酒店服务精神.ppt
32页服务精神 课程内容1 1什么是服务2 2服务价值3 3服务意识4 4服务方法5 5有效处理顾客的抱怨和异议6 6服务团队,实现更高的服务2 2什么是服务服务所涉及的对象:က提供服务的人က接受服务的人(顾客)3 3什么是服务我们的顾客要什么?理性—解决问题 က ကက 感性—愉快的感觉က被重视的感觉က被理解的感觉က舒适的感觉4 4服务结果客人感受服务品质事后获得﹤事前期望不满劣质服务事后获得=事前期望满意合格服务事后获得﹥事前期望喜悦、快乐优质服务服务为了让顾客事后获得等同于或高于其事前期望而做的一切事情什么是服务5 5服务的价值:我们的薪水来源于我们的客户က顾客是我们的衣食父母“为顾客服务时,我们要明白是顾客给我们支付了薪水”က我们的同事、我们的上司、我们的领导其实都是我们的客户,如何为他们做好服务也是你的职责”6 6课程内容1 1什么是服务2 2服务价值3 3服务意识4 4服务方法5 5有效处理顾客的抱怨和异议6 6服务团队,实现更高的服务7 7服务的价值内部服务质量员工满意度员工的生产效率留住员工外部服务价值顾客的忠诚度营业额增长获利能力服务利润链课程内容1 1什么是服务2 2服务价值3 3服务意识4 4服务方法5 5有效处理顾客的抱怨和异议6 6服务团队,实现更高的服务9 9服务意识က“我要服务”的主动意识体现在实际的行动当中。
က只有自发的服务精神才能让顾客永远忠诚于公司从“要我服务”到“我要服务”1010服务意识视顾客为亲人亲人1111服务方法应以顾客的眼光来审视“服务”1212服务方法:“关心”顾客ကCredible:注重信誉ကAttractive:留意形象ကResponsive:反应迅速ကEmpathic:善解人意,具有同理心1313服务方法:注意说话的语气က乐观က温和、舒服、通情达理က克制的က清楚、直接、自然你说话的语气,往往比说话的内容更重要1414服务方法:事关紧要的措辞က对事不对人က用“我”来代替“你”က避免下命令က负起责任က避免引起对抗1515服务方法服务方法က准时က言而有信က承诺要留有余地က做些分外的服务(服务与规则的权衡)က给予顾客选择的机会က学会向顾客那样思考က把顾客看做工作中最重要的部分က把同事看做顾客က工作多一点主动性က打时要微笑,音调要有变化1717服务方法က你必须推己及人,待人若己က要么做,要么不做,千万不要提供一半的服务。
က顾客才是我们真正的老板,用对待老板的态度去服务我们的顾客1818有效处理顾客的抱怨与异议顾客为什么会感到不满က他的期望没有得到满足က他此前已经对其他某个人或某件事心存不满က他觉得,除非大声嚷嚷,否则就每人理睬或重视他က我或者我的同事对他作了某种承诺而没有兑现က我或者我的同事对他冷漠、粗鲁或不礼貌က公司的两个员工对他一个指东一个指西က他觉得如果他嚷嚷就能迫使你满足他的要求က我没有受过足够的工作培训来迅速准确地处理他们的问题1919不满的顾客想要什么?က得到认真的对待က“绝对不可能的”က懂行、自信、认真地答复他关心的问题က得到尊重က恩赐或傲慢的态度က尊重顾客以及顾客关心的问题က立即采取行动က赔偿或补偿က让某人得到惩罚က消除问题不让它再次发生က让别人听取自己的意见有效处理顾客的抱怨与异议2020有效处理顾客的抱怨与异议平息顾客不满的技能က保持平静、不去打岔က专心于顾客所关心的事情က面对口头的人身攻击时不采取对抗姿态က减少文书工作和的干扰က体态专注、面部表情合适က与对方对视时眼神很自信က耐心地听完对方的全部叙述后再作出回答2121က适当做些记录。
က表现出对对方情感的理解က让顾客知道所允诺的帮助是真诚的က知道在什么时候请求别人的帮助က语调自信而殷勤က不使用会给对方火上浇油的措辞က避免指责自己的同事或公司引起了麻烦က不满的顾客走了以后,能控制自己的情绪平息顾客不满的技能有效处理顾客的抱怨与异议2222有效处理顾客的抱怨与异议解决顾客问题的六大步骤(一)က开场白:消除抱怨者的疑虑က应该做的:က称呼对方的姓名က诚挚对待每一位顾客က接受抱怨က体谅对方的口气က用平静肯定的声音က不应该做的:က言辞激烈,带有攻击性က说“这种事情通常不会发生”က问一些没有意义的问题,以期寻找到顾客的错误2323有效处理顾客的抱怨与异议解决顾客问题的六大步骤(二)က提出问题以获取信息:找出问题的实质က应该做的:က直截了当地提出问题以找到问题的根源က留给对方足够的时间说明他们的情况。
က对对方提出的要求要给予积极的答复က不应该做的:က一连串的提问က表情僵硬က声音冷漠、机械က推卸责任2424解决顾客问题的六大步骤(三)有效处理顾客的抱怨与异议က聆听、回应并思考;表示你明白顾客的心情、处境က应该做的:က让顾客发泄心中的不满乃至愤怒က总结一下打的人所提出的问题က简要地重述问题的要点,以表示你在认真地听က对顾客抱怨的问题表示能够理解က不应该做的:က说“是的,但是…...”က争论或者对抱怨漠不关心က让对方觉得你以前好像总是听到这样的事2525解决顾客问题的六大步骤(四)有效处理顾客的抱怨与异议က提议其他选择:提出一个互相可以接受的解决方案က应该做的:က首先提出一个方案。
က说明这个计划的好处က注意建议的口吻က不应该做的:က引用先例က想方设法用其他的东西替代顾客要求的东西က要求顾客从你的角度看问题2626解决顾客问题的六大步骤(五)က达成一致က应该做的:က计划好交涉的步骤က从低起点开始,但是要有抬高的准备က当对方感到不满意时表示理解က不应该做的:က立即就给出最大的让步က暗示顾客的要求是没有道理的က承诺你做不到的好处က给予顾客与之无关的好处有效处理顾客的抱怨与异议2727解决顾客问题的六大步骤(五)有效处理顾客的抱怨与异议က达成一致က应该做的:က计划好交涉的步骤က从低起点开始,但是要有抬高的准备က当对方感到不满意时表示理解က不应该做的:က立即就给出最大的让步က暗示顾客的要求是没有道理的က承诺你做不到的好处。
က给予顾客与之无关的好处2828有效处理顾客的抱怨与异议က最后确定:重述协议的细节,以体现专业က应该做的:က向顾客核实细节က告知下一步会怎样က如果还有任何疑问的话,欢迎他们再来找你က告诉他们你很高兴能帮他们解决问题က重复一下你自己的姓名加深顾客的印象,并告诉顾客以后如何跟你联系,以体现主动服务က不应该做的:က想当然က急于结束2929服务团队,实现更好的服务一滴水的力量是有限的,只有汇入大海中,才能获得无穷的力量服务仅靠一个人的力量是不够的,只有卓越的团队才能提供卓越的服务3030理想的顾客服务工作人员特质က喜欢与人打交道က在陌生人中间能感觉自然က对某个集体或某个地方有归属感က能较好地控制自己的感情က与人接触时能敏锐地体察他人的情感及需求က有较强的同理心က总体上信任他人的感觉က强烈的自尊3131服服务务是是所所有有人人的的事事,,不不是是一一个个人人或或者者一一个个部部门门的的事事!!3232。

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