等级工申请条件及鉴定规则.doc

等级工申请条件及鉴定规则初级工1、 申请条件本职业（工种）工作满一年者参加过本职业（工种）专业培训及学徒满一年者2、 鉴定规则（评分规则）A） 总评成绩、理论成绩、操作成绩均为100分B） 总评成绩=理论成绩X30% +操作成绩X70%C） 评分表理论成绩操作成绩总评成绩等级层次通过鉴定70以上 （含 70）90以上（含90）85以上（含 85）初级工优秀60以上 （含 60）75以上（含75）70-84（含 70）良好50以上 （含 50）65-以上（含65）60-69（含 60）合格不可通过鉴 定50分以下65以下60以下不可评级不合格评分表释义:“总评成绩”达到60分，且“理论成绩”及“操作成绩”都 达到指定分数范围的最低标准则该员工被鉴定为初级工，达不到者不 可评级理论成绩”、“操作成绩”、“总评成绩”三项分数均需达到 指定分数范围的最低标准才可进行层次评定若“理论成绩”、“操作成绩”其中一项未达到指定分数范围的最低标准，但“总评成绩”达到，依然不可进行层次认定例：某人理论成绩50分，操作成绩100分，他的总评成绩 =50*0. 3+100*0. 7=85,虽然实践成绩和总评成绩达到要求，但理论成 绩未达到最低的70分，则此人不参加层次排名，只算作通过初级鉴 定。

若此次鉴定有未达到初级工等级者，根据情况，给予一次补 考机会，补考成绩不参加层次评定，成绩合格后统一归为“合格”（补 考只针对不合格部分）中级工1、 申请条件本职业（工种）工作满两年者通过初级技工鉴定，且参加过本职业（工种）专业培训2、 鉴定规则（评分规则）①在初级技工鉴定评分规则的基础上，根据车间实际生产情况 与公司协商并确定评分规则②详细的鉴定规则在中级技工鉴定指南成稿时，一并出台3、岗位应胜任能力参考专业 级别中级工应胜任岗位具备能力金工能胜任金工5种岗位工作：焊接、 钳工、立式冲床操作、抛光打磨、 铳床、车床、钻床能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身 作则、言传身教，具备带徒能力装配能胜任3种柜型成套装配：中置柜、 环网、充气柜、低压柜等柜体能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身 作则、言传身教，具备带徒能力配线能胜任5种产品的配线工作：中置 柜配线、环网柜配线、充气柜配线、 低压柜配线、断路器配线等能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身 作则、言传身教，具备带徒能力数控能胜任3种岗位工作：编程、剪板、 冲床操作、折弯操作能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身 作则、言传身教，具备带徒能力高级工1、申请条件本职业（工种）工作满五年者通过中级技工鉴定，且参加过本职业（工种）专业培训2、鉴定规则（评分规则）①在初、中级技工鉴定评分规则的基础上，根据车间实际生产 情况与公司协商并确定评分规则。

②详细的鉴定规则在高级技工鉴定指南成稿时，一并出台3、岗位应胜任能力参考专业 级别高级工应胜任岗位具备能力金工能胜任公司金工所有岗位的工作能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身作 则、言传身教，具备带徒能力；具备识图、能按原理 图纸进行施工的能力；能发现图纸存在的问题，并能 独立解决问题装配能胜任公司装配所有岗位的工作能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身作 则、言传身教，具备带徒能力；具备识图、能按原理 图纸进行施工的能力；能发现图纸存在的问题，并能 独立解决问题配线能胜任公司配线所有岗位的工作能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身作 则、言传身教，具备带徒能力；具备识图、能按原理 图纸进行施工的能力；能发现图纸存在的问题，并能 独立解决问题数控能胜任公司数控所有岗位的工作能按图纸、工艺要求独立进行本岗位工作；能以身作 则、言传身教，具备带徒能力；具备识图、能按原理 图纸进行施工的能力；能发现图纸存在的问题，并能 独立解决问题。