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个人专业倾向 个人专业倾向 高中生职业倾向测评报告－－本测评的主要测试维度 　 　 本测评主要对以下因素进行测评，并通过对测评者在以下因素的表现进行综合分析，帮测评者进一步了解自己的性格中的优势不够、职业素养、岗位趋向、职业类型等， 从而帮测评者在高考志愿填报进行专业选择的时候做出更合适自己的选择 　 因素 A --乐群性：主要评估个体对他人的关注和感兴趣程度 　 因素 B --聪慧性：主要评估个体的智力水平和学习理解的能力 　 因素 C --稳定性：主要评估个体"思想和情绪"的稳定性 　 因素 E --影响性：主要评估个体力图影响他人的倾向性水平 　 因素 F --活泼性：主要评估个体性格的活泼程度 　 因素 G --规范性：主要评估个体"祟尚并遵从行为的社会化标准和外在强制性规则"的程度； 　 因素 H --敢为性：主要评估个体在各种社会情境中感觉轻松的程度； 　 因素 I --情感性：主要评估个体在作推断时候，个人的主观情感对自己的推断的影响程度； 　 因素 L --怀疑性：主要评估个体探究他人"表面言行举止之后隐藏意图"的动机倾向； 　 因素 M --想象性：主要评估个体做事时的"富于想象或合乎成规"的倾向； 　 因素 N --世故性：主要评估个体坦率真诚或老练世故的倾向； 　 因素 O --忧虑性：主要评估个体自我批判的倾向和自我接受的程度； 　 因素 Q1--变革性：主要评估个体对新观念和新经验的开放性； 　 因素 Q2--独立性：主要评估个体"思索和解决问题"时，是倾向于独立解决还是与人合作的倾向； 　 因素 Q3--自律性：主要评估个体对自己的感情和行为的克制化程度； 　 因素 Q4--紧张性：主要评估个体在和他人的交往过程中所表现出来的躯体紧张水平； 　 因素 Q5--好印象：主要评估个体渴求给别人留下合格印象的程度，同时具有测量效度意义。

　 因素 Q6--学习风格：主要评估个体习惯于运用哪种方式来进行学习第4页 共19页高中生职业倾向测评报告－－测评者在相应测评维度上的得分 　缄默、孤独　4　6　4　9　8　5　8　2　3　4　5　6　4　7　5　5　6乐群、外向学识较浅富有才识情绪激动情绪稳定谦虚、顺从支配、好强严正、慎重轻松、兴奋权宜灵活、计划性弱有恒负责、计划性强畏缩退却、不擅交际冒险敢为、擅长交际着重现实、偏于理性易于幻想、偏于感性信赖随和、易于相处怀疑性强、固执己见合乎成规、现实主义想象力强、理想主义坦白、直率、真诚精明、能干、世故安详、冷静、自信忧虑、抑郁、烦恼保守、服庸传统自由、批评激进善于合作、附和众议独立性强、当机立断矛盾冲突、不明大体知彼知已，自律谨严心平气和紧张困扰实事求是取悦于人 说明： 　以上分数为你在你的性格的16个测试维度上的基本得分你在某个维度上的分数越高，表示你自身的性格中的那个维度越趋向于高分特征；反之，你在某个维度上的分数越低，表示你自身性格中的那个维度越趋向于低分特征 　一般来说，测评者在各个维度的分数凹凸，只是说明性格的某些特征和性格中的某些侧面，并没有绝对的好坏之分。

依据你在以上维度的得分状况，下面会对你的性格中的优势不够以及合适的职业发展方向等进行进一步的分析 性格中的优势 我们要想在工作中取得成功，很关键的一点，就是我们将来选择的专业和工作，应该能够最大程度的发挥我们性格中的优势 你性格中的优势为： 擅于表达自己的观点，能够通过各种方式影响四周的人，使别人接受自己的观点 在工作中独立积极，通常有主见，能够坚持自己的观点，并坚决执行之 职业倾向性个人简历 职业倾向性个人简历 选择职业，最忌讳的应该就是饥不择食了，我们在进行择业的时候，也必必需要进行充分的合计之后，在做出推断，在做求职简历的时候，你可以尽量按照求职的职业来填写，也就是说，你制作的个人简历，应该是具有一定的职业倾向性的 我们可以选择自己制作一个简历模板，也可以选择在网络上下载，但是在网络上下载的个人简历模板，往往都是千篇一律的，自己制作的个人简历模板，更加富有个性， 也更加能够吸引招聘者的眼球招聘方同时也看重工作经验的问题，如果你曾经从事过相关性较强的工作，也同样是可以为你的.求职加分的 大同学可能就会将自己划定在固定的某一个点上，而忽略掉其实还有更加广阔的天地培养职业技能，多面性的人才，也同样是十分重要的，比如，你必必需要做的是努力的提升自己，这个同样也是很重要的，而在当今社会中，具备专业职业技能的人其实并不是很多，大同学在书本上学习到的，大多都是一些死的知识，并没有任何的专业性，如果用在日常的生活和工作中，也没有多大的效果，所以，你在进行求职之前，首先应该要做的是拓展自己的专业技能，这个才是我们获得成功的关键。

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