德龙钢铁-机修统计员绩效考核表.docx

绩效考核核表被考核者者所属部门门机动处职位名称称汽修统计计员考核者考核者职职位车间主任任考核期指标分类考核指标权重（%%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩统计工作作60能出色完完成统计计工作,,并指导导生产..91－1100能完成统统计工作作,基本本能指导导生产..81－990完成统计计工作不不完整,,部分指指导生产产.71－880-完成统统计工作作缺项,,影响考考核.51－770不能完成成统计工工作.0－50091－110081－99071－88051－7700－50091－110081－99071－88051－7700－50091－110081－99071－88051－7700－500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为91－1100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81－990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71－880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51－770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0－500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟91－1100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81－990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71－880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51－770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0－500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作91－1100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81－990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71－880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51－770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0－500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准91－1100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81－990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71－880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51－770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0－500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名： 。