科教、科研和技术创新奖罚条例.docx

科教、科研和技术创新奖罚条例（2015年试行版）第一章总则第一条为了鼓励广大职工积极参加科学研究和技术创新，以科 研促进临床医疗水平的提高，加快科技兴院的步伐，增强医院发展后 劲，特制定本奖励办法第二条科研业绩奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅医院每 年提取年度结余的2%做为科教专项经费，用于科教奖励基金等，专 款专用，不足部分由下一年度提前支出，有节余的可转入下一年度第三条 科研奖励基金的使用应严格把关，严格审批制度，不得 浪费，不得作为人情或使用支付基金管理应规范，定期接受审计部 门的审计第四条 科研奖励应公开、公平、公正，按规定办法进行第五条 科研和技术创新奖励由科教科负责组织，院学术委员会 负责奖励的评定，经党政联席会议和院奖惩委员会讨论并确定奖励的 发放第二章科研项目奖励第六条 科研项目奖包括科研立项、科研项目完成奖和科技进步 奖等第七条科研项目奖：（一）对中标且有资助的各级科研项目奖励课题组国家科研项目20000 元国家卫计委科研项目15000 元省级科研项目3000 元省厅级科研项目2000 元市级科研项目1000 元（二） 对中标经费自筹的各级科研项目奖励课题组省厅级科研项目 2000元市级科研项目 1000元（三） 对已结题各级科研项目奖励课题组国家科研项目20000 元国家卫计委科研项目15000 元省级科研项目8000 元省厅级科研项目5000 元市级科研项目3000 元注：（1）协作或参与外单科研项目，按相应档次奖励额的30%给 予奖励。

2）按所获经费总额的3%奖励科研管理部门四） 对中标且有资助的各级科研项目，医院给予相应的匹配金 额用于科研国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国家部委资助 的科研项目，根据课题需要予以1:1.5配套科研经费海南省自然科学基金、海南省卫生厅高级科研，根据课题需要 予以1:1.2配套科研经费海南省卫生厅普通科研及省级以下课题，根据课题需要予以 1:1配套科研经费五） 对中标经费自筹的科研项目，医院酌情给予部分资助支持科 研项目组开展科研六） 对院内课题，经科委会审批同意后，院里酌情资助支持开展 工作七） 对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性给 予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20万元八） 积极申报科研项目者，虽未能获得立项，但治学严谨，立题有据，资料齐全的按申报级别予以奖励国家级科研项目：2000 元国家卫计委科研项目：1500 元省级科研项目：800元厅局级科研项目：500元（九）科研立项查新报告费用全额报销，但该查新报告出具的单 位必须是权威的，而且查新报告是得到省里相关部门认可的第八条科研成果奖包括人民政府的科技进步奖、科技成果鉴定 费、发明专利成果奖、和成果转化奖。

各种民间基金会获奖，不再予 以额外的奖励第九条 各级人民政府科技进步奖：除各级政府给予奖励外，医 院每年组织一次额外奖励：追加所获奖金100%追加所获奖金80%追加所获奖金50% 追加所获奖金30%一等奖1000元二等奖800元三等奖600元（一）凡获各级科技成果奖，医院按以下标准追加奖励国家科技进步奖国家卫计委科技进步奖省级科技进步奖市级科技进步奖（二）院级新项目奖（三）申报新技术、新项目经学术委员会给予立项者，每项奖励300 元四）奖励1次性颁发，同一项目（含名称不同而内容相同的项目，以下同）在不同年度或不同级别政府部门获奖者，我院按最高奖 金额给予一次奖励同一项目经我院奖励后再获政府最高级别奖励 者，我院给予补奖其差额部分五）凡通过正式成果鉴定而未获市级以上成果奖的科研成果, 医院发给鼓励奖500元六）奖金分配办法参照卫生厅有关文件分配方案，课题组91% （第一完成者50%非名单内科辅人员不少于5%），成果管理部门9%， 按贡献大小进行分配第十条科技成果鉴定费：对每一项成果的鉴定资助报销5000 元，其支出需由科教科审核、主管院长签字第十一条 发明专利成果奖：职务发明专利获受理通知书后医院 给予1000元奖励；领取发明证书后国家发明专利奖励5000元、软件 登记奖励3000元、实用新型专利奖励2000元。

第十二条成果转化奖：医院支持和鼓励职工科研成果的转化和 产业化以我院为第一承担单位的科研成果产业化、发明专利转让等 产生的经济效益，医院将其中的50%作为奖励第三章专科建设奖第十三条 专科建设奖包括重点专科及特色专科一） 对以成功申报重点专科、特色专科的项目组成员给予如下 奖励：1、 通过国家级重点专科奖励：科室项目组7万元2、 通过省级重点专科奖励： 科室项目组4万元3、 通过市级重点专科奖励： 科室项目组2万元4、 通过市级特色专科奖励： 科室项目组1.5万元（二） 奖金一次性发给项目负责人，奖金分配办法由项目负责人 按贡献大小进行二次分配第四章继续教育项目第十四条 继续教育项目包括培训班及新技术推广等一）继续教育项目立项并组织实施奖1、以本院为第一单位获得国家级继续教育项目立项并组织实施 者，项目组奖励10000元/项；2、 以本院为第一单位获得省级继续教育项目立项并组织实施者, 项目组奖励5000元/项；3、 以本院为第一单位获得市级继续教育项目立项并组织实施者, 项目组奖励2500元/项；4、 同一项目获得不同级别立项者，以最高项奖励为准，不重复 奖励二）奖金一次性发给项目负责人，奖金分配办法由项目负责人 按贡献大小进行二次分配。

第五章论文著作奖第十五条 对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发 表的论文给予如下奖励：1、 在SCI源期刊上发表的研究论文、论著奖3000元2、 中文核心期刊发表论文、论著奖2000元3、 统计源期刊发表论文、论著奖1000元4、 省级杂志：各省、市、地区主办刊物及省级医学院院刊发表 论文、论著、文摘、经验总结、个案奖500元5、 医学著作（包含外文译著）:字数＞100万，国家级主编奖12000 元；省级主编奖8000元；字数50〜100万，国家级主编奖8000元， 省级主编奖6000元，参编人员则根据具体撰写的篇章及字数给予 500〜1000元奖励6、 在SCI源期刊及中文核心期刊正刊上发表的凭发票版面费全 额报销，在其他具有正式刊号期刊正刊上发表的，凭发票报销版面费 全额费用的50% （杂志应有ISSN和CN编号）加急费用不在报销范 围第十六条 在SCI源期刊上发表的研究论文，除以上奖励外另外 给予：按影响因子分值（IF）进行奖励，标准为每篇论文1000元/0.1 （IF）,不足0.1分值按0.1计算影响因子分值（IF）统计以论文 正式发表时间为准第六章 学术、教学、带教奖第十七条学术、教学、带教奖包括我院专家及邀请外院专家在 本院或外院进行的授课、培训、带教等学术活动。

一）业务专题报告1、继教项目院内外专家授课院士、国内外著名专家3000元/半天正高职称2000元/半天副高职称1000元/半天2、聘请外院专家授课院士、国内外著名专家3000元/半天正高职称2000元/半天副高职称1000元/半天3、院内业务讲座正高职称400元/课时副高职称300元/课时中级职称200元/课时初级职称150元/课时4、继教项目及业务讲座主持人按职称给予授课费50%本院为协办单位，派出专家授课，如主办单位无法给予授课费用时，可由本 院按院内业务讲座给予二） 实习生费用40%纳入医院收入，10%作为管理费用，由职 能部门作为管理费开支支配使用，50%实习带教科室作为带教、授课、 管理等费用开支三） 各科进修生的进修费40%归医院收入，10%作为职能科室 管理费用，50%作为科室带教、授课、管理等费用开支四） 经主管局或院领导批准的扶贫单位上送的进修生，所在科 室必须无条件接收，并按进修计划完成教学任务，原则上不予奖励五） 由各科室举办的各类收费学习班，其办班费用（指招收学 员的会务费,材料费等），办班后节余部分40%归医院收入，10%归主 管部门，50%归主办科室六） 先进教学奖：每年评选先进教学科室2个，年终予奖励 1000 元；（七） 以上奖励费均由职能科室书写相关材料报告及费用发放 表，经主管院长审核签字后，报院长审批，财务科根据规定，按期、 按次或年终统一发放。

第七章技术创新奖励第十八条 新技术应具有技术含量高、经济效益明显、社会效益 良好、我院能独立开展并具有可持续发展等特点单纯因购进设备开 展的新技术，不在奖励之列第十九条一级新技术分类：重大新技术和一般一级新技术1、 重大新技术是指对医院的长远发展具有决定性的高难临床应 用技术、新增净收益达100万元/年以上的创新技术，或为了解决某 一阶段临床医疗上的难题而采取的，具有较大难度的，必须同时具备 下列条件：1） 对医院发展具有长远性、决定性意义的；2） 能显著提高医院知名度的；3） 目前国内未开展或仅有数家大医院能够开展且例数较少的；4） 具有可重复性、可持续性的；5） 需要多人多学科合作的、技术难度很高的；6） 能够持续开展且具有重大社会效益、能体现学科国内领先水 平的2、 一般一级新技术是指国内未曾开展的、具有一定难度的创新 技术第二十条二级新技术分为重大二级新技术和一般二级新技术1、 重大二级新技术是指省内未开展的且技术要求较高的，需要 多学科合作、对医院学科建设有突破性推动意义的技术，或新增净收 益达50万元/年以上的技术2、 一般二级新技术是指省内只有少数几个单位已开展，技术难 度较高，对医院学科建设有重要意义的创新性技术或省内尚未开展的 难度一般的技术。

第二十一条 三级新技术分为重要三级新技术和一般三级新技 术1、 重要三级新技术是指本市地区未开展，有一定难度且经过一 定时间正规培训才能掌握的、含有创新性体现学科领先水平的技术， 或新增净收益达20万元/年以上的技术2、 一般三级新技术是海口地区已开展，本院未开展，但有一定 经济、社会效益的创新性新技术第二十二条新增净收益指实施新技术后增加的收益扣除成本 后的收益计算方法为：新增净收益=实施新技术后净收益一实施新技术前采用其他方法 的净收益；实施新技术后净收益=实施新技术后收入一实施新技术后成本；实施新技术前采用其他方法的净收益=采用其他方法的收入一采 用其他方法的成本第二十三条 新诊断治疗技术的奖励1、 受奖的新技术由新技术实施的科室提出，并提供包括已发表 论文、著作、引用证明和应用证明在内的相关资料医院学术委员会 根据新技术中创新知识比重、技术含量的高低以及新增净收益额度评 定技术奖励等级最后报党政联席会议和奖惩委员会审批2、 新技术奖励金额新技术类别奖励金额（元）一级新技术重大新技术20 000一般一级技术10 000二级新技术重大二级新技术5 000一般二级技术3 000三级新技术重要三级新技术2 000一般三级技术1 0003、 如果科研项目的新技术已经取得政府科技进步奖，医院按相 应的科技进步奖项给予奖励，不再重复给予技术奖励。

科研项目奖励 金额低于新技术奖励金额。