2023年养老院规章制度（精选多篇）.docx

2023年养老院规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：养老院规章制度清单 养老院工作章程及制度清单 一、行政工作制度 1、院长查房制度 2、行政值班制度 3、人事管理制度 4、员工培训制度 5、财务工作制度 6、捐赠物资管理制度 7、服务满意度测评制度 8、建议和投诉处理工作流程 二、出入院工作制度 1、老人入出院管理制度 2、与服务对象、家属及相关方沟通制度（或流程） 3、入住老人档案资料管理制度 三、护理工作制度 1、居室管理制度 2、环境管理制度 3、交接班制度 4、消毒隔离制度 5、等级护理制度 6、各项护理操作流程 7、分级护理流程 8、老人外出进院管理制度 9、老人财产保管制度 四、医疗康复工作制度 1、医疗保健工作制度 2、健康档案书写制度 3、医嘱（处方）制度 4、药品管理制度 5、传染病登记报告制度 6、康复工作制度 五、后勤工作制度 1、菜谱制定要求 2、老人伙食帐目公示制度 3、食品卫生制度 4、物品管理制度 5、设施设备维修保养制度 6、采购制度 7、洗衣房工作制度 8、门卫工作制度 六、其他规定 1、民管会（伙委会）活动规定 2、安全管理制度 3、有工作人员和住养老人花名册 4、工作人员在工作时间内须分类统一着装，佩证上岗 5、差错事故报告制度 6、老年人文化娱乐活动管理制度 7、服务质量管理制度 推荐第2篇：养老院护理员规章制度 一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。

2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训 9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才 10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作 二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属 4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录 5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作 6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱; 7、组织老人每年一次体检 8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生 9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开 10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流 11、组织老人开展各项保舰娱乐活动、康复训练工作 12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作 三、护理员工作职责 1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗; 2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生严格执行交接-班制度，做好必要的记录工作 4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施工作中注意做好自我防范 5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理 6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记 7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好 8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医按时喂药 9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人 四、厨师职责 1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制;2.按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱， 3.不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。

4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续; 5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子厨房卫生做到：每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐 6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资 7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作 五、安全人员岗位职责 1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示); 2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度; 3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接-班制度; 4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续” 5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作 六、财会人员岗位职责 1、应具备相关部门颁发的职业资格证书; 2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度 3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全; 4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏; 5、定期做好资料整理、装订和归档工作; 6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表; 7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人; 8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付; 9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。

七、护理主任工作职责 1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施 2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合 3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律 4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作 5、组织领导护理人员业务学习及技术训练 6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理 7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作 8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作 八、安全管理制度 1、建立健全安全管理检查登记制度 2、严格执行差错事故登记报告制度，定期和随时召开安全分析会，讨论分析差错事故发生的原因，制订防范措施 3、实行岗前安全教育，不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。

4、各种抢救的药品、物品、应定位定量，处于完好备用状态 5、严格执行各种规章制度如：岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规 6、防止老人创伤和坠床躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施严格执行床边交接-班制度按时巡视老人 7、严格执行氧气操作规程做到四防：防火、防油、防热、防震 8、经常进行“安全第一”的思想教育 9、严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染 10、按卫生部要求加强饮食的安全管理 推荐第3篇：养老院员工制度 员 工 手 册 聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示身份证或户口薄，并按要求在养老院指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合养老院要求的，我院将不予录用所有员工者应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（住址、联系等）应及时至人事部更改 试用期 员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用；凡不符合我院录用要求的，我院可解除聘用关系在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出 工作时间与考勤 *工作时间 按我院规定，护理员工作时间为三班倒，早班：8：00 – 19：00，晚班：19：00 – 次日8：00，每周休息1天； 行政人员工作时间为每天9：00 – 18：00 （其中包括1小时的午餐，时间为12：00 – 13：00）每周休息一天。

各分院自行制定夜间值班时间，并实行综合工时制 *考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，护理员应在换上工作服后再打卡，下班时应先打卡后换工作服 严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡 员工有迟到、早退或旷工等情况时，分别按下列规定处理；迟到 上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除50元 上班迟到三十分钟至二小时者，扣除半日工资；二小时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因遇有恶劣天气或他不可控制因素而影响正常出勤时，按我院统一规定执行 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视。