
《普通员工服务成绩考核表3》.docx
2页普通员工服务成绩考核表姓名:部门:考核项目/曰分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强,对事判断正确,处理 力比一般人强16理解力普通,处理事件不常有错误12理解较迟杂事件判够协调性与人协调无问为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人12仅在必要调之工作合作责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务20工作努力,份内家作非常完善16有责任心能自动自发12交付工作导始能完J积极性奉公守法,足为他人梏模10热心工作,支持公司方面之政策8对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑6工作无包不振』、满3勤惰不浪费时1日」』、畏劳苦,交付工作30守时守规,不偷懒勤奋工作24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗18借故逃避作,不守抢先完成奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩评语: 考核者: 评分标准:90分优秀 80~90分良好 70~80分中等60~70分及格 60分以下不及格。
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