干部春节回乡调研报告.doc

精选干部春节回乡调研报告 　　利用春节返乡调研，才能真正深入到中国农村的最基层下面是为大家的干部春节回乡，欢迎大家参考借鉴 　　春节期间，我市机关广阔党员干部利用回乡过年的时机，深入基层一线，察民情、听民意、看变化、谋开展，并积极撰写调研报告本报从今日起推出“机关党员干部春节回乡调研”专栏，介绍市委办公室机关党员干部深入基层调研情况，同时借他山之石为我市开展提供可借鉴的珍贵 　　20xx节，根据省直机关工委通知，我在回家探亲的同时，利用同学在家乡(河南省驻马店市驿城区)长庄镇镇政府工作的便利条件，深入其工作地，对当地基层党建工作开展情况进展了一番调查了解 　　该镇推进基层党建的主要做法：一是切实履行基层党建“第一责任人”职责该镇政府年初主持召开党建工作专题会议，每季度召开一次党建工作例会，研究制定党建工作规划和年度方案，安排部署党的群众路线教育实践活动、效劳型党组织建立等基层党建重点工作 　　制定党支部年度考核，细化量化指标，加强考核结果运用，确保了党建各项工作任务的落实二是着力解决部分党支部软弱松散问题针对个别村党支部软弱松散问题，及时调整了支部书记，重新选配了支部委员，并由一名副镇长驻村指导帮扶工作，彻底扭转了场面。

全面推行“四议两公开”工作法，实施了道路建立、平安饮水、街道亮化、危房改造等10 件惠民实事三是加强基层效劳型党组织建立投资24万元，狠抓镇党员群众效劳中心、16个村党员群众效劳站的标准化建立，建立了23个党员志愿者效劳队，切实为群众提供贴心效劳全年共化解矛盾纠纷37起，为群众代办事项165件四是严格党员教育管理扎实开展党员党性定期分析，全镇23个党支部陆续开展了民主评议活动，参加党员870名，总体评价好的有829人，一般的有41人五是加大基层党建工作投入为各村配备了农家书屋、电视机、电脑、网络等设备，全年安排大村1.5万元、小村1万元经费，保证了党组织活动顺利开展 　　同时，在基层党建工作中，该镇也存在一些问题：一是个别村党组织活动阵地建立不达标，硬件设施较差，不能满足党员活动需要二是“两新”组织党建工作滞后，对非公和社会组织党组织建立的重要性认识缺乏、抓的不够三是基层党支部开展活动方式单一部分村支部“三会一课”制度坚持的不好，没有针对性，缺少新的形式四是部分党员模范带头作用发挥的不好少数参加党员活动不积极，效劳意识差，联系群众少，不敢直面矛盾，不能很好的发挥先锋模范作用五是村干部队伍能力素质不高。

该镇大专以上学历的党员有 302名，仅占党员总数的23.78%，在村里任职的寥寥无几六是村干部待遇偏低，与当前经济社会开展形势不适应，导致基层干部缺乏干事创业的积极性 　　建议：一是增强责任意识牢固树立正确的政绩观，坚持把基层党建工作放在各项工作的首位认真履行“第一责任人”的职责，进一步细化量化党建工作目标责任制，对党建工作突出、成效明显进展表彰奖励，对工作不力、群众满意率低的全镇通报批评或诫勉谈话二是加大投入力度 　　一方面，持续加强阵地建立，满足党员学习教育、党员活动的需要;另一方面，着力保障基层党组织活动开展在保证各村原有村级经费的根底上，适当增加每个村党支部党建工作专项费用三是强化党员教育管理将党员教育管理工作纳入对支部考核的重要内容，要求每个党员全年集中学习不少于40个学时、党支部书记上党课不少于4次、远程教育平台学习不少于12次坚持每季度举办1期培训班，对全镇党员进展轮流培训，不断增强党员的理想信念和宗旨意识每季度对党员进展1次民主评议，对评议不合格的党员进展及时教育转化四是提升党员效劳意识切实加强效劳型党组织建立，在全镇组织开展效劳型党支部创立和党员效劳标兵评选活动，在政策宣传、致富技术帮扶、矛盾纠纷化解、困难群众帮扶等方面评选命名一批效劳型党组织和党员效劳标兵，大力进展表彰，充分发挥示范带动作用，提升全镇各级党组织、广阔党员的效劳意识和效劳水平。