工勤技能岗位聘用条件、岗位职责.docx

附件4：咸阳师范学院工勤技能岗位聘用条件、岗位职责一、 聘用基本条件1. 遵守国家宪法和法律，遵守学校各项管理制度2. 具有岗位所要求的专业水平和技术能力3. 具有良好的职业道德，服从工作安排，能认真负责地 做好本职工作，近三年工作无重大安全责任事故4. 爱岗敬业，身体健康5. 近三年各年度考核均为合格以上二、 聘用具体条件（一） 工勤技能二级岗位（技师）1. 通过技师等级考核，取得技师资格2. 能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本岗 位上关键性的操作技术问题和工作难题，有培训高、中级技 术工人的水平二） 工勤技能三级岗位（高级工）1. 通过高级工技术等级考核，取得高级工等级证书；2. 能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，在本岗位上 能起到骨干作用，并有指导和帮助初、中级工提高业务能力三） 工勤技能四级岗位（中级工）1. 通过中级工技术等级考核，取得中级工等级证书；2. 能刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能独立 完成本岗位任务，并注意技术的自我提高四） 工勤技能五级岗位（初级工）1. 试用期满，转正后通过了初级工技术等级考核2. 熟悉本职工作，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，圆满完成工作任务。

三、各级岗位职责（一） 工勤技能各级岗位共同职责：1. 认真学习政治理论，遵纪守法，遵守学校的各项规章 制度，遵守安全操作规程，保障人身和设备安全，保障设备 正常运转2. 举止端正，服务育人3. 不断学习新知识，研究新技术，掌握新技能4. 完成本岗位工作职责要求和上级安排的工作任务二） 工勤技能二级岗位（技师）岗位职责1. 主动思考，积极配合单位领导创造性地做好本单位 工作2. 提出隐患整改、提高工作效率和服务水平、节约资 源等工作建议和思路、方案3. 指导本工种下级岗位不断提高技术技能水平，保质 保量完成岗位工作任务4. 有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规 范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论 和实际操作技能考核培训合格二）工勤技能三级岗位（高级工）岗位职责1. 积极思考，配合单位领导做好本单位各项工作2. 为提高本单位工作水平，积极提出合理化建议，为 学校建设发展做贡献3. 指导本工种下级岗位按时完成岗位工作任务，帮助 本工种下级岗位提高业务能力4. 有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规 范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论 和实际操作技能考核培训合格。

三） 工勤技能四级岗位（中级工）岗位职责1. 配合领导完成本单位相关工作2. 主动学习新知识、新技能，总结经验，按时保质保 量完成岗位工作任务3. 能在本岗位起到技术骨干作用，并能在上级岗位聘 用人员指导下提高业务能力4. 有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规 范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论 和实际操作技能考核培训合格四） 工勤技能五级岗位（初级工）岗位职责1. 配合领导完成本单位相关工作2. 主动学习新知识、新技能，总结经验，按时保质保 量完成岗位工作任务3. 有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规 范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论 和实际操作技能考核培训。