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工厂厂长岗位职责正文第1篇：工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责厂长(factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称1．职务名称：工厂厂长2．直接上级：纺织公司副总经理3．直接下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长4．素质要求：（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作3）具有全面的组织、指挥、协调能力具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力4） 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能5） 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务保证安全生产5．本职工作：（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

6．直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施2） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨7．领导责任：（1）对下属人员的工作质量及后果负责2）对设备、人员等安全负责3）对产品质量、产量负责4）确保生产正常运行 8．主要权力：（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权2）对直接下属有建议任免权对所属下级有任免权3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权4）对新产品开发有建议实施权5）对员工待遇有建议调整权6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权7）对因公出差人员有批准权对出差费用有审批权8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权9．管辖范围：（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动第2篇：工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责厂长(factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导，工厂厂长岗位职责。

通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称1.职务名称：工厂厂长2.直接上级：纺织公司副总经理3.直接下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长4.素质要求：(1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验2)身体健康,责任心强，热爱纺织工作3)具有全面的组织、指挥、协调能力具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能5) 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务保证安全生产5.本职工作：(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行6.直接责任：(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施，工作总结《工厂厂长岗位职责》。

2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量3) 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训4) 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作5) 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨7.领导责任：(1)对下属人员的工作质量及后果负责2)对设备、人员等安全负责3)对产品质量、产量负责4)确保生产正常运行 8.主要权力：(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权2)对直接下属有建议任免权对所属下级有任免权3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权4)对新产品开发有建议实施权5)对员工待遇有建议调整权6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权7)对因公出差人员有批准权对出差费用有审批权8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权9.管辖范围：(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动　）第3篇：工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责【篇1：厂长岗位职责】厂长岗位职责（一）厂长职责1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。

13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证书18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示20、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作 21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决 23、总经理临时安排的其它工作篇2：生产厂厂长岗位职责】生产厂长岗位责任制 1、服从厂长的领导2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。

4、组织审定与生产、安全有关的各种规程5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料 6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查 11、负责处理日常生产事务12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议 13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作 5．本职工作：（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行 6．直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施2） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7．领导责任：（1）对下属人员的工作质量及后果负责2）对设备、人员等安全负责3）对产品质量、产量负责4）确保生产正常运行 8．主要权力：（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权2）对直接下属有建议任免权对所属下级有任免权3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权4）对新产品开发有建议实施权5）对员工待遇有建议调整权6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权7）对因公出差人员有批准权对出差费用有审批权8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权 9．管辖范围：（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动篇3：制造工厂厂长岗位职责说明书】制造工厂厂长岗位职责说明书已有 954 次阅读 2012-4-30 10:49 |个人分类:岗位分析|系统分类:其他所有|协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产 工作内容: 组织实施并监督、检查生产运行；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划； 组织新技术、新工艺、新设备的应用； 申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产； 参与制定企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据； 审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

任职资格: 教育背景:◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历 培训经历:◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训 经 验:◆5年以上生产管理工作经验 技能技巧:◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容； ◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆熟练操作办公软件 态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度敬业，良好的团队合作精神；◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术 工作条。