精品文档济宁市高中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准可编辑.doc

济宁市晋升专业技术职称量化赋分表序号赋分项目赋分内容所在单位赋分评委会复核赋分备注1专业工作年限2学历及专业3任职期间考核 结果4外语成绩5任职期间继续 教育学分6业绩荣誉7获奖结果8论文、著（译） 作9专项加分总计被测评人姓名:系列:拟评审职称:所在单位意见单位（章）年 月H主管部I单位（章）年 月日呈报部I单位（章）年 月日评委会审查意见专家签字：年 月日注：1、此表须作为评审必报材料报相应系列评委会，所列项ri填报须真实、准确、清楚;2、评委会审查意见须有两位以上专家签字方有效济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准（2010年修订）一、 量化赋分项目（最高计200分）（一）基本项目5项，最高计95分1、 专业工作年限（最高计20分）；2、 学历及所学专业（最高计35分）；3、 任职期间年度考核结果（最高计15分）；4、 职称外语成绩（最高计10分）；5、 任职期间继续教育学分（最高计15分）加分项目4项，最高计105分6、 业绩荣誉（最高计25分）；7、 获奖成果（最高计45分）；8、 论文、著（译）作（最高计25分）；9、 专项加分（最高计10分）二、 分项赋分标准1、 专业工作年限赋分专业工作的年限，按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。

最高计20分2、 学历赋分分、 保、学 .博士研 究生硕生 与双学士本科大专中专所学专业第一学历3525201510与从事专业一致后取学历302015105所学专业与第一学历332318138从事专业相近后取学历281813103（1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分；（2） 后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上；不足3年的，按前 学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分；（3） 所学专业与从事专业不相近的不计分；3、 聘任现职期间考核赋分按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀 每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分最高计15分4、 职称外语成绩赋分60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59之间的记8分，符合免试条 件的记6分5、 任职期间继续教育赋分以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4 年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分继续教育学分每年应达到20学 分以上6、业绩荣誉赋分赋\\级ISW部级（行业）厅级（行业） 辟咖级市直部门（行 业）和&市区 翊级县市区部门 （行业）和 乡镇帅级所在单位专业奖励2520151052行政奖励1510531劳动模范25201510（1） 同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分;（2） 以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；（3） 不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。

7、获奖成果赋分分次第1位第2位第3位第4位第5位第6位国家级一等454035302520二等403530252015三等353025201510省部一等3025201510二等252015106三等2015107厅（局）级一等23181384二等2015107三等15107县（处）级一等138—二等852注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社会科学优秀成 果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行 业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分2） 赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只 按最高奖计分；（3） 持有国家专利的首位人员，一项发明专利40分，一项实用新型专利10分，一 项外观设计专利5分4） 以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分5）最高计45分8、著（译）作论文赋分（1 ）著（译）作赋分分 别公开出版（ISBN）内部出版（准印证号）第第位第位第位第位第位著（译）20万字以上1510886410万字以上1086642作3万字以上8644323万字以下642321（2）论文赋分分 、级国家级省级市（地）级别第第位第 三 位第位第位第位第位第位第位类公开发表54343221内部发行3211大会交流321211①论文（一般不少于2000汉字）及专（译）著须以原发表刊物为准。

如重复发表, 只按其发表在高一级刊物计分；%1 论文、著（译）作应与本专业对口，且只计算任现职以来的论文、著（译）作属 多人合著（编）的，其主编、副主编、编委可分别视作第一、第二、第三作者，并按表中所 对应的字数、出版类型、位次折半计算；%1 刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国 性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省级各委、厅、局主 管的期刊属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖 市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；%1 著作、论文最多计3件，最高计25分9、专项加分（1） 在企业或乡镇以下单位工作的人员，符合基本申报条件，贡献突出、业绩显著、 表现优秀的，量化赋分可在5分内加分2） 在生产、科研、教学第一线专业技术岗位工作的人员，量化赋分时可在5分内加 分（2）同一业绩如同时符合量化赋分项目中的第6、7、8项中两项以上的，可按最高值 赋分，但不得重复赋分三、量化赋分结果运用专业技术人员申报高、中级专业技术职务资格，经审查符合国家、省规定的专业技术职 务资格基本条件或破格条件，由各用人单位按本标准进行量化赋分。

未经用人单位量化赋分 的申报材料，各级均不予受理各评委会评审前，应组织专家按本标准对各用人单位的量化赋分结果进行检验复核，并 纠正偏差申报高级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于100分；申报中级专业技术职 务资格者，量化赋分值一般应不低于80分对外语未作要求的和免试计算机应用能力的人 员，其量化赋分标准可相应降低注：我市各评委会可依据《济宁市评审高中级专业技术职务任职资格零花赋分参照标准 （2010年修订）制定本系列专业技术职务资格评审量化赋分标准，报市人力资源和社会保 障局审核同意后施行。