岗位职业标准 车工岗位（四级）.doc

岗位职业标准 车工岗位（四级）岗位信息岗位编号6040205所属部门生产部岗位名称车工（四级）上级岗位车工=级岗位概述车工（四级）：操作车床，进行工件旋转表面切削加工，能较好的解决在操作过 程小遇到的问题工作关系接受上一级的领导，管理本部门员工进行生产操作，较好完成各项工总任务, 并协调拉丝、抛光等部门做好协调工作岗位标准1.0职业道德1・1职业道德的基 本知识1.1.1爱岗敬业、忠于值守• 弘扬企业文化，口觉维护企业形象•明确自己的岗位职责并始终践行 L1.2遵守法律法规和有关规定•国家、地方、行业、企业 1」.3始终保持职业的工作态度•严格执行工作程序、工作规范•严格按照工艺文件进行技术操作L1.4爱护生产设备•工具•量具•夹具•刀具1」.5着装整洁、符合规定•按企业着装要求上岗1.2团队管理121明确团队的工作冃的、工作要求及冃标• 识别团队成员的适合角色及承担的任务•满足团队成员工作所需的资源•于团队成员商定主要任务及绩效测评标准1.3自我管理1.3.1有效进行时间管理•科学地制定工作计划，有序安排自己的工作•掌握有效授权的策略和方法，做好过程及结果的监控 和评估工作1.3.2在工作中于他人进行有效的沟通•掌握沟通技能，应用适用的沟通方式•能够为特定FI的确定最有效的沟通方式2.0基础知识2.1理论实践知 识2. 1. 1基础理论知识•识图知识。

•公差与配合•常用金属材料及热处理知识•常用非金属材料知识2. 1. 2机械加工基础知识•机械传动知识•机械加工常用设备知识（分类、用途）•金属切削常用刀具知识•典型零件（主轴、箱体、齿轮等）的加工工艺•设备润滑及切削液的使用知识•工具、夹具、量具使用与维护知识2. 1. 3钳工基础知识•划线知识•钳工操作知识（鑒、锂、锯、钻、绞孔、攻螺纹、套螺纹 2・1・4电工知识•通用设备常用电器的种类及用途• 电力拖动及控制原理基础知识•安全用电知识2. 1. 5安全文明生产与环境保护知识• 现场文明生产要求•安全操作与劳动保护知识•环境保护知识2. 1. 6质量管理知识•企业的质量方针•岗位的质量要求•岗位的质:E保证措施与责任2. 1. 7相关法律、法规知识•劳动法相关知识•合同法相关知识3.0实践操作（车床）3」工艺准备(普 通车床)3.1.1读图与绘图•能读懂主轴、蜗杆、丝杠、偏心轴、两拐曲轴、齿轮等 中等复杂程度的零件工作图•能绘制轴、套、螺钉、圆锥体等简单零件的工作图•能读懂车床主轴、刀架、尾座等简单机构的装配图 3」.2制定加工工艺•能读懂蜗杆、双线螺纹、偏心件、两拐曲轴、薄壁工件、 细长轴、深孔件及大型冋转体工件等较复杂零件的加工工艺 规程•能制定使用四爪单动卡盘装夹的较复杂零件、双线螺 纹、偏心件、两拐曲轴、细长轴、薄壁件、深孔件及大型回 转体零件等的加工顺序3」.3工件定位与夹紧•能正确装夹薄壁、细长、偏心类工件•能合理使用四爪单动卡盘、花盘及弯板装夹外形较复杂 的简单箱体工件3」.4刀具准备•能根据工件材料、加工精度和工作效率的要求，正确选 择刀具的型式、材料及几何参数•能刃磨梯形螺纹车刀、圆弧车刀等较复杂的车削刀具 3.1.5设备维护保养•能根据加工需要对机床进行调整•能在加工前对普通车床进行常规检查•能及时发现普通车床的一般故障3.2工件加工(普 通车床)321(—)轴类零件的加工•能车削细长轴并达到以下要求：(1) 长径比：L/D225—60(2) 表面粗糙度：Ra3. 2um(3) 公差等级：IT9(4) 直线度公差等级：IT9〜IT123.2.2偏心件、曲轴的加工•能车削两个偏心的偏心件、两拐曲轴、非整圆孔工件， 并达到以下要求：(1) 偏心距公差等级：IT9(2) 轴颈公差等级：IT6(3) 孔径公差等级：IT7(4) 孔距公差等级：IT8(5) 轴心线平行度：0.02 / 100mm(6) 轴颈圆柱度：0.013mm(7) 表面粗糙度:Ral.6um3.2.3螺纹、蜗杆的加工• 能车削梯形螺纹、矩形螺纹、锯齿形螺纹等•能车削双头蜗杆3.2.4大型冋转表面的加工•能使用立车或大型卧式车床车削大型回转表面的内外圆锥而、球而及其他曲而工件3.3精度检验及误 差分析3.3.1高精度轴向尺寸、理论交点尺寸及偏心件的测量 •能用量块和百分表测量公差等级IT9的轴向尺寸 •能间接测量一般理论交点尺寸•能测量偏心距及两平行非整圆孔的孔距3.3.2内外圆锥检验•能用正弦规检验锥度•能用量棒、钢球间接测量内、外锥体3.3.3多线螺纹与蜗杆的检验•能进行多线螺纹的检验•能进行蜗杆的检验4.0工作业绩4」履行岗位职责能力4.1.1完成工作的情况•岀色完成各项工作任务•管理本部门普通员工完成日常工作任务 •组织本部门做好安全生产无重大事故 4.1.2创造价值情况•技术革新成果明显•节约原材料、能源情况较好•为企业创造一定的经济效益4」.3学习能力•具有较强自我学习能力•组织本部门员工进行各项学习4.2培训指导的能 力421编写培训指导的能力•组织编写本部门培训教材的编写•积极发表本职业相关论文4.3荣誉与奖励4.3.1获奖情况•技术革新获奖•获得丄级部门的奖励4.3.2年度考核情况•年度考核情况较好。