沃尔玛实习心得.docx

沃尔玛实习心得沃尔玛公司成立于1962年，是一家美国的世界性连锁企 业你知道沃尔玛实习心得是怎样的吗？今天WTT为大家整理 了关于沃尔玛实习心得，欢迎大家阅读！沃尔玛实习心得篇一真快啊，一转眼，两个月的暑假生活就这样在忙忙碌碌中 结束了，在这段时间里，我学到很多在学校里面根本学不到的 东西，包括为人处事，如何更好的融入社会和更好的去接触社 会，当然进入一个企业更能深入的体会一个企业的文化，管 理，营运这些方面，在这些社会实践中可以使我们知道自身的 不足，受益匪浅作为一名当代的大学生来说，我在专业课程学习之余，舍 弃暑假生活，利用这些时间，参加一些实践，让我们从实践中 对我们的学习或者是说将来的从业一个感性认识，为今后的学 习打下坚实的基础实践是大学生活的第二课堂，是知识发展 的泉，也是大学生锻炼成长的有效途径一个人的知识和能力 只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展大 学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一 起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并 在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素 质和能力，为自己事业的成功打下良好的基础。

之所以选择沃尔玛，是因为这所全球性的大企业的成功令 人叹服，经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最 大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业目前，沃尔玛在 全球15个国家开设了超过8,000家商场，下设53个品牌，员 工总数210多万人，每周光临沃尔玛的顾客2亿人次初进沃尔玛，对该企业也有一些比较浅的认识，进入企业 的前两天，对每位入职员工都要进行员工培训，培训的内容包 括企业的文化，企业的管理，企业的营运，企业的发展史等 等，我们进入沃尔玛以后也能深深的感受到企业对员工平时的 培训也体现在一些员工通道中，企业也注重各部门的竞争，平 时举办活动，增加员工在工作中的趣味性，各部门也会不定期 的出门游玩该企业能够发展成今天这个样子，有一个环节在企业发展 中起着非常重要的作用，节约，我进入企业工作，能够深深体 会到，对成本的节约使我叹服，常常在工作中，各个部门对每 天的损耗都要进行精准的记录，对电，水，各种用品都要进行 节约，当然在我们暑假工上面也能节约一大批成本，沃尔玛通 过跟学校签订协议，让实习生在这里进行实习，可以减少很多 成本，也许我们在里面的工作体验是，最资本的原始剥削对我们学生而言，实习可以使我们有更多的机会尝试不同 的工作，扮演不同的社会角色，以奠定良好的事业基础，也为 自我成长丰富了阅历。

作为一名学生，我想学习的目的不在于 通过各种考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话 说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能 够完成将来的工作，为社会作出贡献然而步出大学校园步入 社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我 而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得 学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好来到这里，我也能更加体会到一些平时很难体会到的东西 或者是人生哲理吧，一个是自主学习--工作后不再象在学校里 学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去 学去做只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从 不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、 公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的哪些是你 需要了解的，哪些是你感兴趣的在我暑假所在的企业中，我 就遇见了几个非常和善的老员工，只要问他们的是技术上的问 题，他们都会一一作答，使我了解到，原来理论跟实际是有很 大的差距的另一个是积极进取的工作态度一在工作中，你 不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工 作经验的新人，更需要通过多做多问来积累经验。

特别是我们 的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观 摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要 主动争取多做事，这样才能多积累多提高最后一点是为人处 事一作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要 面对更为复杂的关系无论是和领导、同事还是客户接触，都 要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思 考，而不是只是考虑自己的事在我工作的岗位中，我做到了 一些，因为自己在工作中的努力，也得到了非常多的鼓励 通过这次暑假实践让我认清了自己的很多不足和缺点第一个就是缺乏工作经验因为自己缺乏经验，很多问题 而不能分清主次，学习不能找到重点，随着实习工作的进行， 我想我会逐渐积累经验的第二是工作态度，在工作中仅仅能 够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工 作，若没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还 是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务 时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习第三是 工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认 真是时刻要牢记的但我毕竟是一名专科生，需要作一些基本 的实际工作，这就需要我个人多关注社会的最新进展，同时， 这也对我的工作有促进作用。

总之，暑假在沃尔玛学习到很多很多东西，认识的人，看 到的事，都令我难忘一辈子，尤其在我离开的那一天，主管对 我说的那些话在我心、里会留下一辈子的，我也相信，将来我也 会做到他对我的期望，对我们部门的人，我每一个都喜欢最 后说三个词语，是我在这暑假中体会最深的：分享，挑战，承 若沃尔玛实习心、得篇二概要：通过2个月在沃尔玛的学习与实践，深入了解沃尔 玛的企业文化，商业运营，团队的构建及凝聚力作用的发挥， 销售沟通技巧等方面旨在发现自身不足之处，有针对性的去 学习与专业挂钩的东西，明确学习的目的，为以后学习和生活 提供经验与方法并不断提升自身素质沃尔玛的企业文化谈到企业的文化，我想借用下日本销售之神松下辛之助的 一句简单而深刻的话：企业的文化是一个企业的重要生命力， 一个没有文化的企业象一具行尸走肉，没有思想，没有目标， 更谈不上发展每次到沃尔玛商场购物，我们可以看到这样的一个情景； 商场人头攒动，员工热情似火，但商场繁忙尔有序的场景给我 留下深刻印象是什么样的力量在支撑着这个商业大机器，而 运作这太大机器的人的力量从何而来，这是我在没进入沃尔玛 之前的一个思考将近俩个月实践的实习，我脑子里答案慢慢浮现。

而在提到沃尔玛的历史文化时我们又不得不提到与之相关 的一个重要人物，那就是沃尔玛商店的创始人--沃尔 顿先生可以说他为这个服务业巨头注如了最原始，也最具生 命力的东西沃尔顿先生身上的良好品质，这些东西 至今仍对沃尔玛有着极其重要的影响1 “节约每一美元”一节俭是他身上闪光点之一不管是 在创业初期还是后来沃尔玛驶上奇迹的快速车道，他用一生来 实践这一“诺言”节约节约每一美元也是沃尔玛的一个承诺， 并在商业运营上始终坚持如天天平价［e d l p ｝原则，在运 营上沃尔玛采用统一配货［dc］由深圳洪湖统一配货，用企业的 货车运货，配套先进的卫星跟踪系统货上，沃尔玛直接与生 产商联系，减少供应环节，在节约企业成本上可谓下了功2 “相信我们的同事是最优秀的”沃尔玛在快速发展时期 中的一年1986年，曾跟同事打赌，如果在86那年销售额超过 8%，他将自己的，在美国华尔街上跳草群舞不辛的是，他输 了但还是兑现承诺所以在后来，每当沃尔玛有值得欢庆的 事情事，跳草群舞成了沃尔玛的规矩我们十分幸运，与我们 的沃尔玛员工一起欢庆了安全运行九百天的活动，亲眼看了管 理层跳的蹩脚的草群舞相信沃们的同事是最优秀的也可以引 申到其他地方去，如团队的建设上，我相信这将使我们的团队 更加的和谐，更好的做事，发展自己，并实现共赢。

3三米微笑这是沃尔玛一个不可或缺的文化元素之一 三米微笑并不是由沃尔顿提出的，而是他的一个女同事提出 的后来经过慎重考虑被沃尔顿采纳由此可见沃而玛的海钠 之量，门户开放政策正是这一点的体现，沃儿玛通过吸纳基层 员工及管理层意见而不段创新成长在这一点上我想这正是我 们中国企业直的学习的一个方面如果只从字面看，不难理解 三米微笑是什么三米微笑的魅力我真的亲身体会到在我还 美正式分配到打包台的时候我当了两天的迎宾员那天我心情 非常好，笑容满面，对每一个到沃尔玛的人沃都对之微笑，尽 管有的人不大理解情绪是会感染人的，这句话我是真正的体 会到沃尔玛实习心得篇三这是WMGP第一次招收Intern性质的实习生这次实习一 共有六个清华的学生，4个在深圳总部，2个在上海每个人 都被分在不同的部门，但是总体的实习安排大致相同，基本上 都是在不同的部分轮换学习但是我们每个人的实习时间都不 相同，人事部在确定时间时考虑了每个人的不同情况而进行了 安排，这也体现出沃尔玛作为零售服务业而具有的稀植和尊 重我的实习期一共七周，每天都有不同的学习任务WMGP的概况：WMGP前身是香港的一家外贸代理商20 1年底沃尔玛将之收购并搬迁到了深圳，20 2年4月正式运作。

他承担了联接海外沃尔玛商店的Buyer（买手）和本土外 Supplier（供应商）之间的桥梁作用具体而言就是为海外供应 商选择恰当的产品供应商，并负责对供应商的联络和管理工 作WMGP在深圳有两个分支，一个是国际总部；一个是深圳运 营部；上海也有一个分支，上海运营部；中国的东莞和台湾等地 方还有一些职能部剩下的分支就分布在世界各地其中按采 购量计算，中国采购的商品总量达到全部WMGP采购的近 80%而WMGP的采购量占沃尔玛全部采购量的10%多5dWMGP的蓬勃发展：自成立以来，WMGP就取得了飞速的发展主要原因是中 国世界工厂的地位给海外沃尔玛提供了非常廉价的商品，从而 产生了新的利润增长点据报道，WMGP20 3年的采购总量达到150亿美元之多，而且正以每年30%的速度发展我 在实习的其间也是发现公司每周都新进6、7个员工WMGP的企业文化：公司非常注重对企业文化的建设，企业文化的内容非常地 丰富博大其中较基本的几条有：天天平价（这是最常见的一 个口号，就是要号召员工积极主动的为实现Every Day Low Price的承诺）；三项基本理念（尊重个人，服务顾客和追求卓 越）；三米微笑原则（在三米之内给别人尤其是顾客展现微笑并 表达友好）；日落原则（在每天下班之前回顾自身的工作，并落 实每一项任务）；十项成功原则（沃顿先生总结得十条成功经 验，具体记不清了，有兴趣可以去查看沃顿写的自传）；很多人 都试着去总结沃尔玛获取巨大成功的秘诀，虽然说法不一，可 是都一致认为企业文化建设是非常重要的一面。

由此也可以看 出国际型大公司对企业文化的重视WMGP的管理氛围：公司提倡公仆领导的理念，就是要求上级主动去关心、和帮 助下属、并努力去培训下属已达到成功的目标这点我体会非 常深刻：我的mentor是个香港人，名叫Andy我记得他从来 没有打跟我商量事情，一般都是主动地跑到我座位上，主 动询问我需要什么帮助，或者有什么想法并且三次请我去吃 饭，真是让我感觉到了保姆般的关心另外，公司里面都是直 呼其名，每个员工都有一个英文名字，这个英文名字加上中国 人的姓就成为中国人的公司通用代码而打招呼时大家都是只 讲英文文字，不论级别多高加上企业文化体现的友好氛围， 所以很多时候都感觉不出来上下级的关系WMGP对员工的作 息没有硬性的规定，工作比较弹性，当然前提是要能完成任 务公司在休息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足 球桌一个小时的午饭时间就有很多人在那里娱乐我也经常 去那里玩乒乓球，乐在其中另外，听说公司的员工可以在每 个月毫无理由的休息半天不过，我一直没有想到要试一下我接触到的公司员工都非常的友好，很愿意帮助人并且 大部分人都来自不同的背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、 。