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学校中层干部、首席教师、教研组长岗位竞聘制度.doc

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文档编号：220750522

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学校中层干部、首席教师、教研组长岗位竞聘制度学校中层干部、首席教师、教研组长岗位竞聘制度为进一步深化学校教育改革和发展，深化干部人事制度改革，拓展干部选拔视野，为更多优秀干部和教师脱颖而出创造条件，建设一支有事业心、有责任感、能为教职工积极服务，能上能下的干部队伍，学校对中层干部、首席教师、教研组长实行校内公开竞聘，特制定本制度一、工作原则公开竞聘和选拔工作坚持任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、公平、竞争、择优原则;民主集中制原则和依法办事原则二、组织领导公开竞聘和选拔工作在校长室的领导下进行，成立竞聘选拔工作小组三、竞聘和选拔范围符合竞聘和选拔条件的在编在岗工作人员四、竟聘岗位 1.高一年级主任，语文、数学、外语、物理、化学学科首席教师每年竞聘一次，一届任期为三年2.中层干部、教研组长根据需要竞聘五、竞聘和选拔的基本条件 1.政治素质好，拥护党的路线、方针和政策;具备竞聘职位所需的政治理论和政策水平;热爱教育事业，愿意为学校的教育改革和发展尽心尽力2.具备竞聘职位所必备的现代教育理论、相关专业知识和课程教材改革的实践经验与业绩有正确的教学思想和较强的改革意识。

3.具有 5 年以上教育岗位工作经历熟悉学校教育教学管理，有较强的组织领导能力、综合协调能力和文字表达能力4.具有良好的师德、较强的业务统领能力、较强的管理能力和团队凝聚力六、竞聘和选拔工作的程序与有关要求 1.个人报名2.资格审查3.答辩交流（主要围绕岗位要求和个人工作情况进行双向交流）4.领导小组审定:学校领导根据竞聘选拔工作小组的意见，结合报名者的现实表现，全面衡量，确定录用5.通过竞聘上岗任职者，聘任期为三年，其中试用期一年第 3 页共 3 页。

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