人社局强化“三种意识”推进干部作风建设.doc

人社局强化人社局强化““三种意识三种意识”” 推进干部作风建设推进干部作风建设加强干部学习是我局常抓不懈的一项重点工作之一，为 提高干部职工综合素质我局坚持每周四上午召开学习会的 制度8 月 18 日（星期四），我局针对干部职工近期表现出来 的群众意识和服务意识淡薄问题召开了专题会议，集中学习 了县委、政府关于干部管理的相关文件；认真总结了近期全 局工作局领导对全局干部职工提出要求，即强化“三种意识” ： 加加强强学学习习， ，强强化化进进取意取意识识一方面，加强理论学习，深入学 习贯彻中央、省、州、县各项政策、方针另一方面，加强业 务学习，掌握好有关法律法规，不断推进观念创新、方法创 新和体制创新努力造就一支作风扎实、政策通晓、业务精 通、工作主动的实操型人社干部队伍加加强强自律，自律，强强化化责责任任 意意识识人社局是管理人的部门，首先要把干部自律作为自身 建设的重要内容来做好，做到外树形象、内练内功，要牢固 树立集体意识、大局意识，作为人社部门的一员，每一位职 工都要以单位为家，把单位当自己的家庭共同进行经营，要 以 XX 县为家，把 XX 县当作自己的家园共同进行建设，要 树立单位耻我耻、单位荣我荣的观念，每一位干部都是 XX 县这个大家庭的一员，都有责任、有义务为 XX 的发展作出 应有的贡献，干部职工要站在全局的角度，自觉增强自身的 主人翁责任感，防止个人利益至上，防止因个人利益无法满 足而故意损害 XX 形象的事发生。

做到做到“四个四个进进一步一步”， ，强强化化 服服务务意意识识工作上进一步理清思路，学习上进一步加大力度、 服务上进一步端正态度，思想上进一步增加高度牢固树立 宗旨意识，针对个别服务窗口态度欠佳，服务质量下降的问 题，局领导要求每一名职工切实转变工作作风，坚决杜绝“门 难进、脸难看、事难办”的现象，牢固树立为人民服务的宗旨， 作为窗口部门，每一个职工要进行换位思考，把良好的服务 态度展现在窗口 学习过程中进行充分讨论，让每一位干部职工开展自我 批评，查找工作中的不足，并结合学习进行自我转变最后，局领导要求干部职工通过此次针对性学习，内心要有所触动， 主人翁责任感要有所增强，工作作风要有所转变，要真正触 及到灵魂。