纪委信访室工作报告（多篇）.docx

纪委信访室工作报告（多篇）推荐第1篇：纪委信访工作汇报 ⅩⅩ乡上半年纪委信访工作汇报 县纪委： ⅩⅩ年上半年以来，在县纪委领导的高度重视下，在县纪委信访室的关心指导下，我乡纪委全面贯彻中省市县纪委全会精神，紧紧围绕全乡反腐倡廉大局，坚持从服务经济建设、维护社会大局稳定出发，积极疏通和拓宽信访渠道，完善信访网络，努力办理群众来信来访，积极化解各类社会矛盾，取得了一定的成绩现将情况汇报如下： 一、信访苗头排查化解及信息员扎实开展工作 （一）完善“三级纪检信访联动机制”，规范基层信访办理程序，形成三位一体纪检信访网络体系 乡设立纪检信访接待室，面向全社会公布举报及举报信箱，各村村委会设立纪检信访接待站，明确村支部书记、村委会主任或监督委员会主任担任纪检信访信息员，做好矛盾纠纷排查工作乡纪委对信息员进行业务培训，统一信访登记表册，规范信访办理程序，落实信访责任机制，积极完善三级纪检信访联动机制 （二）在解决群众实际问题上下功夫，强化信访五项机制的落实，确保各种信访矛盾化解在初始阶段 我们以制度建设加快依法信访进程，建立健全长效信访责任机制，其中包括完善领导接待日制度，增加接待领导人数和次数；建立信访首问责任制，确保信访人反映的问题及时有效得到解决，不被推来推去；完善联席会议制度，明确责任，研究对策，进行协调运作和有效处置；完善定期的排查制度，坚持矛盾月排查制度，及时掌握每一阶段的信访隐患情况，及时上报，并制定预案，研究对策，稳定局势，预防越级上访的发生；完善责任追究制度，对信访工作被动，信访问题处理不利，引发群众越级上访的单位、行政村，给予通报批评。

通过全面加强制度建设，达到依法规范，科学长效的信访工作目标 （三）加强依法信访的宣传工作力度，规范信访行为 坚持以法治为手段规范行政行为，实现决策的民主化、科学化和合法化全面推进政务公开、财务公开等制度，增强工作透明度，扩大群众的知情权和监督权，尽力取得群众对改革和发展政策的认同，事关群众切身利益的政策和工作都做到公开透明同时，我们将大力开展《信访条例》以及相关政策法律法规的宣传，引导群众合法有序地行使信访权利，增强依法办事意识，使他们依法按程序表达自己的要求另外，对一些长期无理缠访，干扰机关正常工作的违法上访人员，进行教育疏导和适时依法处理，从而促进我区纪检信访工作再上一个新台阶 二群众赴中省纪委案件办理及稳控情况 上半年以来共接到群众来访10起，办理起其中中访1起，省访案件3起，县访3，自立案件3起 1、中访1起杨伙村案件已经结案上访人得到稳控 2、省访3起，分别是岳洼，清泉两村已经查结，上访人情绪稳定，尚岗村案件正在查处中 3，县访3起门伙，石庙湾，贺坡县纪委在查处中，门伙，石庙湾让访人情绪可控；贺坡因为两派分争严重工作量还很大，但上访人相对可控。

4、自立案件3起东沟村，申门铺已经查办，上访人情绪稳定，严湾属半迁村因原干部有的迁出不配合，任在查办中 三、十八大前信访稳定工作打算 （一）进一步加大隐患排查力度开展全方位、地毯式、自下而上的信访隐患和矛盾纠纷大排查，做到面面俱到，不漏人不漏事，不留死角，特别是对信访重点领域、重点问题、重点人和信访积案，重点排查，逐一梳理，深入分析，登记造册，建立台账，落实领导包案 （二）坚持领导接访制度坚持领导接访长效机制，进一步畅通诉求管道坚持每天安排一名班子成员接访，同时结合实际，开展重点约访、带案下访、排查走访等多种形式的领导接访活动，最大限度地畅通信访渠道，化解矛盾，稳控信访人 （三）落实领导包案制度对排查出来的重点信访隐患，全部实行领导包案，履行“六包”责任，包接访、包协调、包督办、包落实、包稳控、包劝返 ⅩⅩ乡纪委 ⅩⅩ-6-14 推荐第2篇：纪委信访举报工作汇报 纪委信访举报工作汇报 ××市纪委坚持把查办本地大要案作为工作的突破口，充分发挥信访举报的案源主渠道作用，多渠道广辟案源，同时进一步加大亏损企业剖析整顿力度，并注意顺藤摸瓜，彻查案中案，努力以小案带大案，以个案带串案，使查案工作取得了新的进展。

现将工作汇报如下: 该市纪委把查处乡科级领导干部违纪违法案 件作为重中之重，到目前已先后查处了市外经委副主任朱向群受贿案等９起乡科级干部违纪违法案件他们又先后查处了根思乡、原长生乡国土资源所经济窝案，共处分党员干部６人，移送司法机关处理２人与此同时，他们还注意把查案执纪工作与维护社会稳定结合起来，组织专门力量深入群众反映强烈的亏损企业进行剖析整顿，严肃查处侵占集体利益、损害党群干群关系的企业蛀虫今年以来，先后对劳动系统包装装潢印刷厂、物资系统运销公司等企业进行了剖析，目前已立案查处企业领导干部２人，移送司法机关１人，涉及违法违纪金额２００多万元 实行“一岗双责”，推进信访责任制的落实 落实责任制，首先是落实领导责任，一级抓一级按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的信访工作原则，在信访工作中，我们坚持信访工作领导责任制，实行“一岗双责”，明确党政“一把手”是信访工作的第一责任人，对学校的信访工作负总责；分管党办和校办的副书记、副校长负直接责任，直接过问、协调、处理重要信访；其他副书记、副校长抓好各自分管方面的信访工作 落实责任制，关键是落实承办部门，一事一办。

在处理具体信访件时，我们的做法是：“领导牵头，归口处理，分级落实”，充分发挥职能处室和学院领导班子的作用反映干部聘任问题的，归口组织部调查处理；反映违纪举报类问题的，归口纪委、监察室调查处理；反映职称评审、教师聘用方面问题的，归口人事处调查处理；属于综合性的信访件，由党办、校办出面处理两办”转发给职能部门的信件，由“两办”负责催办、督办，一事一办，不让信件中途“夭折”调查中，承办部门积极依靠知情人、依靠两级学院组织弄清问题，化解矛盾尤其对举报类信访，我们非常慎重，本着对人对事高度负责的精神，经过周密调查，反复分析，做到事实清楚，结论明确，依据充分，处理恰当 落实责任制，必须严格按照流程，一环扣一环在处理信访过程中，我们建立了信访处理流程图，职能处室一般都按照信访程序，走流程如纪委、监察室接到举报件后，先提交纪委书记批办，然后根据批办精神，着手调查，弄清情况后，写出调查报告，经领导同意后回复上级纪工委或者回复举报人由于流程清晰，紧扣环节，责任落到了实处，提高了结办率和办案准确率 （三）从制度着手，建立信访工作长效机制 1、坚持信访接待制度长期来，我们坚持周三校领导信访接待日制度，并付印在每周会议表上，公布于众。

信访接待日，校领导不仅“等上门”，而且主动“约上门”，经常采用预约谈话的办法，主动约请干部、群众谈话为畅通信访和举报渠道，我们还设立了学生接待日，公布校长信箱地址，公开举报，举报邮箱等同时，随访随接，及时化解矛盾，及时处理举报信件 2、完善排查化解机制去年开始，我们建立了信访联席会议制度，书记牵头，分管校领导和职能部门负责人参加，集体会诊“疑难杂症”，既排查显现矛盾，又排摸隐性矛盾，工作关口前移，力争主动权学校有一位教师退休十多年了，因为对评审职称不满意，情绪一直比较激动，今年上半年写信给国务院总理温家宝接到国务院信访办下转的信件后，校领导非常重视，召集有关部门召开联席会议，研究解决措施和办法副校长、退管会主任和人事部门负责人约见该教师，与他沟通释疑党委书记亲自登门拜访退休块长几次上医院看望，耐心做工作，动之以情，晓之以理，讲明政策和原因经过方方面面大量耐心细致的工作，终于感化了他，取得了他的理解，目前该同志情绪比较稳定 3、建立校级领导下访制度校领导到学院，到教育第一线解决突出信访是化解矛盾，共建和谐校园的重要制度去年五月，学校新一轮干部聘任中，党委领导带头下基层学院处理突出的群体性信件，与组织部等机关部门负责人一起，直接与信访人员面对面沟通，深入细致地开展思想政治工作，促进了矛盾的化解与和谐校园的建设。

（四）建立信访档案，完善信访基础工作 信访档案是做好信访工作的基础性工作在信访结办后，我们根据一案一档的原则，立卷归档，做到流程规范，案卷清晰同时，举报件做到调查取证材料齐全、可靠，时间、地点、事实经过清楚，处理依据充分，结论准确整理归档时，把领导批示、谈 话记录、证据材料，本人认识等全部整理成册信访档案工作做好了，工作轨迹清晰，有档可查，确保和促进了信访件的顺利办理 存在的主要问题和整改方向 如何将信访工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来，不使初信初访转变为重复信访，不使个别信访转变为集体信访，做到发现得早、化解得了、控制得住，处理得好，进一步提高信访工 作的水平和质量，还需要进一步采取切实有效措施，扎实做好信访工作，为构建和谐校园和推进党风廉政建设作出更大贡献 二、今后信访举报工作的思路和设想 指导思想和工作目标： 信访工作是学校党政领导联系群众的桥梁、倾听师生员工呼声的窗口、体察民情的重要途径，在建设和谐校园、维护社会稳定、推进党风廉政建设方面起着重要作用举报信访是师生员工揭露违纪违规现象，维护正义、公平，坚持反腐倡廉的重要渠道，必须以党的十七大精神为指导，牢记“为民、务实、清廉”要求，坚持依法按政策办事，切实加强举报信访工作的责任感，标本兼治，多策并举，为改革开放、促进发展，构建和谐校园、维护社会稳定保驾护航。

以“为民、务实、清廉”为宗旨，以着力加强党风廉政建设为目标，本着“归口管理，分级负责”的原则，建立畅通、有序、务实、高效的举报信访工作处理程序，形成与“教育、制度、监督三位一体”以及“惩治与预防腐败体系”建设相适应的举报信访工作的新机制，推进举报信访工作的制度化、规范化和法制化 今后工作思路和设想： （一）形成一级抓一级的责任体系 1、学校党政主要领导是举报信访工作的第一责任人，对本单位的举报信访工作负总责；分管纪检工作的领导负直接责任，抓好协调统筹工作学校纪检、监察部门是具体处理举报信访件的职能部门，根据领导批示承办举报信访件的处理和查办学校和学院两级党政组织都要把信访工作列入重要议事日程，抓好“一岗双责”的落实党政主要领导要直接过问、直接协调、直接处理突出的举报信访件 2、要加大对举报信访工作的责任制落实情况的考核力度，确保责任制的落实对因推诿、拖沓、扯皮，有案不办，有信不查等造成重大恶劣影响的；或者故意泄露举报人姓名，没有有效保护举报人合法权益的，根据有关纪律处分条例和《上海市信访工作责任追究（暂行）的有关规定》追究相关领导人员及人员的责任。

（二）建立健全举报信访件处理的长效机制 1、拓宽举报信访渠道坚持和完善校领导每周接待群众来访日制度；设立学校纪委监察室举报信箱；公开纪委书记email地址；公布招生、收费监督举报等校领导要合理安排工作，确保接待日在现场接待上访群众；对群众举报信访件要及时批办，跟踪处理 2、健全对举报信访件的调查核实机制举报信访往往是发现问题，挖掘腐败案件的重要线索来源，必须高度重视，本着实事求是、高度负责的精神，认真调查核实做到程序规范、证据充分、结论明确、处理恰当对突出的举报信访件要建立一案一档，做到材料齐全、流程清晰、符合归档要求对经过调查核实，属于违法案件的，经校纪委和党委审批同意后，及时移交司法部门。