文化馆副馆长述职报告.doc

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助! 文化馆副馆长述职报告 xx年市文化馆馆长述职报告 xx年7月，由于***馆长退休，局党委对我馆领导班子进行了调整，任命我为文化馆馆长；同时，新任副馆长一名，中层正职一名，增强了文化馆的干部队伍建设我馆现有正式在编职工19人，其中副馆长3人，中层干部2人 本人在局党委的正确领导下，认真学习业务知识，努力提高工作水平，立足本职岗位，认真履行职责，带领全馆同志认真完成局布置的工作任务和馆年度工作目标根据公述民评活动要求，现将工作情况汇报如下： 一、集民意、广公开，完善依法行政的制度依法行政是一项全局性、长期性的任务，既要常抓不懈、扎实推进，又要突出重点、务求实效我馆作为市政府全额拨款的公益性事业单位，做到了：一是完善规章制度进一步明确各部室、每个工作岗位的职责，每个干部职工做到了职责明确、责任落实二是完善了科学民主决策机制文化馆的重大工作，如设备采购、岗位设置等，通过馆长办公会议、中层部主任会议集体决定，遇到关系到文化馆全体职工切身利益的事情，通过召开职工大会，采取民主集中制形式征求意见、建议进行决策，确保行政决策的科学、可行。

三是政务公开，健全政务公开制度，创新政务公开方式，真正把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，保障群众知情权、参与权，实现公共权力透明行使、公共资金透明运行、公共资源透明分配、公共服务透明供给 二、抓学习、强素质，不断提高服务群众的水平 一年来，在繁忙的工作中，没有放松政治和业务理论学习不仅积极参加局里和馆里组织的各种政治学习活动，同时主动学习市委、市政府的文件精神，培养自己的政治敏感力，而且利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规等专业知识，用业余时间撰写了多篇群文论文在工作中，认真钻研业务知识，提高自己的业务素质和能力，带领全馆干部职工，认真完成馆年度工作目标，踏踏实实为基层服务 在工作中我提出“领导分工不分家，相互补台”，指导副馆长做好行政业务工作，理顺工作关系；平时能够关心党员和群众的思想、工作和生活，密切联系群众，如有困难，排忧解难，热情相助，做好文化馆同志们的贴心人 三、重计划、严管理，努力提高群文工作效能 1、制订科学合理的工作计划，有条不紊地开展各项工作我馆每个月的月末都要对本月的工作作一小结，并对下月工作作出部署，印成计划表发到每个职工手上，做到对未来一个月工作心中有数。

2、加强思想建设、组织建设和廉政建设，严格管理，严循“四项禁令” 3、科学合理地安排有限的人力资源随着我市群众文化大繁荣、大发展，文化馆除了承担着全市各项群文的中心工作外，临时性和突击性的工作任务也较多为此，我馆在设置岗位上采取正岗和副岗一职多能的方法，专业老师往往身兼主副等多个岗位开展工作，提高了工作效能 四、讲廉洁、抓自律，自觉抵制不良风气 1、制度管人，按章办事作为一名基层干部，要加强政治理论的学习，始终保持清醒的头脑，在大是大非面前保持坚定的政治立场，树立正确的人生价值观和得失观，对待工作讲奉献，对待得失讲淡定，不断提高自身修养，主动接受上级领导和单位同事们的监督自觉地把立党为公、执政为民的要求落实到从政行为之中在完善制度上下功夫，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制 2、财务透明，廉洁自律财务工作中，任何需要招标的设备购买等都严格按照规章制度操作严格要求自己，以身作则，低调做人，廉洁自律，干净做事在工作中经常提醒同志要筑牢廉洁防线，特别是在大型文化活动中，做到公开、公平、公正，把廉洁自律落到实处 3、公开承诺，接受监督。

作为文化馆馆长，在日常工作中我始终带头在第一线，以身作则，并且始终将单位和职工的利益放在第一位，公开承诺，并上墙公示，主动接受广大群众的监督 五、抓业务、出实绩，将“文化惠民”落到实处 我想做为行政一把手，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，围绕这个中心，开展了大量丰富多彩的群众文化活动，无论在精品创作、培训、文化活动、理论研究、非遗保护等各方面均取得了新进展 在精品创作上我馆结合重点，抓好文艺精品的创作和理论调研工作，并选送优秀作品参加上级比赛、调演，获得各种奖项每年在宁波市级以上获奖20件以上特别上今年，组队参加第十届宁波音乐舞蹈节团队文艺汇演抽调全市最优秀艺术团队和个人达300人左右，组织最强的阵容，根据演出要求，创作了具有观赏性与艺术性的新作品演出效果特色鲜明、热烈大气、得到了宁波上级领导的肯定与好评 在培训上我馆紧紧围绕市文化广电新闻出版局关于“周末文化系列活动”的工作要求，有计划、有组织地开展了以“周末课堂”为主题的各项培训工作全年开设培训班50期，培训文化艺术骨干xx多人次 一是利用本馆阵地，邀请专业老师及专家对社会文艺骨干进行培训，进而带动更多的市民，做好普及工作。

二是根据群众需求，派遣本馆业务干部深入乡镇、农村开展培训积极发挥文化馆作为公益性文化单位的、培训作用三是做好对新xxx人的文化艺术扶持工作周末课堂走进校园，送文化艺术培训进民工子弟学校，为“假日学校”的孩子们进行了国画、剪纸等培训，受到了孩子们的喜爱和家长的称赞 除培训工作外，我馆还积极开展日常业务和团队建设认真抓好馆属11支业余团队的建设，各团队定期或不定期开展丰富多彩的活动，充分发挥文化馆公共服务职能，将“文化惠民”落到实处 在文化活动上：配合市委、市政府的中心工作，抓好有影响的、示范性的大型群众文化活动如：市春节团拜会、xxx市第二届国际河姆渡文化节——城乡文化大联动、非遗嘉年华活动，第五届村落文化艺术节、xxx市第四届社区文化艺术节，庆祝建党90周年唱红歌活动，端午节、国庆节等节庆文化活动极大地丰富了xxx人民的精神文化生活 在理论研究上出版了《民风情》丛书6册，宣传xxx市群众文化创作成果出刊《“解放思想再跨越转变作风再落实”主题学习实践活动宣传文艺作品集》；做好《姚江民间艺术》和《xxx老话》一书的编辑修改完善工作 在非遗保护上我们以“四明阁”非遗展演馆为公益性阵地，积极开展文化为民实事工程。

天天有演出、展示等活动全年活动保持在370场次以上，展演、展示人数预计在3.5万人次以上同时，申报的“土布”进入国家级非遗项目名录积极组织非遗项目参加农博会、民间艺术表演等活动现在已完成《非遗大观》一书的初稿等工作 存在及需要改进问题： 一是思想观念不够解放，工作创新力度不强尽管我馆近几年在各方面都保持着稳定的发展势头，但纵观xxx市的文化发展环境和与兄弟县先进文化馆相比，作为馆长在思想观念上还显得比较保守，拓展性不强，工作中突出的亮点不多，缺少新创意、新举措，因而造成工作平稳有余，创新不足 二是埋头业务，政治敏感度不够反应在工作中就是洞察力弱，小心有加，果断不够，影响效率 三是基层文化工作的的力度与深度不够在这方面，虽然做了不少努力，但由于受经费、机制和目前业务干部队伍的实际状况等制约，我馆目前在这方面所发挥的作用不够，不能满足基层的需求 针对上述问题，将通过以下措施加紧整改： 一是密切联系群众，加强创新力度要密切联系群众，增强群众观念听取职工意见，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，切实解决好职工群众的切身问题开拓创新，加强工作创新力度，从战略的高度认识群众文化工作在建设文化强市中重要作用。

重视群文发展的战略性研究与实施，进一步打开群文工作新局面 二是加强学习，提高政治敏锐性，增强事物判断力；进一步学习业务知识，掌握文化艺术的生产的规律，提高为群众文化服务的能力和水平 三是加强队伍建设，增强培训实力拓展内容形式，提高培训实效立足当前发展，考虑可持续发展进一步完善队伍结构，建立年轻干部的培养机制，给素质好、能力强的年轻同志提供展现价值的机会和平台；实际工作中，体现重用有才人，锻炼年轻人，充分发挥人才的积极性建设好本单位的专业干部队伍，还要组建好文化志愿者队伍，抓好馆属文艺团队建设 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!。