第一专题当前大学生就业形势和政策10年定.ppt

当前大学生当前就业形势和政策职业发展与就业指导专题讲座之一胡涛：13628193655Email:hutao@Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.大中专毕业生“双选会”：不是战场，胜似战 场 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.一、当前大学生就业形势（一）世界性的经济危机大背景下，我国当前的就业形势n1、理解经济发展与社会就业的关系需要明白的两个问题。

n就我国经济规模和经济形势而言，GDP每增加0.1%，相应会 增加就业岗位30—100万个n促进经济发展的三驾马车：投资、消费和外贸n2、新一轮经济危机发端于美国，具有如下特征n重伤世界经济命脉，稍有不慎即可引起全球经济瘫痪n发展迅速，波及面广，在很短时间内即波及全球n各国政府高度重视，纷纷出台一系干预经济的政策措施中国在世界经济复苏过程中正发挥着越来越重要的作用 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3、全球性经济危机对中国就业的影响(1)大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移2) 超过50%的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模，中国 现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩大内需型企业转移 （接纳能力有限）。

3)因部分企业的倒闭和裁员，引发我国长三角、珠三角等经 济发达地区2008年年年底的“失业潮”大量民工返乡，近期经济 虽 有复苏迹象，但企业用工的接纳能力没有最终恢复4）只有极少部分经济实力强劲或带有垄断性质的大型企业将 本次金融危机视为机遇，还在引进和储备人才大部分企业在今 年今人的计划上采取了更为谨慎的态度5）就四川省而言：省内2009城镇需要就业和再就业的人数 在180万人左右，但全省各城镇每年只能新提供80余万个就业岗 位，供求缺口达100万Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.（二）、大学毕业生就业供求形势分析n1、历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）。

年度毕业生总数 （万人）累计未就业毕业生总数 （万人）03—11毕业生 总数（万人）2003212704200多万2004280150 2005338300 2006413410 2007495520 2008559730 2009611940 20106301115 2011650----Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2、从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融 危机演变趋势看2012届大学毕业生就业形势n——从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量才会 达到“峰值”（660万人），今后几年涌入就业市场的大学毕业 生将“有增无减”n——从世界经济危机演变规律看，其周期一般为3—5年，今年 、明年就业岗位将“不会出现明显增加”。

n在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副 部长张小建曾形容：2006年为全国大学生“就业的寒流”； 2007年为大学生“就业的冬天”；2008年无疑是大学生“就业的 雪灾”那么，今后几年大学毕业生就业又用什么来形容呢？是 地震，还是海啸？？Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.当前我国就业形势的归因分析• 我国人口基数大，需要就业的人员多， 就业高峰持续时间长 一方面是毕业生人数越来越多，一些毕业生降 低了期望值仍找不到工作； 另一方面却是部分学生精英意识还较浓，有业 不就，非大城市、高收入部门不去• •就业机制有待完善，企业用工制度 不合理•就业观念有待更新 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.目前我国的就业形势是不少岗位并非人满为患，既存在“人 找岗位”，也存在“岗位找人”的现象。

当前，较突出的是结构性失业和摩擦性失业的问题指需要就业的 劳动者职业技能、 素质、择业观念与 经济增长带来的就 业岗位要求难以适 应，导致有工作不 能干结构性失业指劳动者工作 不如意、或者为了 寻求更高的待遇和 更大的发展机会而 造成的暂时性失业摩擦性失业Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.大学生就业自身存在的主要问题 就业心理准备不足 缺乏规范的职业指导 与清晰的职业规划 择业过程中心理 素质参差不齐 职业能力不足， 知识结构相对单一 应聘前对单位 了解不够 简历和面试回答 过于死板 主要 问题Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.二、什么是职业探索n 职业探索，狭义的概念仅仅是对具体的一个职业 进行探索；而广义上则是指对专业、职业、行业、企 业和职位等职业世界进行的探索，包括理论分析和实 际调研的过程，目的是对职业世界有一定的了解，明 确自身和职业目标的差距，并制定发展策略，从而有 效地规划大学生活。

Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.大学生就业形势前景展望n一、奢谈“专业对口”n二、偏远地区、基层成为人才主要流向n三、考“碗”热持续升温n四、创业成为新选择Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.职业探索的原因n1.社会职业的广泛性；n2.人生的有限性；n3.探索职业的可能性；n4.规划学业的有效性。

Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 。