村镇供水站定岗标准.doc

村镇供水站定岗原则        中华人民共和国水利部 二〇〇四年五月   目   录编制阐明. II1 总 则. 12  供水站岗位设立. 13 供水站岗位职责与任职条件. 33.1一般规定. 33.2 单位负责类. 33.3 行政管理类. 43.4 技术管理类. 63.5 财务与资产管理类. 93.6 运营类. 113.7 计量监测类. 123.8 安装维修类. 144  供水站岗位定员. 154.1 一般规定. 154.2 Ⅰ、Ⅱ级岗位定员. 164.3 Ⅲ级岗位定员. 194.4 Ⅳ级岗位定员. 21附件：    1、岗位定员有关阐明    2、岗位定员算例  一、编制背景国内已建成各类村镇供水工程100余万座，解决和改善了数亿村镇人口和大量村镇企事业单位的生活和生产用水，对提高人民生活质量、发展乡镇经济、加快小城乡建设、增进城乡水资源的统一管理、推动供水一体化管理进程发挥了重要作用但是，长期以来在筹划经济体制下，诸多村镇供水站普遍存在责权不明、岗位设立和定员不合理、管理效率低下等问题这些问题的存在，严重影响了村镇供水站的生存和发展，已经到了非改革不可的地步根据国务院办公厅转发的国务院体改办有关《水利工程管理体制改革实行意见》（国办发[45]号文）和水利部《有关开展水利工程管理单位体制改革工作有关问题的告知》（水建管 [] 401号文）及《有关加强村镇供水工程管理的意见》（水农[]503号文）的精神，水利部农村水利司决定编制《村镇供水站定岗原则》（如下简称《原则》）。

目的在于科学、规范地设立村镇供水站岗位，合理配备人力资源，提高管理效率和管理水平二、编制指引思想和原则  1．指引思想认真贯彻“十六”大精神，以全面建设小康社会为目的，适应社会主义市场经济体制的规定，提高村镇供水站管理水平，保障供水质量和饮水安全，充足发挥供水工程效益2．编制根据《中华人民共和国水法》（8月29日中华人民共和国主席令第74号）《中华人民共和国环保法》（1989年12月26日中华人民共和国主席令第22号）《中华人民共和国水污染防治法》（1996年5月15日第八届全国人大常委会第19次会议修正）《取水许可制度实行措施》（国务院(1993)第119号令）《都市供水条例》（国务院(1994)第158号令）《生活饮用水卫生原则》（GB 5749-1985）  《生活饮用水卫生监督管理措施》（建设部、卫生部(1996) 第53号令） 《农村实行《生活饮用水原则》准则》（全国爱卫会、卫生部1991年5月3日颁布）《城乡供水水厂运营、维护及安全技术规程》（CJJ 58-94）《城乡给水厂附属建筑和附属设备设计原则》（CJJ 41-91）《城乡供水水量计量仪表的配备和管理规则》（CJ/T3019-1993）《居民饮用水计量仪表安全规则》（CJ3064-1997）《都市给水工程项目建设原则》（国家计委、建设部建标(1994)574号文）3．编制原则(1) 因事设岗，依岗定责，按量定员；(2) 构造最优，组合最佳，岗位至少；(3) 岗位定员和岗位任职条件力求达到全国先进水平；(4) 从村镇供水的实际出发，大胆摸索，敢于创新，并积极稳妥，充足考虑各方面的承受能力；(5) 保障水资源的可持续运用和生态环境的协调发展。

三、编制过程自8月正式开展工作以来，《原则》编制组经历了准备、调研及资料分析、草稿、征求意见稿、送审稿等阶段调查了11个省（区、市）230多种村镇供水站，获得了大量基本资料，基本掌握了村镇供水站人员编制的现状在分析了村镇供水站现状特点和存在问题的基本上，进行了认真的计算、研究，邀请水利、建设和卫生部门的专家进行征询，并向全国省（市、区）级水行政主管部门和部分村镇供水站征求意见；选用了204个供水站进行典型测算、验证；召集了10多次编制研讨会，经反复修改形成送审稿，并由水利部农村水利司主持召开审查会审查通过，最后形成了本原则四、《原则》特点  1.体现了因事设岗，依岗定责，按量定员等编制原则；全面规范了岗位职责和任职条件   2．设立的岗位涵盖面广，提高了技术管理人员和直接生产人员的配备比例   3．岗位设立既与目前实际状况接近，具有可操作性；又考虑了村镇供水事业的发展，具有先进性   4．提高了对人员素质的规定 本原则解释单位： 水利部农村水利司本原则主编单位： 中国灌溉排水发展中心本原则参编单位： 中国水利水电科学研究院建设部综合勘察研究设计院              福建省水利厅陕西省水利厅湖南省水利厅四川省水利厅山东省水利厅云南省水利厅青岛市水利局中冠供水开发有限公司福建省供水公司本原则编制领导小组:组 长：李仰斌副组长：赵乐诗 邓少波 本原则重要起草人：   郭孔文 蒲同善 严家适 刘群昌 魏国印 关 堡 郭宏江 黄敬光 赵 杨 李尤专 陈友述 王维平肖贵阳 康永滨 李俊芳 杨广欣        1.0.1 为适应国内村镇供水事业发展的需要，规范村镇供水站（如下简称供水站）的岗位设立和岗位定员，提高管理水平，充足发挥工程效益，保障供水工程的正常运营和饮水安全，特制定本原则。

1.0.2 本原则合用于建制镇、集镇、村庄集中供水且实际日供水量在200 m3 ~50000m3的供水站的定岗定员实际日供水量在200m3如下、50000m3以上的供水站，可根据其重要限度及特点，参照本原则执行1.0.3 本原则将供水站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理、运营、计量监测和安装维修(不含工程大修)以及辅助等岗位类别党群机构的岗位设立和岗位定员按有关规定执行1.0.4 供水站岗位设立和岗位定员遵循因事设岗、依岗定责、按量定员的原则岗位任职条件涉及政治素质、文化限度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其他规定等政治素质的基本规定是：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱供水事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公1.0.5 供水站岗位设立和岗位定员除应符合本原则外，尚应符合国家现行有关法规和原则的规定 2.0.1 供水站岗位设立宜按表2.0.1规定执行辅助类岗位未进行细分，一般涉及门卫、炊事员、话务员、司机等2.0.3 管理多种水厂或包具有水库、渠道、泵站和水闸等工程的供水站，其单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理和辅助等五类岗位应统一设立；运营、计量监测和安装维修等三类岗位各单个工程可分别设立。

  表2.0.1      供水站岗位设立表岗位类别序号岗 位 名 称代码单位负责类1单位负责G12技术总负责G23财务与资产总负责G3行政管理类4行政事务管理负责G45行政事务管理G56文秘档案管理G67人事教育及安全生产管理负责G78人事教育及安全生产管理G8技术管理类9技术管理负责G910制水工艺技术管理G1011机电技术管理G1112自动化技术管理G1213筹划与记录G13财务与资产管理类14财务与资产管理负责G1415供水成本及水价管理G1516会计G1617出纳G1718物资管理G18运营类19运营负责S120机电设备与仪器仪表运营及维修S221制水S3计量监测类22计量监测负责S423水质监测S524仪表校验S625计量抄表S726水费计收S8安装维修类27安装维修负责S928建筑物、管道与水表安装维修S1029顾客服务S1130管网及供水巡逻S12辅助类31 F3.1.1本原则规定了供水站各岗位的重要职责，各供水站根据岗位设立的实际状况，可调节相应岗位的职责范畴3.1.2本原则规定了供水站各岗位的任职条件，定员级别为Ⅰ级的供水站可合适提高任职条件，Ⅲ、Ⅳ级的供水站可合适减少任职条件。

3.2.1单位负责岗位重要职责和任职条件应符合下列规定：1 重要职责1) 贯彻执行有关法律法规和方针政策及上级主管部门的有关决定；2) 全面负责本单位管理工作，保障工程和供水安全，充足发挥工程效益；3) 组织制定和实行单位的发展规划及年度筹划，建立、健全各项规章制度，不断提高运营管理水平；4) 推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质；5) 协调解决各方面的工作关系，完毕上级交办的工作2 任职条件1) 大专毕业及以上学历；2) 获得相称于助理工程师及以上专业技术职称；3) 熟悉有关法律法规和方针政策，掌握供水工程及水厂管理的基本知识；4) 有较强的组织协调、决策和语言文字体现能力3.2.2 技术总负责岗位重要职责和任职条件应符合下列规定：1 重要职责1）贯彻执行有关法律法规和技术原则；2）全面负责本单位技术管理工作，掌握供水工程和供水生产运营状况，审定供水调度方案，保障工程和供水安全；3）组织制定、审查和实行科技发展规划；4）组织审查供水工程及水厂更新改造和岁修养护筹划，审定制水工艺及设备操作运营规程，组织安全检查和安全鉴定，审查事故抢险技术方案；5）组织供水科技开发研究和成果推广，指引职工技术培训和科技档案管理工作，负责专业技术人员职务聘任推荐。

2 任职条件1)给排水或水利类大专及以上学历；2) 获得工程师及以上专业技术职称；3) 熟悉有关法律法规和技术原则，掌握供水工程及水厂规划、设计、施工和管理的专业知识，理解国内外供水科技发展动态；4) 具有较强的协调、技术决策和语言文字体现能力3.2.3财务与资产总负责岗位重要职责和任职条件应符合下列规定：1重要职责1) 贯彻执行财政、金融和经济等有关法律法规；2) 负责财务、会计、资产管理和运营工作；3) 组织制定及实行单位经济发展规划和财务年度筹划，建立、健全财务与资产管理的各项规章制度2、任职条件1)财经或经济管理类大专毕业及以上学历；2)获得助理睬计师或助理经济师及以上专业技术职称，并经相应岗位培训合格；3)熟悉财经法律法规及工商、税务、金融和物价等方面的规定；掌握供水站经济活动的基本内容；具有财务与资产管理的能力行政管理类3.3.1行政事务管理负责岗位重要职责和任职条件应符合下列规定：1重要职责1) 贯彻执行有关法律法规及上级部门的有关规定；2) 负责管理文秘、档案、保密、保卫和后勤等行政事务工作；3) 组织制定多种行政管理规章制度并监督实行；4) 协调解决各方面的工作关系，完毕领导交办的工作。

2 任职条件1) 中专毕业及以上学历；2) 获得初级及以上专业技术职称，并经相应岗位培训合格；3) 熟悉行政事务管理等方面的基本知识；理解供水管理基本内容；具有较强的组织协调和语言文字体现能力3.3.2 行政事务管理岗位重要职责和任职条件应符合下列规定：1 重要职责1) 执行有关法律法规；2) 承办行政、后勤等具体事务；3) 承办接待、会议、车辆管理和办公设施管理等工作；4) 承办领导交办的工作2 任职条件1) 高中毕业及以上学历，。