 Months一共36个月6 Months6 Months6 Months6 Months钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金Diamond2011财年21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% LegYOU 2,400 GPV 21%6 Months7 Months一共38个月6 Months7 Months6 Months6 MonthsFY11 一共达标月份 = 38FY10 基础达标月份 = 36增长达标月份 = 2获得钻石再次符合奖金 = P 150,000钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金2011财年21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% Leg21% LegYOU21%12 Months12 Months一共72个月 (晋升为Q12钻石)12 Months12 Months12 Months12 MonthsFY11 TOTAL Q MONTHS= 72FY10 BASE Q MONTHS= 36GROWTH Q MONTHS= 36IBO GETS RE-Q BONUS = P 500,000 + ADDITIONAL GROWTH BONUS OF P 300,000 = P800,000钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金FY11 一共达标月份= 72FY10 基础达标月份= 36增长达标月份= 36获得钻石再次符合奖金 = P 500,000 +钻石成 长奖金P 300,000 = P800,000钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金达标月份的具体要求:1. PY11的所有菲律宾国内的达标月份将会加总然后和PY10的所有菲 律宾国内的达标月份比较. 2. 每一个达标月份都计算，即使那组并没有在PY2011 做到6个达标 月份（即只要在PY2011的所有达标月份都计算在内） 3. 每一个达标月份必须在后面接着: •Minimum of 2 subsequent 12% months or •马上接着下一个达标的月份 •如果没有符合第三点要求的话，就不符合达标月份. 4. PY2011的达标月份必须不少于PY2010. 5. 基础达标月份从36个月菲律宾国内组开始(即最少18个月). 6. 达标的组从每个前排开始计算.钻石再次符合奖金 + 钻石成长奖金达标月份的具体要求:每一个达标月份必须符合: •达标月后的一个月最少是12%. •达标月后马上再跟着一个达标月. •如果没有达成上述的两个条件，达标月份将不予认成.达标月份将 不予认成奖金发放细则1. 再次符合奖金不适合新翡翠和新钻石. 2. 再次符合奖金将在财年结束后发放. 3. 对于成长奖金:将在财年结束后发放再次符合奖金 + 成长奖金银章• 1 个达标月份 •特别晚宴•特别晚宴 • Boracay DD 旅游 • SQ7 奖金– Php60,000.00 • 新DD奖金 – Php50,000.00DDQ12 DD•特别晚宴 • Boracay DD 旅游 • SQ12 奖金– Php200,000.00 •新DD奖金 -Php50,000 •新Q12DD奖金 -Php70,000.00• ALS- 迪拜Boracay 新DD 旅游特别奖金 最高合计 P110,00 021% 奖金新DD奖金P 50,000Q 7 奖金*P 60,000合计P 110,000新银章到DDALS 迪拜特别奖金 最高合计 P270,00 021% 奖金SIPAMOUNT新Q12DDP 70,000SQ12 奖金P200,000合计P270,000DD到Q12DDALS 迪拜特别奖金 最高合计 P370,00 021% 奖金 + 4%领导奖SIPAmount新Q12DD奖金P 70,000新蓝宝石奖金P100,000SQ12 奖金P200,000合计P370,000DD到Q12DD到蓝宝石ALS 迪拜特别奖金 最高合计 P750,00 021% 奖金 + 4%领导奖 + 翡翠分红SIPAmount新Q12蓝宝石奖金P150,000新翡翠奖金P400,000SQ12 奖金P200,000合计P750,000新翡翠ALS 迪拜特别奖金最 高合计 P1,530,00021% 奖金 + 4%领导奖 + 翡翠分红 + 钻石分红SIPAmount新翡翠奖金P250,000新钻石奖金P600,000SQ12 奖金P200,000再次符合翡翠奖金P300,000特别成长绩效奖金P180,000 合计P1,530,000新钻石!钻石旅游。