MBA经典课程-企业文化入司2教案资料.ppt

新同事，我们欢迎你新同事，我们欢迎你新同事，我们欢迎你北分培训部1992年10月18日 慧聪人共同的生日 几个年轻人以14.8万元注册资金合伙成立了“ 北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司”在西直门饭店的3号楼，开始了他们在信息业的拼搏经历,成为中国商务资讯成为中国商务资讯业务的开创者业务的开创者1992年年1998年年覆盖全国的慧聪商情网络覆盖全国的慧聪商情网络慧聪是是一家民营企业慧聪的成功不靠政府、不靠银行，靠的是对市场深入的研究和有效的制度创新慧聪的劳动股份制曾经是国内领先的制度郭凡生个人50%股份，分红不超过10%股东分红不超过30%70%的分红连续八年分给不持股职工管理人员普遍拥有公司股份现在通过在香港创业板上市完成了激励制度的进一步深化，实现了公司迈向国际化的第一步慧聪是是一家年轻的公司，拥有职工近4000人，平均年龄26岁，80%的员工在30岁以下每个人都可以找到自己的位置，寻求自己的发展例如：总经理：常治国 副总经理：苗弘泽副总经理：史 磊 慧聪是是一家从事信息服务的公司，具有知识型企业的特点让知识拥有财富，用学习改变人生讲求绩效，不论资排辈慧聪国际结构框架慧聪国际结构框架关于我们关于我们根据慧聪网战略规划及业务发展的需要，促进慧聪网网络业务的更大发展，公司成立慧聪网网络技术有限公司，专门从事网络产品的销售，并开始在各个平台陆续开设分公司。

网络技术公司将作为慧聪网第七事业群，总部设在北京网络技术公司总经理由常治国担任组织架构图组织架构图慧聪人共勉慧聪人共勉慧聪人的共同利益，我们一定要保持一慧聪人的共同利益，我们一定要保持一慧聪人的共同利益，我们一定要保持一慧聪人的共同利益，我们一定要保持一致的发展方向，保持一致的发展速度，保致的发展方向，保持一致的发展速度，保致的发展方向，保持一致的发展速度，保致的发展方向，保持一致的发展速度，保持一致的产品标准和服务标准，爱惜我们持一致的产品标准和服务标准，爱惜我们持一致的产品标准和服务标准，爱惜我们持一致的产品标准和服务标准，爱惜我们的品牌，共同铸造优秀的慧的品牌，共同铸造优秀的慧的品牌，共同铸造优秀的慧的品牌，共同铸造优秀的慧慧聪的文化一、我们的价值观一、我们的价值观服务专业、细致、超值服务专业、细致、超值( (品质、效率、态度三要品质、效率、态度三要素素) )分享信息与资源，共同成长与发展分享信息与资源，共同成长与发展( (核心理念核心理念) )团结就是力量，敬业创造辉煌团结就是力量，敬业创造辉煌以人的角色绩效为本以人的角色绩效为本, ,在每一个职位上创造英雄在每一个职位上创造英雄小胜靠智，大胜靠德小胜靠智，大胜靠德有德有才破格使用有德有才破格使用有德少才培养使用有德少才培养使用有才无德限制录用有才无德限制录用无德无才坚决不用无德无才坚决不用损公司利己（拿回扣）损公司利己（拿回扣） ，损客户利己（个人私利），损客户利己（个人私利），损同事利己为失德。

损同事利己为失德有谦让之德，不斤斤计较能吃苦，是走上经理之路的起有谦让之德，不斤斤计较能吃苦，是走上经理之路的起点二、二、用人原则用人原则三、价值分配形式发展机会、职权、工资、奖金、社会保障体系、年底劳发展机会、职权、工资、奖金、社会保障体系、年底劳动分红、期权、培训计划以及其他福利待遇动分红、期权、培训计划以及其他福利待遇慧聪实行按劳分配与期权分配相结合的分配形式慧聪实行按劳分配与期权分配相结合的分配形式按劳分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度按劳分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度按劳分配坚持充分体现差距；按劳分配坚持充分体现差距；期权分配的依据是：可持续性贡献、突出才能、品期权分配的依据是：可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险，德和所承担的风险， 我喜欢我自己，我是最好的！我对我生命百分之百的负责！我相信慧聪网，我相信我的同事和伙伴！我相信真理就是价值！我相信成功的关键并不只是为了赚钱，而是创造价值！我自信愉快的心情，我坚信我们一定会成功！ 四、我们的晨训词 谢谢参加培训 北分培训部主讲：孙丽分机：8047。