《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2020年版)_2.docx

《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2020年版) 事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题 _____是事业单位与社会团体得以区别的基本特征A: 行政性B: 社会性C: 服务性D: 实体性 点击查看答案 参考答案: D 本题解释:D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织 2、单选题 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_____为统领来推动人事制度改革A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。

3、单选题 下列属于事业单位的是_____.A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关 4、单选题 在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以_____A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁决 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决故应选A 5、单选题 事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指_____的合同A: 与聘用单位法定代表人的任期一致B: 以完成某项工程项目为期限C: 至工作人员退休D: 以完成一定工作为期限 点击查看答案 参考答案: D 本题解释:[解析]在事业单位聘用合同中，以完成一定工作为期限的合同为项目合同，是指根据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘用合同即告终止。

它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期限所以，本题正确答案为D 6、单选题 在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度故本题应选A 7、单选题 _____事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半A: 农业B: 教育C: 科技D: 体育 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:[解析]作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。

教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半 8、单选题 事业单位实行_____管理A: 分级登记B: 统一登记C: 附属登记D: 年度登记 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定：“事业单位实行分级登记管理分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定故本题应选A 9、单选题 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____A: 最髙人民检察院B: 最高人民法院C: 人力资源与社会保障部D: 司法部 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部故应选C 10、单选题 下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_____A: 赵某，为急需引进的高层次人才B: 钱某，为急需引进的短缺专业人才C: 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D: 詹某，为具有经济学硕士学位的人员 点击查看答案 参考答案: D 本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

据此可知，本题应选D 11、多选题 随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_____A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度 点击查看答案 参考答案: AD 本题解释:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项故本题选AD 12、单选题 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位初级岗位分3个等级，即_____A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级 点击查看答案 参考答案: B 本题解释:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级 13、单选题 下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是_____A: 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B: 考核范围包括事业单位的专业技术人员C: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D: 考核的重点内容是业务技术水平 点击查看答案 参考答案: D 本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第2条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则A项正确该规定第3条规定：“考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人’B项正确该规定第4条第1款规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩C项正确，D项错误 14、单选题 某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务对其应认定为哪一等次的考核结果?_____A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误据此可知，本题应选C 15、单选题 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度故本题应选C 16、单选题 事业单位人事争议诉讼属于_____的范围A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼 点击查看答案 参考答案: C 本题解释:[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼本题选C 17、单选题 事业单位改革的目标是_____A: 转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B: 实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C: 完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D: 实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员 点击查看答案 参考答案: A 本题解释:A【解析】事业单位改革的目标是:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下，包括政府在内的多元主体投资、多元主体承担服务，以科教文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运行方式，中央与地方相结合，集中管理与分散管理相结合的管理系统，建立有中国特色的事业单位管理制度 18、多选题 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_____为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。