晚自习辅导管理实施方案.doc

自贡职业技术学校晚自习管理实施方案晚自习是学生管理的一个重要组成部分，也是学生学习的有效阵地为切实培养学生良好学习习惯，强化学生管理，减少安全隐患，经学校研究决定，制订学生晚自习管理实施方案一、晚自习管理的思路以专业知识学习与综合素质培养相结合为原则，以丰富多样的学习内容和形式为手段，以推进学风建设为重点，提高晚自习的针对性和实效性二、时间、人员及内容形式1、全体住校生必须按学校规定按时到指定教室参加晚自习，每周一至周四、周日，共五天（法定节假日除外） 2、全体任课教师（含校内兼职教师、中层干部）及班主任都有参与晚自习管理的义务其中，男年满 58 周岁、女年满 53 周岁，自愿承担晚自习管理任务者，申请后可以安排病假、产假期间，由专业部调整或不安排3、各专业部在开学之初，做出本专业部晚自习活动开展的具体安排：包括对住校生进行编班，每班原则上安排 40 人，地点集中安排在各专业部所属区域的教室，在开学时公布并报教务科备案4、具体内容由专业部统筹安排，7：00—7:30 可组织学生观看新闻联播，7:30—9：00 可根据专业特点，灵活采取以下形式：自主学习、书写作业、集中讲解、应用文写作、美文欣赏、演讲与口才训练、读书看报、书法练习、普通话训练、礼仪形体训练、求职应聘模拟训练、专业技能练习等。

5、周日晚自习由班主任担任教师，在的同时，考核学生返校情况，加强相应的教育和管理6、 “9+3”学生的晚自习集中进行，教师、地点及其内容由“9+3” 办公室具体安排二、纪律要求1、全体住校生必须按时参加晚自习，不得迟到、早退、缺席，学生出勤情况纳入个人德育评价和班级、专业部的常规管理考核2、学生因病因事无法参加晚自习，严格执行请假制度，明确审批权限和程序，必须由班主任批准并办理请假手续，将有效请假条交由专业部备查，否则视为旷课，切实保证晚自习的出勤率3、晚自习期间，学生在教师的组织、管理、下，认真完成相应的学习任务，禁止在教室或其它场所大声喧哗、随意走动、放音乐，禁止接打，禁止吃东西，禁止影响其他同学学习4、每班安排一个晚自习班长，负责每天向教师报告出勤情况，安排人员维护晚自习教室卫生，严禁随处乱丢或遗弃果皮、纸屑及其它杂物于教室及校园内，影响学校和自习教室卫生三、保障条件晚自习结束后，学校安排交通车送到规定地点，学校对晚自习教师，补助费 50 元/次，另外补助生活费、交通费 20 元/ 次9+3”学生晚自习费补助按 2 个教师的标准执行四、管理与考核1、教师必须按时做好学生晚自习，每节课上课铃响后要点名一次，对缺席学生与学生干部或班主任核实情况；每日填写晚自习登记表，包括教师到位签名、学生出勤情况统计、内容及纪律情况记录；晚自习结束督促学生做好清洁卫生、组织学生有序离开教室。

如遇特殊情况确需调换的人员，必须在校内找能代班履职的教师顶班，并经专业部主任同意，有签字手续依据2、每个专业部选拔两名学生干部，负责每天收发晚自习管理登记表，并统计每天晚自习情况，第二天交专业部主任签字各专业部之间实行学生干部交叉考核，考核内容为出勤率、学习状况及纪律状况，每周、每月的各班晚自习情况纳入专业部和班级的考核评比3、各专业部晚自习安排表统计汇总后，交学校领导和行政值班组长，在带班校领导的指导下，由行政值班组长带领值班人员对教师和各班学生晚自习情况（出勤、学习状况、纪律等）进行督查考核，填写晚自习督查情况表4、教师的晚自习管理工作与其考核挂钩，各专业部晚自习情况纳入学校对专业部的考核评比指标5、对于工作量未达学校规定的基本工作量的教师，其承担的晚自习管理任务量可按每次 2 节课计算，先计为基本工作，超过基本工作量的部分，再按上述办法计算相应的补助6、若出现未能全面履行管理职责的情况，按《自贡职业技术学校关于教职工劳动管理的暂行规定》处理，即：迟到、早退 5分钟内（含 5 分钟） ，一次扣减 10 元，迟到或早退超过 15 分钟为旷课；缺席一次，按旷工一天处理，扣减 200 元；一年内连续旷课达三节或旷课两次，年度考核不合格；一年内连续旷课达 12 节或旷课四次，解除聘用合同并作辞退或开除处理；纪律差一次扣减 10元；未经允许私自调换的，扣发当天补助；因教师迟到、早退、缺席、不管学生纪律等行为，导致学生恶性事件的，取消当年评优评先、评聘（晋升）高一级职称（职务）资格，情节严重的，根据相关政策规定处理。

本方案从 2014 年 9 月开始执行自贡职业技术学校 2014 年 8 月 27 日。