本事是干出来读后感.pdf

成功是属于勤劳付之行动的人——读《本事是干出来的》有感读了《本事是干出来的》——打工牛人的现身说法这本书，感觉非常真实的说法 这本书记载主人公是怎么一步一步创业的，写出了社会就是靠自己干出来的， 并非说出来的 书中讲述了一些现在的理念，一些成功的例子，一些深刻的道理，每一个字都深入我心里古往今来，凡有大作为、大事业、大建树的人，都有一些共同的特质：做事勤奋、行动力强、专注在外面生命中的每一个阶段，都应该定期检讨，时时总结 唯有如此，人生的美好因为驻足而得以欣赏； 工作的失误因为总结而不重复； 成功的喜悦因为分享而得以升华在漫漫职场路上，能够不畏艰难、不惧寂寞、干预沉潜的人，更容易取得大成就因为，只有将工作中学到的知识不断消化、吸收、应用的人，才能将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给公司这样的人，才是真正的成功者，真正的实干家！书中讲到： “说得好不如做得好， 想得好不如干得好 ”谁都知道这个浅显的道理，却往往做不到确实，现在的年轻人总喜欢夸夸其淡，把工作方法说得很漂亮，很完美，要实践起来就会发现是多么的难；现在的年轻人想法很多，幻想着能把工作干得很好，可是在实践干起来了才发现根本不是幻想的那样。

想法人人有，关键看行动首先想好干本事，就要踏踏实实去学本事，认认真真去干工作，只有这样才能干出自己的成功书中讲到： “不怕站错位，就怕定错位 ”定位决定地位，一个成功的人，首先要清楚自己什么可做，什么不可做人们常说：“宁做鸡头，不做凤尾 ”在我看来，定位决定地位，一个人如果做出了正确的定位，并向着这个方向努力前进，就会取得很大的成就其实一个定位问题真的很重要 有句这样的话： “女怕嫁错郎， 男怕入错行其实男女都一样的， 如果选择一个合得来的对象， 那你的一生就会幸福工作也是这样，如果你选择一个自己不喜欢的行业，做着都不开心，更别说成功呢？自己对什么行业感兴趣，那就做什么行业，这样你才有激情把它做好，才能成功，成就事业书中讲到： “本事是折腾出来的 闹腾不如折腾 ； 锻炼不如磨练；忍受不如承受 如何才能快速提升你的能力？答案是不断行动用积极的心态面对工作中的磨练， 才能折腾出一番事业 其实这样例子真的很多，像一些没有双臂的人竟然是游泳的冠军，真的是神还有一些坐在轮椅上跳拉丁舞的人， 她们都是靠自己磨炼出来得的成功像这些残疾了的人都能不断的折腾，不断的锻炼，不断的行动成就出了这么多的事事迹，真的值得我们去敬仰。

像我们这些四肢健全的人，更要不断的锻炼，不断的行动；不要怕出错，不要怕折腾，只有多干多炼，才能改变自我在我看来， 成功者无界，能干者无疆三百六十行，行行出状元只要你认准这口井，努力挖下去，迟早会有水出来即使你只想做一名普通的员工，你也可以成为顶尖的“专家员工”；即使许三多只想做一个兵，他也可以成为“兵中之王” 古往今来，凡有大作为、大事业、大建树的人，都有一些共同的特质我认为，成大事者的第一种特质就是做事勤奋本事是干出来的， 成功是点点滴滴的积累，是集腋成裘、聚沙成塔的过程甘于寂寞，耐心学习，辛勤的积累经验，把握工作中的每一次机会，这是提升能力的不二法门这个社会不会缺少聪明人，缺少的是踏实能干、勤奋进取的人那些能力稍逊但能勤奋学习的人，往往更有机会成功据说曾国藩幼时并不聪明，天赋不高又一次，他在家读书，一篇文章背了很多遍，还没有背会这时，他家来了一个贼，藏在屋檐下贼想：“等他书读完了，我再溜进屋里行窃 ”可是贼等呀等，就是不见曾国藩睡觉原来曾国藩还在翻来覆去地背那篇文章贼忍无可忍，勃然大怒，跳出来说： “一篇文章，一晚上都背不会，就这水平读什么书？不如跟我做贼算了 ”说完，将那篇文章背诵一遍，然后扬长而去。

这贼多聪明，听几遍就能将文章背会曾国藩虽然愚钝，却终成为一代名臣就连梁启超也评价曾国藩是“立德、立功、立言三不朽”，是震古烁今的大人物老舍先生说： “才华是到人，勤奋是磨刀石即使是很锋利的刀刃，若日久不磨，也会生锈，成为废物 ”诚哉斯言，一个人不必天生能干，重要的是勤能补拙，不断地积累经验，提升能力那些伟大的成功者，在成就一番事业之前，都曾付出过艰辛的努力成大事者的第二种特质是行动力超强这个社会，有很多人“有想法” ，却没行动因为他们的想法只是用来解决问题的所以，要提高成功的概率，就是做到有了想法马上行动一百多年前，在美国芝加哥，有一位善于思考的大学生，他对大学制度的弊端已经思考很久了，对此他有很多想法一天，他鼓起勇气，向校长提出若干改进大学制度的建议结果他的意见没有被校长接受于是，他做了一个当时称得上是惊世骇俗的决定——自己办一所大学他要自己来当校长，以消除这些弊端在当时，办学校至少需要 100 万美元，这可是笔不小的数目 上哪找这么多钱呢？难道要等到毕业后再挣？那实在是遥不可及每天他都将自己封闭在寝室里苦思冥想能赚到100 万美元的各种办法 尽管同学们都认为他白日做梦、不切实际，但他坚信自己可以筹到这笔钱。

就这样两年过去了有一天，这个年轻人意识到，不能再停留在思考层面上了，长此下去永远也不会有什么结果 于是，他做出了一个决定， 那就是不再思考，而是立即开始行动 他果断的采用了一些他在前几天里想出来的、他认为还不错的计划——他要举办一场筹款演讲会，题目就是—— 《如果我有 100 万美元》他不厌其烦地给无数家报社打，一遍遍地解析自己的想法 但是，不仅没有一家报社搭理他， 还嘲笑他“天真、无知” 然而，这些失败丝毫没有中断他的热情和行动 “皇天不负有心人” ，终于，有一个报社的社长被他的诚意和精神打动，告诉他后天有一次慈善晚会， 并允诺在晚会上留出15 分钟作为他的发言时间那是唱盛大的慈善晚会，有许多商界人士应邀出席机会来了，面对台下诸多成功人士，他毫不怯场，走上讲台，发自内心、包含真挚地说出自己的构思和计划等他演讲完，一个叫菲利普. 亚默的商人站了起来，说：“小伙子，你讲的非常好我决定投资100 万，就找你说的办 ”事情马上变得简单：年轻人用这笔钱办了一所自己理想中的大学，起名为亚默理工学院，即现在著名的伊利诺理工学院而这个将自己想法转化为目标并敢于行动的年轻人，就是后来备受人们爱戴的教育家——冈索勒斯。

冈索勒斯之所以能取得成功，就在于他敢想敢干这个世界并不缺少有想法的人， 而是缺少能把理想转化成为行动的人如果你认准了这一项工作，那么就要立即行动，因为世界上有93% 的人都因拖延、懒惰而一事无成工作中，老板安排的每一个认为，我们都应该以最快的速度，用最高的质量，给这次任务画上一个圆满的句号因为在老板眼中，没有什么能够比一个员工很好地处理和解决问题更能体现出他独当一面的能力一个经常为老板解决问题的人， 当然能得到老板的青睐正如亨利 . 福特说： “我喜欢积极行动的员工因为他一积极起来，就会调动顾客的积极情绪，生意便做成了 ”成大事者的第三条特质就是专注这个社会，有很多人有本事，却因为没有足够的精力而大事难成所以，要想成功，就必须集中有限的精力，抓住节点，抓住关键性的细节，专注于最重要的事有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼他们到达目的地后，父亲问老大：“你看到了什么呢？”老大回答： “我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠 ”父亲摇摇头说：“不对 ”父亲以同样的问题问老二老二回答： “我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠 ”老三回答：“我只看到了骆驼父亲高兴地点点头说：“答对了。

很多时候我们的注意力被工作以外的事情所占据有的人甚至装作很忙的样子，总有处理不完的事情其实，大可不必如此浪费精力和时间去做无意义的事情，会削弱你在职场的“核心竞争力”将精力聚焦在最重要的事情上， 专注于自我能力的提升， 淘汰那些不重要的事，这是职场人的生存之道，也是成长之道这就像你要从几个东西中选出最喜欢的， 如果左顾右盼就容易挑花眼；如果把不喜欢的逐一淘汰，最后剩下的那个就是你想要的了职场人想要获得成功就必须做事勤奋、行动迅速、精力集中我想，一个人如果能用勤奋务实能力，以行动提升能力， 用专注聚焦能力， 那成功就不是一个梦想，而是一个可以达成的目标，一个可以实现的结果因为成功者无界，能干者无疆让自己能力升级，让自己强大要培养自己的核心能力，那就要不断学习、不断升级你的能力学会合作，才能发挥出群体的能量， 才能利用别人的优势成就自己， 而不是让别人的错误惩罚自己我们每个人都在为自己的梦想而成有人说：“我们要‘先给成功者打工，再与成功者合作，最好让成功者为我们打工‘”这不失为一种策略；也有人说：“职场人要学会‘能办事、会办事、办好事、不出事、没事别找事’ ”这也是一种方法；还有人调侃说： “要成功，先发疯。

“话虽偏激，却也有一定道理在我看来，职场人要实现梦想，就要时刻记得为自己进行能力升级，只有自己强大起来，梦想才能成真我认为，一个人的成功是一系列条件组合的结果，而能力则是其中最为重要的条件我们处在一个“唯一不变就是变化”的时代，企业对员工的要求越高， 这就要求我们不断地学习新知识，不断地提升能力十年前，一个人如果是个电脑通，会被认为是个人才，而现在这样的人到处都是所以， 我们每个人都是一个品牌，都需要发展自己的核心竞争力， 都需要不断地为自己寻找新的卖点，这个卖点就是本事我非常喜欢毛主席的一句话，他说： “我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是经济恐慌，而是本领恐慌我们现在还不起房贷，担心生病 ,, 这些担心的根源就是我们很多人并没有过硬的本事，没有一套“仗剑闯天下”的安身技能所以，在我看来，学习的第一层含义就是让自己变得足够强大只有学习，才可以告别恐慌；只有学习，才可以真正保证职业生命常青学习使人强大， 那些最优秀的人，都是学习能力最强的人，这是我当年最深刻的体验和感受一桶新鲜的水，如果放着不用，不久就会变臭同样道理，一个人习惯了每天按部就班的工作，缺少大的发展，长期下去， 能力就会衰减， 一生也会碌碌无为。

因此，要想成功，就必须不断提升能力， 而提升能力的平台就是你为之服务的公司在这个平台上，你可以接触到三教九流，那些或有名或平凡，或富有或贫穷的人，都可能成为你学习的对象 正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，只有贴着大人物，我们才有可能成为大人物；只有贴着老板，我们才有可能成为老板一个成功的人，首先是一个善于学习成功的人一个人仅仅学会让自己强大还不够，还要学会合作因为，学会合作，会让一个团队变得强大， 从而使自己的能力得到充分发挥职场上有一个很形象的说法： 1 加 1 等于 2，但如果两个 1 配合好，成为一个整体的话，那就是11这个比喻虽然简单，却完美了团队合作的精髓所谓的团队合作，不就是几个人在一起工作，或者能力相加那么简单，还必须讲求配合、互助互补、团结一致只有这样，才能发挥出团队的能量三个人一起挖一条水渠，每人负责一段，要三段都挖完了，水渠才能完工甲很早就挖完了自己的一段，但乙和丙由于主客观原因，进度慢这时候，甲油以下三种选择——第一种：甲自己去休息，乙和丙的事情和自己无关，但因为乙和丙挖得很慢，甲自己的庄稼也会早死第二种：甲队路人或者大官发牢骚说“乙和丙太慢了” 、 “都是乙和丙的问题”。

虽然甲埋怨来埋怨去，水渠还是很晚才通水，甲自己的庄稼还是早死了第三种：甲帮乙和丙干，或者甲不想多出力，原因动脑筋帮乙和丙找到提速的办法和工具， 或者甲真的搬动了大官来监工，或者甲招募到一些路人来做志愿者 总之，水渠及时挖好了， 甲自己的庄稼活了如果我们把“挖水渠”看做工作流程的一段假如工作中出现了与上述案例类似的情况，你是甲，你会选择哪一种？相信没有人会选择前两种，那样的话，你自己工作做到再好，最后还是没有“收成”，赚不到钱如果因为自己无能赚不到钱，那没的说；如果自己有能力却被人拖累，那就太冤了怎么办？还是真心。