混凝土公司后勤人员绩效考核表.docx

混凝土公司后勤人员绩效考核表考核人：　　 　 　考核对象：　　 　 考评得分： 　 　1、基本绩效考核表指标（总分20分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注工作 态度（13分）工作积极性、自觉性；是否正确履行岗位职责、敢于担当；工作投入程度、责任心、学习精神、进取精神、事业心等5是否严于律己，以身作则，带头表率作用，办事效率如何等4遵守国家法律法规、公司各项规章制度和管理规定，保守公司秘密4团队精神 （7分）维护公司的利益和形象，积极配合公司各部门开展工作3大局意识，服从领导，关心尊重同事；不参与赌博等违法活动2个人思想觉悟状况、仪表、言行举止和文明礼仪程度2合计202、关键绩效考核表指标（总分80分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注保安门卫 考核项目（80分）区域内安全检查巡视20坚守岗位，按时交接班并明确交待注意事项15区域内外来人员进出、车辆登记10区域内的环境卫生突发紧急事件处理15协助其他部门（员工）开展工作和临时性任务完成情况20合计80炊事员考核项目（80分）对厨房所有食品、肉、菜和调味品等要严格把关15注意个人卫生和厨房卫生，保证工作区域清洁、明亮。

15做好餐具、厨具清洁、消毒工作15做好食堂安全保障工作，及时关闭煤气阀门及电源开关15合理搭配，按时开饭，为员工提供口味适中，口感较佳的饭菜20合计80杂工考核项目（80分）及时清洁自己卫生区的卫生、清除各处垃圾，并及时将垃圾运送到指定地点10走廊、楼梯等公共卫生区域保洁10卫生间无异味，地面无污水水池四周及水龙头清洁10楼梯扶手、栏杆、窗台无灰尘、污渍10门窗玻璃整洁、明亮，无污渍10公共区域杂物堆放、盆栽维护10协助其他部门（员工）开展工作和临时性任务完成情况20合计80说明：被考核人基本满足考核表中所列每一项条件的，得基本分80分，反之，在基本分的基础上酌情增（减），增（减）原则是不超过标准分。