南开大学21秋《职业生涯管理》复习考核试题库答案参考套卷81.docx

南开大学21秋《职业生涯管理》复习考核试题库答案参考1. 新员工再立业其应有的行为参考答案：　　新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组织部是有益的同时，再立业期中，个人和组织部在相互考博，寻求彼此的相互适应在这一过程中，员工应首先散好自己的本职工作，正确地对待业绩的评价，散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系，因为这些非正式关要得会使信息反馈的主要可靠的来源同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定一些短期和长期的目标2. 无边界职业生涯的特点不包括( )A.职业技能具有可携带性和不可迁移性B.职业生涯跨越组织边界C.职业生涯跨越职业边界D.职业生涯跨越地域边界参考答案：A3. 下列对于“职业锚”的功能表述准确的是( )下列对于“职业锚”的功能表述准确的是( )A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率D.促进预期心理契约得以发展参考答案：ABCD4. 在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择 )A.正确B.错误参考答案：A5. 影响大学生职业发展的主要因素有( )。

A.正确的价值体系B.合理的知识体系C.有效的能力体系D.有益的环境体系参考答案：ABCD6. 一份好的职业生涯设计，应该( )A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位参考答案：ABCD7. 下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是( )A.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明D.相互接纳是一个过程参考答案：BD8. 个人职业生涯开发系统是指在特定时间和空间内，由以下哪些动态要素构成的有机整体?( )A.职业生涯开发目标B.职业生涯开发策略C.职业生涯开发方法D.职业生涯规划参考答案：ABC9. 下面属于性格的意志特征的是( )A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征参考答案：D10. 职业锚(名词解释)参考答案：　　所谓职业锚，又称职业系留点锚，是使船只停泊定位用的铁制器具职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

11. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有( )A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B.注重社会人际交往，增进亲情和友情C.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系参考答案：ABCD12. 组织实施职业生涯后期管理的原则包括( )A.理解和尊重的原则B.制度化与区别化管理相结合的原则C.经济利益最大化的原则D.真诚关心的原则参考答案：ABD13. 个性倾向性的定义：( )A.个性倾向是人从事活动的基本动力B.个性倾向是推动人进行活动的系统C.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择参考答案：C14. 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划参考答案：ABCD15. 职业生涯目标的设立原则包括( )A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的参考答案：BCDE16. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。

A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划参考答案：A17. 职业生涯规划做出评价，主要有( )A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价参考答案：ACD18. 职业理想的特点( )A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性参考答案：ABCD19. 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )A.知己知彼，百战不殆B.熟悉工作环境，形成良好印象C.尽早定向，少走弯路D.善于观察，处理好人际关系参考答案：ABCD20. 大学高年级的学生，其校园的困惑精力集中在大学与中学的生活完全不同了，现在该怎么学 )A.错误B.正确参考答案：A21. 将职业生涯的目标按性质分解为( )A.长期目标B.外职业生涯目标C.短期目标D.内职业生涯目标参考答案：BD22. 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：( )A.教师B.会计C.厂长D.经理参考答案：CD23. 职业生涯后期通常是指40岁至退休这段时间 )A.正确B.错误参考答案：B24. 职业生涯的特点包括( )A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性参考答案：BCD25. 个体在职业生涯设计中，需要对职业所处的社会环境、行业环境以及组织内部环境等做出了解和认识。

)A.正确B.错误参考答案：A26. 继任管理的功能和注意事项参考答案：组织继任管理的功能主要体现在以下五个方面：　　(1)可以确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位　　(2)可以有效地调整公司的未来之需以及现有的资源　　(3)可以为组织的关键员工订立更高的目标，把他们留住以确保重要岗位都有称职的人可以继任　　(4)可以帮助雇员设定职业生涯发展道路，有助于公司吸引、留住更好的人才　　(5)可以改进公司内部程序，优化公司的产品和服务　　注意问题：　　(1)组织应积极主动地实施继任规划　　(2)要意识到继任规划的复杂性与长期性　27. 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( )A.熟悉工作环境，形成良好印象B.知己知彼，百战不殆C.善于观察，处理好人际关系D.尽早定向，少走弯路参考答案：ABCD28. ( )是职业素质的灵魂A、思想道德素质B、科学文化素质C、身体心理素质D、人格素质参考答案：A29. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动参考答案：C30. 职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。

)A.正确B.错误参考答案：A31. 职业生涯发展阶段理论主要有( )A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、金斯伯格职业发展阶段理论C、格林豪斯职业发展阶段理论D、施恩职业发展阶段理论参考答案：ABCD32. 性格的态度特征主要是指( )A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D.人在认知过程中的性格特征参考答案：A33. 工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策 )A.错误B.正确参考答案：A34. 施恩认为，职业选择和发展的重心所在是( )A.个人兴趣B.职业锚C.薪资D.个人技能参考答案：B35. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型参考答案：ABCD36. 职业生涯发展规划的步骤包括( )A.自我认知与职业定位B.职业生涯发展机会评估C.职业生涯发展目标与路线的设定D.职业生涯发展策略的落实E.职业生涯规划的调整参考答案：ABCDE37. 个人职业生涯管理包括( )A.择业B.晋升C.培训D.求职参考答案：ABD38. 气质一般分为( )A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质参考答案：ABCD39. 下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有( )下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有( )A.行业发展前景预测B.组织的人力资源规划与职业发展C.组织特征与职业发展D.组织发展战略与职业发展参考答案：BCD40. 从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为( )。

A.内职业生涯B.传统性职业生涯C.外职业生涯D.易变性职业生涯参考答案：AC41. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )A、技术型B、管理型C、创造型D、安全型参考答案：C42. 未来职业的特点包括( )A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加参考答案：ABCD43. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型参考答案：ABCD44. 成就期(名词解释)参考答案：　　成就期，就是获得成功的时期成就，拼音是chéng jiù，汉语词语，意思是成绩﹔业绩：成就非凡45. 下列词语哪些是职业?( )A.教师B.大学生C.律师D.囚犯参考答案：AC46. 个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发 )A.正确B.错误参考答案：B47. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具A、SWOT分析B、矩阵分析C、麦肯锡分析D、模块分析参考答案：A48. 职业倦怠的症状包括( )A.去人格化B.无力感C.情绪高涨D.低个人成就感参考答案：ABD49. 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

)A.正确B.错误参考答案：B50. ( )是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。