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企业精神文化宣传标语.docx

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  • 上传时间:2022-07-04
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    • 企业精神文化宣传标语第一篇:企业精神文化宣传标语 企业精神文化宣传标语 1、居安思危,自强不息 2、效率成就品牌,诚信铸就未来 3、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点 4、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质 5、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 6、有品质才有市场,有改善才有进步 7、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益 8、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业 9、要有好的灌溉,才有好的成果 10、我们的理念是:没有最好,只有更好 11、持续改善是企业文化的精髓 12、迎接变化,勇于创新 13、适应公司的日常变化,不抱怨 14、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 15、不断超越,追求完美 16、诚信为本,创新为魂 17、只要精神不滑坡,办法总比困难多 18、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效 19、实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象 20、因为有我,所以会更好 21、不要小看自己,人有无限可能。

      22、态度决定一切,细节决定成败 23、只有不完美的产品,没有不挑剔的客户 24、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展 25、找方法才能成功,找借口只有失败 26、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单 27、强化竞争意识,营造团队精神 28、没有品质,便没有企业的明天 29、品质为本,财富为果 30、品质,企业未来的决战场和永恒的主题 31、勇于承认错误,敢于承担责任 32、激情--乐观向上,永不言弃 33、每天进一步,踏上成功路 第二篇:企业文化宣传标语 企业文化就是一个企业的核心价值观,是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉不同的企业文化有一个共同的内涵,就是四个字“自强不息”自强”是抵御外部压力的根本力量,自强之能来自于“不息”,“不息”就必须"自强”,就是要认识自己,打败自己,因为自己才是自己最大的敌人所以企业文化只能挖掘,而不能创造,企业的文化就是企业的个性同时企业文化作为社会文化的一个重要组成部分,必然要来源于社会文化,社会是人构成的,所以不同的企业文化又有一个共同的核心,也是四个字“以人为本”,员工才是创造企业利润的中坚力量,企业家的作用就是分析企业所处的环境,了解企业面临的矛盾,找到企业存在的机遇,挖掘企业主流的文化,提用企业最好的人才,带领企业最多的员工,创造企业最大的利润。

      所以说企业文化的必须由主流员工所创造,并被主流员工所认同,才能成为企业自强不息的动力,才能成为企业团结凝聚全体员工向心力的源泉而作为企业家,必须正确的认识什么是企业核心的价值观,什么是企业主流的文化,并巩固之,深化之,将其转化为企业的执行文化,简称企业文化 企业文化包括企业的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、人本文化等,它包括了企业所有的一切,乃至一草一木是企业的核心竞争力,能加强员工的归属感、凝聚力 企业文化宣传标语 : 优质运动 你我参与 C01 因为有我 , 所以会更好 C02 不要小看自己,人有无限可能 C03 态度决定一切,细节决定成败 C04 只有勇于承担责任,才有承担更大的责任 C05 多点沟通、少点抱怨、多点理解、少点争执 C06 自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 C07 团结一条心,石头变成金 C08 强化竞争意识,营造团队精神 C09 您的自觉贡献,才有公司的辉煌 C10 追求客户满意,是你我的责任 C11 有一份耕耘 ,就有一份收获 C12 只有不完美的产品,没有挑剔的顾客 千里之行始于足下,世界名牌始于日清。

      减少浪费,降低成本;气氛融洽,工作规范;提升品质,安全保证 团队精神,是企业文化的核心 技术是基础管理是动力 资本是船,品牌是帆企业是人,文化是魂 只有先帮助员工成功,帮助客户成功,企业才能成功 二、品质系列 累积点滴改进,迈向完善品质 没有品质,便没有企业的明天 品质,企业未来的决战场和永恒的主题 推动全员品质活动,提高全员工作士气 全员参与、强化管理;精益求精、铸造品质 、讲求实效、完善管理;提升品质,增创效益 有品质才有市场有改善才有进步 自检互检,确保产品零缺点 品质是生产出来的,不是靠检验出来的 留意多一点,问题少一点 每天自我检讨>品质自然更好! 杜绝不良思想>发扬优质精神 老毛病要根治要重视! 品质最重要,每个环节要做到 作业标准合理化,品质保证国际化 追求品质卓越,尽显企业精华 质量不能使企业一荣俱荣,却可以使企业一损俱损 用户是质量的唯一裁判 19、以质量和信誉求生存,以务实和创新求发展 20、质量在于责任,创新在于进取 21、管理保质量,质量争市场 22、追求一流品质,提供超值服务 23、产品开发创新创先,质量管理精益求精 24、质量第一,人才为本,创新为先,服务至上。

      25、持续稳定的优质产品,是维系企业商誉和品牌的根本保证 26、质量是财务指标的红绿灯,质量是企业经济的睛雨表 27、要有好的质量,先让创新它的人愉悦起来,“检验”它的人苛刻起来 28、质量管理要全员参与,预防为止;质量意识要根深蒂固,落到实处 29、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨 30、我们的策略是以质量取胜! 31、质量不打折,服务不打折,信誉不打折 三、企业品牌 1、打造国际品牌,誓为中国汽配工业的脊梁 2、精益求精,打造威特品牌;持续改进,追求顾客满意 3、求真务实,开拓创新,全力打造威特新形象 4、越自我,展望未来,让我们携手共创威特明天的辉煌 5、推行现代管理,无限追求精品,勇创国际名牌,诚供超值服务 四、市场理念 1、老市场寸土不让,新市场寸土必争 2、只有淡季思想,没有淡季市场;只有疲软的思想,没有疲软的市场 3、以质优取信于业主,以服务竞争于对手 4、以品牌树形象,以服务争第一 五、创新系列 1、乘风破浪,创造卓越 2、全员创新,持续发展 3、唯有不变的是不断求变的创新 4、今天不创新,明天就落后,后天就淘汰 5、团结拼搏、同创价值,和谐创新、共享繁荣 6、创新、创新、再创新!进步、进步、再进步!客户的需要是我们永远的追求! 7、每天进一步,踏上成功路。

      8、创新是魂,人才是本 9、诚信立足,创新致远 10、产品创新以满足客户需求为目标,科技创新以国际先进水平为目标 11、不断追求创新,永葆企业青春 12、体系有效运行是企业发展的保障,持续创新进步是企业发展的灵魂 13、用户满意是产品质量的唯一标准,创新进步是企业发展的永恒动力 六、质量体系 1、质量认证,是企业全球化的通行证,也是企业管理的起点 2、文件受控易管理,贯彻执行要落实 3、做好品质记录,打好品管基础 4、大力推进TS16949贯彻运行,提升产品市场竞争力 5、以TS16949认证为契机,建立科学化的质量管理体系 6、坚决贯彻运行TS16949标准,综合提高全员质量意识 七、企业与顾客 1、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 2、质量是产品的生命,信誉是企业的根本;产品合格不是标准,用户满意才是目的 3、技术检验合格的产品不一定是合格产品,只有用户满意的产品才是合格产品 4、客户的满意是我们的工作标准 5、用户永远是对的 6、顾客满意是我们永远不变的宗旨 八、员工目标 1、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中 2、生产再忙,莫忘质量 3、人的能力是有限的,而人的努力是无限的 4、品质第 一、服务第 一、人才第 一、效益第一 5、团结、奉献、开拓、高效 6、爱岗敬业 开拓进取 拼搏奉献 7、真诚公司,至诚服务 8、真诚是我家,发展靠大家 9、上下同心协力,以诚实守信从事业务的开展;以公司的效益服务社会 10、质量为先,服务至上 11、产品批次能鉴别,问题产生能解决 12、质量在我手中,用户在我心中 13、优秀的职员,忠于公司、忠于职业、忠于人格 14、成功者找方法,失败者找借口 15、行动是成功的开始,等待是失败的源头 16、事前计划,事中控制,事后检查,事完评价 17、要有好的灌溉,才有好的成果。

      18、优秀的产品是优秀的人干出来的 19、经营自我,挑战自我 20、工厂制造产品,心灵创造品牌 21、人能尽其才则百事兴 22、慢事要当快事办,别人的事要当自己的事去办 23、一分精神,一分事业;一分耕耘,一分收获 24、喊破嗓子,不如甩开膀子 25、以诚信态度做人,以专业操守做事 26、言有信,行有恒 27、累积点滴改进,迈向完美品质 追求卓越,勇于创新的企业形象 高效精干,自强不息的队伍形象 求真务实,锐意进取的干部形象 外在唯美,内在唯实的产品形象 严细认真,科学规范的管理形象 诚实守信,超越期望的服务形象 企业文化:标语变化透出和谐气息 近日,在中铁大桥局六公司某项目部工地,人们不无惊喜地发现,龙门吊前挂了数月的“今天工作不努力,明天努力找工作”,已被“大家好,希望您的才干能在这里得到充分施展”所替代不远处,一块原来写着“不准”如何如何的牌子上,也已换上了“珍视生命,珍爱环境,让人与企业和谐发展”的标语 不要小瞧了这些标语的变化,它透出的实际上是一种构建和谐企业文化的气息。

      企业提出的标语、口号等,往往昭示着企业文化的取向以往某些企业的标语、口号,有的常透出管理者居高临下的话语霸权,透出对劳动者的强制管理欲望比如“谁影响我的发展,我就砸谁的饭碗”等,就被许多企业管理者所津津乐道而细品这些站在企业管理者角度提出的口号不难发现,其看似为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”,实际上却蕴含着对职工“主人翁”地位和对人们生存权的蔑视事实上,如今有些职工下岗,主要是企业改制或调整生产结构等因素所致,而并不是他们自身有什么过错 作为企业的职工,当然要努力工作,当然要严守企业合乎情理法理的规章制度,要为企业的发展尽心竭力,但企业是职工的“大家庭”,同样要给职工以家庭般的温暖和呵护现在不少人面对激烈的就业竞争,已经感受到很大压力,如果企业再动不动。

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