X中学教师津贴补贴发放实施方案(草案).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑X中学教师津贴补贴发放实施方案(草案) 　　某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案） 　　津贴补贴由五部分组成：1、工作量津贴，2、备课津贴，3、早读津贴，4、满勤津贴，5、岗位津贴 　　一、工作量津贴：人均120元/月 　　1、规定周课时量（区文件精神） 　　（1）、学科规定工作量 　　学科 语数英物化政史 地生体思品科学 音美微机心理健康 　　周课时 12节 14节 16节 　　（2）兼职规定工作量 　　职务 校长书记 副校长 　　工会主席 主任 副主任（团委副书记 　　少先队员） 　　周课时 1节 3节 5节 6节 　　（一校两址或学生数在2000人以上的减半） 　　（3）男满55周岁、女满50周岁而未满工作量的老教师，在规定课时中相应减少20%；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的老教师，享受老教师津贴50元；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的教辅人员，享受老年津贴10元 　　（4）对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量 　　2、满工作量的教师及事务人员，每月工作量津贴120元。

独立承担两校区完全管理工作，按双倍计算 　　3、不满工作量且在规定工作量的3/4以上的教师的工作量津贴为80元 　　4、不满规定工作量的3/4且在规定工作量的1/2以上的教师的工作量津贴为60元 　　5、不足规定工作量的1/2的教师不享受工作量津贴 　　6、超缺课时津贴：（未满工作量，在考核与职称聘任中要酌情扣分） 　　教学人员周课时量每少1节, 每节扣10元；每周课时少5节以上，每节扣20元；每月月课时量每超1-10节课（含代课）每节加10元；每月月课时量每超11课节以上每节加15元 　　7、扣除津贴规定：教职工上课迟到或早退（3分钟内）一次扣10元，（5分钟以上）一次扣20元，超过一半时间以旷课论处；教师旷课一节扣100元；职工旷工一天扣100元；一个月累计旷工5天，扣发当月全工资；教职工政治学习、升旗迟到一次扣5元，早退一次扣10元，缺席一次扣30元，请假一次扣10元；教职工请病假每天扣15元，请事假每天扣30元其他有关会议及活动参照执行生病住院的每天扣10元，半个月以上的不再享受工作量津贴（重大疾病者，学校酌情考虑） 　　二、备课津贴：教学人员的备课津贴＝学科的周课时量6元 　　三、早读津贴：语文、英语教师每班每月20元 　　四、满勤津贴：每月出满勤的教职工发50元，一年计发10个月。

　　五、岗位津贴： 　　1、班主任：100元/月 　　2、校长（书记）：100元/月 　　3、副校长（工会主席）：90元/月 　　4、主任：80元/月 　　5、副主任（团委副书记、少先队员）：75元/月 　　6、年级主任：60元/月 　　7、教研组长：30元/月 　　8、备课组长：30元/月 　　9、工会委员：10元/月 　　10、化学实验员健康补助：18元/月 　　兼任多个职务的取职务津贴较高的计100%，其他职务计50%（不含教研组长、备课组长及工会委员和初三年级主任） 　　六、本方案的解释权在校长 ： 总结第 3 页 共 3 页2021年7月 Word版本。