公安局政治部副主任岗位职责（多篇）.docx

公安局政治部副主任岗位职责（多篇）推荐第1篇：政治部岗位职责 1.协同市委主管部门和地方党委负责全市检察机关党的建设和队伍建设工作2.开展具有检察工作特点的思想政治工作3.协同县(市)区党委负责基层检察院领导班子的考核、配备及后备干部的考察工作，办理有关任免手续4.承担全市检察系统机构编制和检察机关的专业技术职称、工资津贴及奖励工作，制定全市检察机关有关干部管理规定并组织实施5.负责市人民检察院机关和直属事业单位的机构设置、人员编制和干部考核、任免、调配、奖励及劳动工资管理工作，指导全市检察机关的干部人事管理工作6.承担市人民检察院检察官考评委员会的日常工作7.负责市人民检察院的宣传工作，指导全市检察机关的宣传工作8.负责市院机关及基层检察室的组织建设和管理工作9.负责全市检察机关干部教育培训工作10.规划指导全市检察机关培训基地建设、教材编写和师资队伍建设，指导检察官培训巾心的工作11.负责全市检察机关司法警察的管理工作 推荐第2篇：公安局政治部主任事迹材料 xxx同志事迹材料 xxx同志 男 1958年6月7日出生，自2022年8月调入辽阳市公安局任政治部主任以来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，为辽阳市公安局妇女工作做出了很大贡献。

具体有以下几点: 一、始终坚持党的领导，把“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南 切实把思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“三个代表”重要思想统领妇女工作，把“三个代表”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者 以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌 二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责 他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制组织开展慰问活动基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。

认真贯彻落实《中国妇女发展纲要2022--2022年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众 组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用 三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍 他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力为此他大力实施“女民警素质提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍 组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高 四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力 他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。

深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持 在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强 通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮 五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证 建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和使命感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。

通过组织开展游览活动使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力 推荐第3篇：湖北孝感公安局纪委书记殴打政治部主任 湖北孝感公安局纪委书记殴打政治部主任 · · 扫描到 2022年01月31日01:26 来源：北京晨报 ：沈翀 正文 我来说两句(24948人参与) · · · · 客户端 保存到博客 新华社武汉1月30日电（记者 沈翀）湖北孝感市日前对“公安局纪委书记拳打政治部主任”涉事双方作出了处理，决定给予该市公安局纪委书记李如胜党内严重警告处分，给予该市公安局政治部主任熊新潮党内警告处分，同时对两人作出免职处理 去年12月12日有网友曝光，湖北省孝感市公安局党委委员、政治部主任熊新潮遭该局纪委书记李如胜拳打，熊承认被打据报道，熊、李二人发生冲突的地方，在孝感市公安局纪委书记的办公室孝感市公安局拟提拔副局长和党委委员各一名当日上午，该局通知相关人员开会，因会议通知出现分歧，两人发生矛盾 当日晚间，该市公安部门停止二人执行职务，市纪委被责令成立专班开展调查处理。

经查，事发当日，李如胜和熊新潮因会议通知的事产生了误会，在办公室发生了争吵和肢体冲突，市纪委随后予以立案 孝感市纪委常委会根据前期立案调查结果和市公安局党委呈报意见研究认为，李如胜和熊新潮身为党员领导干部，在上班时间，在办公场所发生肢体冲突，社会影响恶劣，根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，决定给予李如胜党内严重警告处分，给予熊新潮党内警告处分，同时建议对两人作免职处理1月27日，孝感市委常委会研究同意市纪委处理意见 推荐第4篇：新闻部主任(副主任)岗位职责 1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案5.主持新闻部日常业务和记者管理工作 推荐第5篇：政务部副主任岗位职责 政务部共 2 页 政务部副主任岗位职责 1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作 2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。

负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议 3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等 4、安排各种院级行政会议，做好会议记录 5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅 6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作 7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作 8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作 9、负责院长、副院长临时交办的其它工作 人力资源办公室岗位职责 1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作 2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。

3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策 4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策 5、组织申报各类各层次的优秀人才 6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实 7、组织全院职工的考核与奖惩工作；职工的退休、退职、辞退、除名等工作 8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作 9、管理全院干部、工人及各类人员的档案 10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报 11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料 12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写 13、完成上级领导交办的临时性工作 综合目标管理办公室主任岗职责 1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作 2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作 3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；向各临床医技科室进行考核反馈；向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见 4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。

1 政务部共 2 页 5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告 6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作 车队队长岗位职责 1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作 2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全 3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车 4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作 5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶 6、建立车辆档案，保证一车一档 7、执行政务部主任临时交办的。