劳务三方协议书.docx

劳务三方协议书劳务三方协议书范本3篇劳务三方协议书范本篇1甲方（借用方）：乙方（借出方）：丙方（员工）：根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工（以下简称〃借出员工）为 明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必 须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工 作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施第二条员工管理借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲 方实施甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示第三条用工关系借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一 般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征 缴费用以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准， 如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相 应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。

如因乙方延迟告知而造成的 相关责任，由延迟方承担第五条工资发放双方约定，在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬第六条出借员工的退回6.1出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲 乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不 得退回1） 、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病 在诊断或者医学观察期间的；2） 、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；3） 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；4） 符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的；5） 在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的；6） 法律、行政法规规定的其他情形6.2借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更 用工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积 金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担第七条赔偿或补偿约定借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工 伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》 和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员 工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名 法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判 决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。

此等 赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制第八条本协议期限、解除及终止（一） 本协议有效期从年 月 日起，到年 月 日止二） 如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方 有权单方面解除本协议第九条协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照 最新的规定执行，并协商修订本协议条款第十条争议处理借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同 协商解决协商不成的，甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商 不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他本协议条款如与国家法律、法规向抵触的，以国家法律、法规为准但上 述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担借出员工的劳动报酬本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行约定本协议一式两份，经甲乙双方盖章，丙方签字后生效，并由甲乙双方各执 一份甲方（人员借用单位）：乙方（人员借出单位）：丙方（借出员工）：时间：劳务三方协议书范本篇2劳务输入单位（甲方）：：地址：劳务派遣单位（乙方）：：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲 方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订 本合同：、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排 劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用派遣期年，试用期个月劳务人员须具备的条件：提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐， 按照择优的原则确定派遣劳务人员派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定 《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件甲乙双方按照本合同 约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经 双方签字、盖章认可三、 劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年 月 日终止四、 费用的支付（一） 甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、 劳务人员的劳务报酬；2、 甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3、 甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4、 用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费 等二） 费用的标准：1、 劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向 乙方提供劳务报酬单；2、 甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通 知甲方。

3、 劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一 种"X）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务 费4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付; 其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担每月应支付的劳务派遣服务费二当月实际使用的劳务人员数X派遣服务费 标准/人月X派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数 为准派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月 的，派遣月数按一个月计算三）支付方式和支付时间：1、 劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发 放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放2、 甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经 甲方确认后，支付给乙方按期缴纳3、 劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的.方式支付给乙方4、 劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方 支付给乙方其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

5、 劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并 打入乙方帐户五、甲方权利（一） 安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完 成工作的情况，并负责日常管理；（二） 劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后 退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、 不服从甲方工作安排；3、 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、 工作失职，给甲方造成经济损失；5、 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗三） 确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四） 甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签 订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；（五） 对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员 索赔，乙方有责任给予协助；（六） 对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七） 法律、法规规定的其他权利六、 甲方义务和责任（一） 对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要 求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（二） 为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国 家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三） 若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳 务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；（四） 凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员 的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

五） 劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处 理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理六） 按时足额支付乙方的劳务费用七、 乙方的权利（一） 对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;（二） 依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利八、乙方的义务和责任（一） 与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动 合同的管理工作二） 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本 合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理 与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲 方工作三） 负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案四） 负责为被派遣劳务人员办理社会保险甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲 方乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方五） 劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条 例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜六） 对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员 进行索赔七） 乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、 遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订（一） 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款在合同履行期间，未经对方 同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不 能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除二） 本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商， 并按协商结果办理终止和续订合同手续如不及时办理终止或续订手续，合同终止 后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方 应当及时补办派遣协议手续十、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双 方协商解决经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具 有同等效力二） 双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决; 协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉 讼三） 本合同正本一式 份，甲乙方各执 份甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：日期：年 月曰日期：年 月曰劳务三方协议书范本篇3甲方（劳务派遣单位）全称: 公司地址: 工商注册号: 组织机构代码: 法定代表人:号码：乙方（实际用工单位）全称: 公司地址: 工商注册号: 。