公司请销假制度.doc.docx

公司请销假制度　　第一条 为加强劳动纪律，保障工作高效有序地进行，根据国家及长城钻探公司有关规定，特制定请销假制度　　第二条 凡我公司合同化员工，按照上级有关规定，除享受国家法定的节假日以外，可分别享受探亲假、公休假、婚假、事假、病假等各类假期；市场化员工，除探亲假外，其他假别与合同化员工等同各类假期待遇应按照国家和长城钻探公司相关规定执行　　第三条 公司员工应自觉遵守各项劳动纪律、制度，按时上下班，不得无故缺勤无论因公、因私暂时脱离工作岗位，都要严格执行逐级报告和请销假制度，经审批同意后，方可离开，返回后按程序进行销假　　第四条 员工享受各种假期是以不影响公司正常生产经营为前提的，各单位领导要根据本单位的生产实际情况和正常的享受假期人数，在年度内，合理安排好员工休假，避免因休假人数比例失调而影响生产　　第五条 各单位对员工请假要建立严格的审批、登记、销假手续请假、审批、登记、销假手续有《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》、《职工考勤卡片》等　　第六条 各单位要建立请销假台帐员工无论请何种假别，都要在请销假台帐上记录清楚，按《职工考勤卡片》要　　求严格考勤，并及时上报人事科备案。

　　第七条 请假制度　　（一）副科级及以下员工休探亲假、年休假、婚假、产假、病假、1天以内出差及事假，由所在单位行政正职审批，公司人事科批准　　副科级及以下员工2～4天出差、事假及各种假期，由所在单位行政正职审批，公司人事科核准，公司分管业务的主管领导批准　　（二）正科级（负责人）及以上管理人员出差、各种假期和副科级及以下员工4天以上出差、事假，均需逐级报公司主要领导审批　　（三）公司所有员工国外出差，均需逐级报公司经理审批　　（四）办理程序　　1、员工出差公司员工出差实行事前审批制度 员工出差前应填写《公司员工出差申请单》（如果出差人因紧急情况出差，没有时间填写《公司员工出差申请单》，在征得主要（主管）领导同意出差后，可由本单位他人代为填写），并按审批权限进行审批出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定出差人的住宿标准、补助标准、交通费用及其他费用，严格按照《公司财务报销管理规定》标准进行事前核定　　2、探亲假、年休假、婚假、产假执行国家、长城钻探公司有关规定期限请假人员需持有关证明，填写《公司员工请假单》（休年休假的填写《公司员工带薪年休假审批表》）按审批权限审批同意后休假　　3、病假。

需持县级以上医院的诊断书（加盖医政科公章），填写《公司员工请假单》后办理请假手续（休假时间原则上不超过诊断书上的休息期限）　　《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》和《公司员工带薪年休假审批表》一式两份，按审批权限进行审批后交人事科统一管理　　第八条 销假制度　　（一）假期届满（出差结束），必须在1个工作日内向相关审批领导、人事科办理销假手续　　（二）确因特殊情况有续假必要的，必须提前1个工作日按照请假程序申请续假，经批准后方可休假　　第九条 员工在结束休假（出差）后10个工作日内持销假后的《公司员工请假单》、《公司员工出差申请单》或《公司员工带薪年休假审批表》，按照有关规定到财务资产科进行相关费用的报销　　在公司外部市场工作的员工休假，需持销假后的《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》到财务资产科进行相关费用的报销　　第十条 其他说明　　（一）编造请假理由骗取假期的，按旷工处理情节严重，予以通报批评或纪律处分　　（二）未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理续假手续的，按旷工处理连续旷工15天或一年累计旷工30天的员工，按有关规定予以违纪处理直至解除劳动合同　　第十一条 举报制度　　（一）公司全体员工有权对请销假人员进行监督。

　　（二）发现请销假过程中有违规行为，可以向经理办公室、党群工资科或人事科进行实名举报　　（三）举报人举报的事项应当客观真实，对提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人　　第十二条 本规范由公司人事科负责解释　　第十三条 本规范自印发之日起施行　　附表： 1.公司员工出差申请单　　2.公司员工请假单　　3.公司员工带薪年休假审批表 。