广告设计师 级 程序化实施鉴定方案可编辑.doc

国家职业资格鉴定操作技能鉴定程序化方案《广告设计师》（高级/三级）（试行）一、操作技能鉴定程序化方案表职业（模块） 广告设计师 等级 三级实施 方案 描述额定鉴定人数/批421. 考生提前30分钟到考场报到2. 2个考试项H （视觉传达表现、广告设计的应用表现与 工艺），按抽题规则进行抽取3. 整场考试时间为350分钟4. 考生须按考生准备单内容做好鉴定前的准备工作纽数1用时/批（分钟）350备注上海市职业技能鉴定中心2011年6月附件1:操作技能鉴定流程附件2：操作技能鉴定鉴定项H表 附件力操作技能鉴定鉴定试题表附件4：操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表 附件5：操作技能鉴定分组安排表附件6：操作技能鉴定成绩汇总表附件1《广告设计师》（三级）操作技能鉴定流程△鉴定中心鉴定信息数据包制作与发送△鉴定所 V%1 数据包导入并检查鉴定旦之前%1 生成、打印《考位场次表》、《评分表》、《鉴定项目单》等考生进侯考室%1 宣布考场纪律%1 验证，登陆，发鉴定卡、《鉴定项目单》（现 场随机生成）n 鉴定日当夭.△鉴定中心鉴定且之后附件2《广告设计师》（三级）操作技能鉴定鉴定项冃表序号项目配分试题数抽题规则用时（分 钟）针对试题针对项目1视觉传达表现广告摄影306随机抽115广告摄影后期处理706随机抽1602广告设计的应 用表现与工艺平面广告设计1005随机抽1180包装设计1005书籍装帧设计1005附件3《广告设计师》（三级）操作技能鉴定试题表项目试题代码试题名称抽题 方式用时配分视觉传达表现1.1.1饮品广吿摄影抽115301. 1.2化妆品广告摄影15301.1.3广告摄影15301.1.4食品广告摄影15301.1.5酒类广告摄影15301.1. 6洗发用品广吿摄影15301.2. 1饮品广告摄影后期处理抽160701.2.2化妆品广告摄影后期处理60701.2.3广告摄影品期处理60701.2.4食品广告摄影示期处理60701.2.5酒类广告摄影示期处理60701.2. 6洗发用品广告摄影后期处理6070广告设计的应 用表现与工艺2.1. 1招贴设计A抽11801002.1.2招贴设计B1801002.1.3招贴设计C1801002.1.4网络广告设计A1801002.1.5网络广告设计B1801002. 2.1包装设计A1801002. 2.2包装设计B1801002. 2.3包装设计c1801002. 2.4包装设计D1801002. 2.5包装设计E1801002.3.1书籍装帧设计A1801002.3.2书籍装帧设计B1801002.3.3书籍装帧设计c1801002.3.4书籍装帧设计D1801002.3.5书籍装帧设计E180100附件4《广告设计师》（三级）操作技能鉴定 试题、考位、工作人员配置表项目题量考位数考位号考评员考位与试题对应关系视觉传达表现广告摄影661-62试题与考位有对应关系 如试题1. 1. 1对应1号考位 以此类推广告摄影后期处理6427-481.2. 1——1.2.6随机抽一广告设计的应用表现与工艺154249-902. 1. 1 2. 3. 5 随机抽一（合计）30901-902说明 技术辅助人员1名，考务人员2人附件5《广告设计师》（三级）操作技能鉴定分组安排表项目时段广告设计的应用 表现与T艺广告摄影丿订期处理广告摄影8： 30-11： 3042午餐时间1小时12： 30-13： 3042过渡轮转时间5分钟13： 35-13： 501-613： 50-14： 057-1214： 05-14： 2013-1814： 20-14： 3519-2414： 35-14： 5025-3014： 50-15： 0531-3615： 05-15： 2037-42说明鉴定后加30分钟阅卷时间附件6《广告设计师》（三级）操作技能鉴定成绩汇总表1、评分表配分一览⑥定炳曰配 分评分项目配分合计视觉 传达 表现广告摄影选一102030广告摄影后期处理选一205070广告 设计 的应 用表 现与 工艺2. 1. 1招贴设计A选一1530401051002. 1.2招贴设计B4025201052. 1.3招贴设计C4025201052. 1.4网络广告设计A153025151052. 1.5网络广告设计B153025151052. 2. 1包装设计A202515402. 2. 2包装设计B204020202. 2. 3包装设计C204020202. 2. 4包装设计0204020202. 2. 5包装设计E204020202.3. 1书籍装帧设计A153020201052.3.2书籍装帧设计B153020201052.3.3书籍装帧设计C153020201052.3.4书籍装帧设计0153020201052. 3. 5书籍装帧设计E153020201052、每个试题的评分表含若干个评分项目，由考评员对每个评分项目，按评分细则评定等级（A、B、C^ E）o：3、计算每个试题的得分：对每个考生，将每个试题的评分表中齐评分项目的评定等级（A、B、C、D、E）输入电脑。

试题得分=工（评分项H配分x等级比值） （试题得分为百分制） 评龙等级与比值对照表:等级A （优）B （良）C （及格）D （较差）E （差或缺考）比值1.00.80.60.204、计算每个考生的得分：s考牛得分=项戸1得分+项戸2得分+项戸3得分+……（考生得分有小数时，上靠进位到个位数）二、技能鉴定细冃表、试题表、细冃表见附件三、试题单、评分细则、答题单、素材等见附件四、鉴定所（点）、考生准备单见附件。