新教师见习期培训工作计划.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -古松学校二 00 八届新老师见习期培训工作方案依据上海市教委 《关于中学校、 幼儿园新老师培训工作的看法》 指示以及按我区 “十一五”新老师见习期培训规划精神，结合学校实际，以加强老师职业道德和新课程理论为重点，以教学实践为载体，以在实践中反思，在学习中进步，在工作中创新，在合作中进展为途径，努力提高新老师实施素养训练才能和水平特制定我校二 00 八届新老师见习期培训工作方案 ，详细要求如下：一、培训目标1、提高新老师政治和师德修养水平树立崇高的职业抱负明白国家有关的师德要求，增强新老师喜爱同学、喜爱训练事业和为人师表的自觉性2、具有现代训练的观念， 把握所教学科的课程标准和教学内容， 巩固专业学问，提高对新理念的熟悉能结合同学实际依据要求制定学期授课方案，努力遵循教学规律，胜任教学工作，完成教学任务3、依据同学的心理、生理特点及思想实际，遵循正确的训练规律和科学的训练方法，制定班级工作方案，开展班队活动，能胜任班主任工作，适应老师角色 二、培训内容及形式（区、校两级培训）1、思想政治和师德修养训练、形势训练、法制训练。

实行自学与相结合形式进行2、训练教学实践理论培训主要采纳讲座、观摩、专题研讨和自学相结合3、训练教学实践才能培训结合活动设计、座谈沟通、观摩、教学实践、各种评比等形式进行使新老师把握制订教学方案、备课、上课、作业、等教学常规提高说课、听课、评课等技能把握班队工作、家访等等一系列老师基本功三、培训新老师及指导老师名单姓名 性别 现任教年级 现任教学科 校级教学指导老师 校级训练指导老师马晶晶 女 六 数学 张卫芳 张卫芳四、考核与发证考 核 内 容 ：1、老师基本修养和师德规范考核主要考核新老师遵纪守法、遵守老师守就、心理素养以及对待老师岗位、训练教学工作以及同学的态度2、训练教学实践才能考核 主要考核新老师备课、 课堂教学、布置及批改作业、出卷及试卷质量分析、个别同学、班主任工作等训练教学实绩评判训练教学各上一节校级汇报课可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、老师业务才能考核。

主要考核新老师对课程标准、教材的懂得水平、课堂教学基本技能、出卷及试卷质量分析等情形并完成训练教学工作论文一篇，4、新老师见习期培训情形考核主要考核新老师参与区、校级见习期培训的出勤和表现指导老师的评判等发 证：新老师见习期考核结果分优秀、合格、不合格考核的四个内容分别赐予相应的结果凡在四个内容考核中获四个“优秀”的新老师才能被评为优秀新老师 〔 优秀新老师所占新老师比率为 15%，不再另发评优通知 〕 ，并予以表彰嘉奖凡在四个内容考核中有一个“不合格”的新老师被认定为考核“不合格” 不得结业，依据实际情形重新参与下一年度新老师培训，重新考核仍未达到“合格”要求的，不能担任老师工作凡考核结果为优秀、合格的新老师颁发《新老师培训合格证书》并予以转正附 1： 区级培训内容集中培训支配：时 间 内 容 组 织暑期培训 〔 形势训练、法制训练、师德训练、可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结8 月 18 日-19 日人事科教学常规工作指导等讲座 〕可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结未参与暑期培训的新老师补培训 人事科9 月20XX届优秀新老师座谈会 研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结10 月训练形势报告 人事科、研训部“新松江人 看新松江”一日营活动 人事科、研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结11 月历届优秀新老师谈成长历程、 云南支教老师报告 研训部礼仪训练、二期课改讲座、读书活动可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结12 月主题班会设计与训练走近名师报告会 中学校主题班队会观摩研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结1 月 迎新联欢活动 研训部3 月 心理沙龙活动 中学校主题班队会观摩、 研训部4 月 “三字一话一技”基本功评比 训练科研 研训部5 月 “我们在成长”论坛 研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结新老师考核6 月表彰优秀新老师、 优秀指导老师。

结业典礼人事科、研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结研训员指导的内容：第一学期：培训的重点是帮忙新老师明白二期课改理念，把握教学基本技能 〔 教学设计、上课、、制订复习方案、编制试卷等教学基本技能 〕1、组织新老师学习二期课改的课程标准，分学科组织 1-2 次教材分析与典型教材备课活动2、组织新老师参与区研训部组织的课堂教学讨论活动3、通过听课、检查备课笔记、 同学作业本， 进行教学常规与教学基本技能培训4、帮忙新老师分析班级学习状况、制订复习方案、试卷的编制及分析等5、指导新老师上汇报课6、按学科组织新老师听松江“首席老师、名师”课 1-2 次其次学期：培训的重点是连续以训练教学技能为基本内容，以提高课堂教学质量为中心，能表达以同学进展为本的思想1、依据新老师第一学期的教学情形，分学科进行质量分析2、连续做好教材分析、备课指导3、组织新老师教学体会沟通4、按学科组织新老师开展教学评比课，优秀者上区级汇报课5、明年六月初组织新老师考核☆ 校级培训内容：1、依据训练局制定的新老师入职培训实施方案，结合本校实际，制定详细的培训方案2、依据指导老师的任职条件，配备训练、教学指导老师各一名，并报老师进修学院备案。

3、依据制定的考核方法，组织考核小组，对新老师进行平常和年度考核明年 五月底完成校级考核，将《新老师入职培训考核表》 〔 必需用钢笔填写 〕 交老师进修学院研训部4、嘉奖在入职培训中获得优异成果的本校新老师、指导老师和教研组校指导老师指导的内容：可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、对新老师进行思想政治、师德修养训练，帮忙新老师树立正确的训练教学思想，遵守师德规范，提高为人师表自觉性2、新老师进行训练教学基本功训练，提高新老师的训练教学实践才能详细要求如下 :第一学期：以训练教学基本技术训练为主要内容，通过指导老师的共同备课、分析教材、听课、评课、检查等形式，使新老师把握训练教学的基本技能1) 、每周听新老师一节课，一学期听新老师课不少于 10 节，并进行有重点的可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结指导。

〔 第一学期以指导把握教材重点、难点、各种类型课的基本结构为重点 〕可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结(2) 、要求新老师每周听指导老师 1-2 节课〔 听区级公开课和校内其他老师课也包括在内 〕 ，一学期不少于 20 节，听课后相互研讨3) 、每月检查 1-2 份备课笔记和班主任工作方案对备课及开展班队活动方面作详细指导，强化训练教学基本技能训练4) 、每月检查新老师任教班的同学作业本 1-2 次〔 可随机抽样检查 〕 ，并就批改作业方面详细指导，强化基本技能训练5) 、新老师在教研组上一次汇报课，课后由新老师谈备课及上课体会，指导老师评课，教研组集体评议，强化教学常规及教学基本技能训练6) 、新老师开展班队工作， 包括班集体的建设， 做同学的思想工作、 家访、召开主题班队会等，强化训练基本技能训练其次学期 ：(1) 、每周听新老师 1 节课，一学期不少于 10 节，并进行有重点的指导 〔 以挑选恰当有效的教学方法为重点 〕 2) 、要求新老师每周听指导老师 1-2 节课，一学期不少 15 节，课后一起研讨3) 、每月检查一次新老师的备课笔记及所任的同学作业本，并进行详细指导。

4) 、新老师上一次公开课 〔 作为课堂教学基本技能的考核内容之一 〕 并填写好《松江区新老师入职培训手册》课堂教学考核课教案，考核时上交老师进修学院研训部5) 、新老师上一堂公开的主题班队课 〔 作为训练基本技能考核内容之一 〕 并填写好《松江区新老师入职培训手册》主题训练讨论资料一份，考核时上交老师进修学院研训部可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(6) 、音乐、体育、美术、劳技等学科的新老师要担任课外活动小组工作指导老师要详细指导他们有方案、有目的的开展课外活动并提高这方面的才能指导课外活动的才能与实绩是这部分新老师的重点考核内容也勉励这些学科的新老师上主题班会汇报课2、新老师的师德表现，工作态度、训练教学才能进行仔细考核3、帮助校领导全面关怀新老师的工作、学习和生活古松学校2021-9-1可编辑资料 。