某学校党总支党风廉政建设责任清单.doc

某学校党总支党风廉政建设责任清单一、党总支领导班子的集体责任 （一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向教育工委报告落实党风廉政建设工作情况6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”三）强化宣传教育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议2次。

8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化10.充分利用新闻媒介宣传教育工作四）选好用好干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈五）深化作风建设14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象六）加强源头治腐16.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。

18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度七）支持执纪执法20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级八）做好表率引领22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责23.定期召开班子成员组织生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性二、党总支主要负责人第一责任（一）加强研究部署1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。

3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办二）掌握廉政状况4.每年与党总支其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒扎实开展新任干部任前廉政谈话5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态三）加强教育监督7.加强对班子其他成员和支部、科室负责人的日常监管，廉政谈话每年不少于次，发现苗头性问题及时提醒教育8.每年为党员干部讲授廉政党课定期接待来信来访，认真解决群众反映的问题9.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题集体讨论决定10.严格党风政治生活，把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评，解决存在问题11.旗帜鲜明防治腐败，领导和支持承办案件，协调解决重大问题12.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制定规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

三）加强监督13.对职责范围内党风廉政建设加强指导和检查，对责任落实情况进行考核抓好年终述职述廉考核14.向上级报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况三、班子其他成员责任（一）落实分管职责15.履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况16.把党风廉政建设要求融入分管业务工作，紧密结合我校工作特点完善制度规范，推进权力公开透明运行，加强风险防控17.对分管范围内的支部民主生活会和组织生活会加强指导和监督18.格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用二）加强教育监管19.分管支部主要负责人和分管科室负责人的日常监管，廉政谈话每年不少于次，发现苗头性问题及时提醒教育20.管支部主要负责人和分管科室负责人廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任三）严查违纪行为21.管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处22.受组织和群众监督。