政治部主任群众路线对照检查材料.doc

政治部主任群众路线对照检查材料根据总队、支队党委的统一部署和今年民主生活会的主 题和要求，我对照群众路线教育实践活动和改进工作作风相 关规定等方面的要求，在前一阶段全面开展学习教育，通过 基层官兵提、支队军政主官点的形式，挂列兵到基层大中队 当兵锻炼，以及深入开展班子成员之间民主健康的谈心交 心，广泛征求意见建设，并结合自己的工作职责就形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢靡之风等”四风"方面的问题进行了 了认真查摆，找准了问题和原因，并提出了下一步改进扌昔施 和努力方向，现剖析如下：一、存在的主要问题（一）在形式主义上一是思想上还没有切实消除排名站队的思想，平时的工作部署、检查指导重名次、重档案台 帐，往往以应对上级检查为主，而不是围绕部队中心任务打 基础、谋长远；二是机关部门之间的统筹协调不够，各自为 战，下任务不切合基层单位的客观实际，造成一些基层单位 忙乱现象；三是调研指导重形式、轻内容，往往是去过就算、 点到为止，而缺少深入、细致的调查摸底，缺乏一抓到底的 精神和韧劲，以致于为基层解决实际问题不多、不实二）在官僚主义上一是群众观点不够深入，对人民 群众和基层官兵还缺少深厚的感情，反映到具体工作上，表 现为做群众工作能力不强，对基层官兵的疾苦了解掌握不及 吋、不全面，解决困难问题不深入、不系统，想到一出是一 出，未能全面体现出组织部门的关怀；二是抓工作落实不够 深入，有时也当甩手掌柜、二传手，仅限于部署过、要求过, 而缺少必要的检查指导和跟踪问效，导致一些工作落不到 地；三是诚心接受监督不够到位，没能完全敞开心扉接受基 层官兵的批评和建议，听到基层和官兵刺耳的声音就急于反 驳和批评，不善丁•激发基层官兵的监督热情，导致难以听到 建设性的意见和建议。

三）在享乐主义和奢靡之风上一是进取精神不够强 干工作循规蹈矩、按部就班、思维定势，创新思想还不够解 放，工作思路不够开阔，工作方式、工作作风离支队党委" 确保中游、力争上游”的冃标还有差距;二是奋斗意识不够强 成天忙于应付面上工作，难以挤出时间走出机关、到基层一 线决调研解决问题，对部队思想政治工作面临的新情况、新 问题把握不够精准，研究不够透彻，离官兵的需求还有较大 差距；三是廉政意识不够紧对廉政学习重视不够，等同于 一般性的教育看待，总感觉到与廉政离自己还很远，警惕性 不高一-、存在问题的原因（一）学习不够系统尽管近年来支队对学习非常重视, 在完成党委中心组理论学习、政治教育等规定动作同吋，连 续组织开展了干部理论学分制、"书香警营"读书活动以及参 加了 XX人文大讲堂听课等，内容、形式可谓不少，但实际 上都是蜻蜓点水、点到为止，对每项学习活动都没有长期坚 持，认真思考，目的在一定程度上还是为了学习而学习、为 了完成上级的考核而学习，自觉性、主动性、持久性都不够, 政治理论上道听途说，有时反而对网上的传闻津津乐道，缺 乏政治理论上的正能量和主旋律；业务知识一知半解，习惯 丁•为应对上级练兵考试而临阵磨枪的淫习方式，每次考试看 上去很美，成绩不错，但实际上却像是学习机器，死记硬背、 学而不思、考过就算，而缺少实践的应用和思考，离真正的 法制政工还有较大差距，造成在具体的工作中缺乏理论的引 导和指导。

二）观念未能解放尽管个人在平时也想筑牢基层基 础工作，和上级部门反映最多的也是基层党务工作者不务党 务、政治教员不会上课、中队指挥员不懂固泄消防设施、监 督执法人员数据造假等基层基础不实的问题，但反映到个人 身上，述是将上级检查考核、政工的排名站队放在第…位， 有时会不顾消防主业争警力，不顾基层实际下任务，造成政 工基础不牢、基层忙乱现象，其归根到底还是错误的政绩观 在作祟，思想观念老一套，没能紧跟群众路线教育的形势， 将人民群众、基层官兵的满意不满意作为第一信号，将消防 工作的防灭火任务作为第一中心，而脱离了政治工作是保障 中心的基本任务和方向三） 能力有所欠缺在主观上虽然有创先争优的想法, 但总感觉到信心不足，怕辜负支队党委和官兵的期望，工作 压力较大，说到底还是自己的工作能力不足，有时会感觉到 心有余而力不足，长久以往，形成了工作按部就班，难以创 新，满足于做完而不是做好还右在抓工作过程中，个人也 很想抓住重点、弹好钢琴，但总感觉到虽然整天忙碌，但大 都忙在面上、忙在机关，未能走到基层部队中去、走到官兵 身边去发现问题，解决问题；或是工作重部署，轻落实，上 面热、下面冷，机关忙、基层乱。

这些问题的存在，既是个 人工作能力欠缺的表现，更是形式主义和官僚主义思想未能 根除的原因四） 表率还需提高通过作风建设和群众路线教育， 个人主观上也想做勤政廉政的标兵，官兵学习的榜样但时 而思想也会放松，到基层出差没有同基层官兵做到"五同八到 位”，有时也会利用工作需要的借口在外面就餐住宿在同基 层官兵的谈心交心中，常常会以领导身份自居，总是感觉我 是来为你做什么的、解决什么的，但实际上往往又做不了什 么、解决不了什么，谈心交心言而无物，难以触及官兵心灵, 一次两次，官兵也就不愿、也不想讲自己的心里话，难以打 开心扉、拉近距离此外，单纯认为政工岗位不属于高风险 岗位，对廉洁自律的警惕性有所放松，自我约束的主动性不 强，自觉性不高三、整改措施及努力方向下一步，我将认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动 的总体部署，按照"照镜了、止衣冠、洗洗澡、治治病"的总 要求，在转变”四风"上狠下功夫，切实增强宗旨意识，转变 工作作风，提升能力索质一） 注重学习实践，全面提升自我牢固树立终身学 习的理念，把学习当作一种政治要求、一种工作责任、一种 精神追求、一种生活态度，端止思想，坚定信念，在勤奋学 习中不断提高自己。

要不断拓宽学习范围和渠道，不仅要加 强政工业务和消防知识的学习，更要把党的路线方针、政策 理论、社会经济、法律哲学、科技文化纳入学习内容，切实 增强政治理论水平和知识含量要紧跟当前的社会形势，掌 握群众观点，坚持群众路线，积极实践于消防工作和部队建 设，切实将教育成果转化为服务群众、服务官兵的内源力二） 注重改进作风，狠抓工作落实要大力弘扬求真 务实、真抓实干的工作作风，重实践、说实话、办实事、求 实效，用具体行动和实际效果来检验工作要改进工作方式 方法，建立和完善政治工作考核督办机制，以锲而不舍的意 志、真抓实干的态度，把各项工作落到实处要积极服务于 群众和官兵，把群众是否满意、官兵是否满意作为工作的第 一标准，真心实意为官兵办实事、做好事、解难事，通过实 实在在的思想引导和服务工作，切实把官兵的精力集中到支 队党委的决策口标上来，力争实现支队党委"确保中游、力争 上游怕勺工作冃标三）注重自身表率，严格自查自律要加强口身思想道德情操的培养，增强反腐倡廉的意识，时刻保持清醒头脑, 坚决抵制灯红酒绿的诱惑和各种考验，切实筑牢思想道德防 线要自觉遵守党纪国法、部队的条令条例、社会公德、职 业道德和家庭美德，讲操守、重品行，在对待基层敏感事务 上、选人用人上，坚持做到公平公正、清正廉洁。

要经常换 位思考，多关心，多理解，多帮助，善于打开基层官兵的心 扉，善于听取基层官兵的意见和建议，善于帮助他们解决实 际问题和困难，争做基层官兵的贴心人要慎重对待朋友交 往，积极培养健康的牛活情趣，多选择和基层官兵一起活动, 开展健康向上的个人爱好剖析完毕，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。