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温州市温州市 20182018 工会知识竞答题题目及工会知识竞答题题目及答案大全答案大全1、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格CA.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会2、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我________加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗BA.申请 B.自愿 C.志愿3、工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是:_________工会工作的重大问题.CA.讨论建议 B.贯彻执行 C.讨论决定4、罢免工会主席、副主席______召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会_______通过，不得罢免CA.应当，三分之二多数 B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数 D.必须，三分之二多数5、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题CA.二分之一以上 B.三分之二以上C.三分之一以上 D.四分之一以上6、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

BA.二十五人以下，十人 B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人 D.十五人以上，十五人7、工会会员权利和义务的关系应该是这样的:__C_A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成8.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据_A_,吸收劳务派遣工加入工会组织A.事实劳动关系B.工龄长短C.工作岗位9.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A__,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者10.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,_A_的原则A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以哪个为主11.临时工__C__加入工会A.不能B.必须C.可以12.工会会员劳动(工作)关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;《工会会员登记表》__B_。

A.由调出单位留存B.随个人档案一并移交C.交个人保管13.维护职工合法权益是工会的（）工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益AA、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务14.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）CA、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度15.企业应当设立劳动争议调解委员会调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成调解委员会办事机构设在企业工会委员会AA、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会16.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任BA、劳动合同，企业 B 集体合同，企业 C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者17.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）DA、谈判，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼18.（）是维护劳动者合法权益的重要手段。

法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益AA、集体合同制度 B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度 D、民主评议制度19.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的AA、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍20.工会会员最基本和最重要的权利是__A___A.选举权、被选举权和表决权B.批评权和监督权C.言论自由权21.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系AA．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日22.为什么参加职工互助保障计划缴费低？A:?工会职工互助互济保障性质是互助互济B:?工会职工互助互济保障性质是互助互济、互帮互助的C:?工会职工互助互济保障性质是公益性质的、不以盈利为目的D:?工会职工互助互济保障性质是互助互济的、不以盈利为目的23.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

CA.解除 B.续订 C.终止 D.中止24.参加职工互助保障活动需要体检吗？A.需要 B.不需要25.以下属于劳动合同必备条款的是（）AA.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇26 职工互助保障活动的特点是什么？A.保费低、保障底、手续简便、赔付及时B.保费低、保障高、手续简便、赔付及时C.保费低、保障高、手续繁琐、赔付及时D.保费高、保障高、手续简便、赔付及时27.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准AA.百分之八十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之三十28.女职工特殊疾病互助保障免责期（）A.90 天B.80 天C.70 天D.60 天29 参加互助保障的在职女职工年龄需在()A.16 周岁至 55 周岁B.18 周岁至 60 周岁 C18 周岁至 55 周岁 D16 周岁至 60 周岁30.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同CA.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为31.《2018 年度温州市在职职工医疗互助保障暂行办法》设立了职工医疗互助保障项目，包括（）①住院津贴互助保障，②意外伤害互助保障，③大病医疗互助保障，④综合医疗互助保障，⑤住院与意外互助保障，⑥住院与大病互助保障，⑦大病与意外互助保障，⑧女职工特殊疾病互助保障A.①②⑥⑦⑧B.①③④⑤⑦⑧C.①②③④⑤⑦⑧D.①②③④⑤⑥⑦⑧32.致使劳动合同终止的情形包括：（）。

B①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑦⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑥⑧33.意外伤害互助保障，会费标准（）A.22 元／人·年 B26 元／人·年 C30 元／人·年34.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）DA.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止35.让广大职工办事更加方便，温州市职工医疗互助保障开通网上查询、赔付服务平台职工只要在温州市总工会官网注册登录工会会员账号，就能进入“互助保障”专栏，点击()，查询本人参保项目、保障期限和赔付记录等相关信息A 我的信息 B 我的保障 C 本人资料36.集体合同期限为（）年A.1-2 年 B1-3 年 C1-5 年37.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立CA.劳动行政部门 B.企业党委 C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会38.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

BA.市级以下区域内 B.县级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内39.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式AA.四，二十四 B.四，二十八 C.六，二十四 D.六，二十八40.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）BA.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工 D.年老体弱的职工41.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任DA.用人单位 B.工会 C.劳动者 D.有过错的一方42.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）AA．二年 B．三年 C．四年 D．五年43.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任BA.发包的个人 B.发包的组织 C.发包的个人或组织 D.发包自然人44.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认CA．劳动行政部门 B．劳动监察机构C．劳动争议仲裁机构 D．劳动争议调解委员会45、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

√)46、中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益×)47、工会履行建设职能,就是要求工会直接去组织生产经营,开展技术革新和劳动竞赛,促进企业生产的发展×)48、凡是自愿加入工会的人都可以成为工会会员×)49、会员没有正当理由三个月不交纳会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会×)50、你对开发区工会工作有何更好建议和意见？ 。