仲裁科人员述职述廉汇报（多篇）.docx

仲裁科人员述职述廉汇报（多篇）推荐第1篇：仲裁科述职述廉报告 述职述廉报告 时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务被省人社厅评为XX信访先进集体下面我对信访仲裁科做如下述职： 一、工作情况 1、劳动仲裁方面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件XX件，涉案金额：XX万元，结案情况：不予受理XX件，裁决XX件，调解XX件，撤诉XX件结案率：XX，还有X件正在受理中集体重大案件：X件涉案类型：劳动报酬XX件，工伤保险XX件，劳动关系确认XX件，解决终止劳动合同XX件，履行劳动合同XX件 2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件XX件，接待上访人数为XX人次，已处理案件XX件，未处理案件8件，上访案件结案率：XX%有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调 二、工作做法 1、树立服务意识劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。

首先，要真诚的为职工服务解决劳动争议主要依据的是《劳动法》及其它相关的法律法规政策，而《劳动法》最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施 2、树立法治意识依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。

无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量因此,在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用 3、树立责任意识劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。

既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解另一方面要调裁结合，普法提高干一行、爱一行、务一行，做一名解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程 4、树立协作意识化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”一是上下协作在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性二是内部协作为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序,提高办事效率三是外部协作对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐XX和社会稳定，做出新的更大的贡献 推荐第2篇：仲裁述职述廉报告 述 职 报 告 我是人力资源和社会保障局仲裁科科长， 一直负责劳动仲裁工 作重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作我局劳动仲裁共有仲裁员2人，其中大本以上学历2人，党员1人 我们的工作职责是： 1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作； 2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况 3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的投诉、举报及仲裁申请 4、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件； 我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范 仲裁科在高新区社保中心四楼设立了接待投诉、咨询的窗口，主要负责日常的投诉、咨询工作。

窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来咨询的人员服务好 今年以来，在局领导的正确带领下，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构 建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者和用人单位的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动仲裁的作用，以维护劳资双方的合法权益为宗旨，以规范劳动用工，维护双发合法权益为准绳，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务现将2022年度的劳动仲裁工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正 一、工作情况 大力开展劳动法律法规的宣传对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国调解仲裁法》等宣传材料在年检过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律、法规文件及相关的文件精神 2022年度仲裁科共受理劳动人事争议案件 起，其中工伤案件 起，劳动报酬争议 起,社会保险争议 起。

劳动关系争议 起共结案 起涉案资金约 余万元，为当事人挽回损失 多万元涉及职工 人 在这 起案件中，通过调解结案的共 起通过仲裁裁决的案件共 起，下达不予受理通知的 起通过我们一年来的辛勤工作，使仲裁工作有了更深层次的提高，为构建和谐新区做出了应有的贡献 二、送政策法规到企业与主动宣传教育并举 针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动者投诉时有发生情况，我们一方面要加大法律法规的宣传力度，提高宣传质量 在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性以减少我驻区企业不必要的损失 三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理 国家颁布《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同工伤、工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险等用工源头上入手，完善各种制度，使劳资双方发生纠纷的频率较少或者杜绝 我们以“干事创业、廉政为民、优质服务”为主题，提出了多项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序 第二，制定并落实首问接待制和ab岗工作制度，使来访有人接，接访有人处理 第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备 第四，进一步落实服务经济发展的政策措施针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动 第五，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题 今年的劳动仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多的不足之处，今后自己在工作上注意不断调大视点、调高起点、调好基点、调准重点，坚持用马克思列宁主义的思想、观点和方法分析问题，坚持从“三个代表”“科学发展观”的角度把握问题，坚持从全局工作的高度来对待问题，使工作有目标、有步骤、有秩序、有节奏地进行，使整个劳动仲裁工作能循序渐进，有机地融合到局整体工作中去，在创造和谐社会中尽职尽责，以崭新的面貌为新区的建设保驾护航 四、坚持勤政廉政，强化自律意识 一是认真参加局组织的党风廉政教育，认真学习党风廉政建设的各项规定和要求。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真对照检查整改二是全力推进政风行风建设工作，进一步增强了依法行政意识、廉政意识、公仆意识、节俭意识和大局意识三是团结协作，当好参谋助手，搞好组织协调，遵守组织纪律，重大问题请示报告，重要工作汇报四是在抓业务工作的同时，注重强调思想作风建设、精神文明建设和党风廉政建设，警钟长鸣篇二：2022年述职述廉报告 2022年个人述职述廉报告 2022年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，较好完成本职工作现将一年来的工作情况述职如下 一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好胜任本职工作打基础办公室工作点多、面广，要求具有灵活的思维和不断更新知识的能力一年来，我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务知识及工作技能 一是利用业余时间主动学习结合兴趣与工作需要，有选择性的扩大阅读量，达到开阔思维、增长见识的目的，同时注重通过网络、报纸、期刊积累知识，这些都有助于提高我的文字功底和写作水平 二是注重向队领导学习在办公室工作，与领导接触的机会比较多，。