演讲稿-团结协作铸造团队精神演讲稿_3.docx

演讲稿:团结协作铸造团队精神演讲稿篇一：团队合作演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！在工作之余，我通读了《团队八维》这本书，读后让我感到受益匪浅其中第七章关于团结协作精神的描述，给我的印象最为深刻 今天我为大家演讲的题目就是：发扬团结协作精神，共创财政辉煌明天列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土 地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”这充分说明了团结协作的重要性 西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传有一天，杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候，偏偏天公不作美，突然下起大雨来，眼看大家的衣服就要被淋湿，这时令人感动、让人惊讶的场面出现了：杨森公司的员工们不约而同地脱下自己的西服，用手张开，围成人伞，使他们的客户免受风吹雨淋这场面不但令客户惊讶和感动，也令在场的游客赞叹不已杨森公司的员工迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具体体现，他们的团结协作精神令人折服、让人观止杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先，也就不足为怪了。

我们财政局也是一个团结协作、奋发向上的团队在局党组的正确领导下，大家齐心协力，求真务实，创造了一个又一个辉煌今年我局成功举办了周口财政论坛，使财政干部的理论政策水平明显提高读书演讲活动的开展，营造了积极上进的读书学_氛围，提高了大家的文化素养和综合素质市财政局继续保持了“省级文明单位”，契税所被团中央授予了“全国青年文明号”称号，支付中心被团省委和省妇联分别命名为“省级青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”等等，这些成绩的取得，是我们大家团结协作、共同努力的结果 从以上事例，我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果 我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去我们财政局各科室、各单位的业务流程是相连的，虽然每个人的工作都具有相对的独立性，但都与全局工作相关联；如果一个人只顾埋头苦干，不肯与他人协作，势必会影响到财政局的整体工作的推进人们常说：“立足本行如下棋，输赢系于每个棋子”，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？ 第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和×××宽松的工作环境这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智对我们财政人来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务另外还要虚心向其他同志学_，搞好与其他科室单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好 第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量 第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围没有流动的水就没有活力，缺少春 风的大地就缺少生机。

竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学_上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐 我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的财政形象 第四、要充分信任同事和周围的人信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解 同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动 试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学_，心情还会不舒畅？工作效率还能不 提高吗？ 同心山成玉，协力土变金成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

朋友们，从现在开始，就让我们财政人携起手来，继续团结一致、奋力拼搏，为争创国家级文明单位、为财政事业的健康发展做出新的更大的贡献！ 我的演讲完了，谢谢大家！ 团结协作铸造团队精神演讲稿 日期：年7月4日 | 来源：国公网 | 纠错补充 | 建议投诉 | 书签收藏 对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素 仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力 精彩尽在 中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神 今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么靠少数人的单打独斗我们应该发扬些什么是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受 3、在组织内慎用惩罚 从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚激励是积极的、主动的，能持续提高效率适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。

惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业 4、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了 企业的团队精神与制度安排 1、正康目标的实现需要有团队精神 索尼公司是世界上著名企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的在索尼公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发表自己独特的观点，但是，又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调公司的每一位员工由于受到了充分的尊重，才华得到充分的发挥最后，公司得到了员工们同等的回报——积极工作并对公司忠诚，于是索尼公司获得了巨大的、可持续的事业成功。

成功的团队并非以压抑个性为代价，相反，成功的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标 团队精神可以通过各种形式进行倡导，但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少，以达到二者之间的良性互动回到本文开头提到的例子，财务部、办公室、及专卖股的人员，他们最大的错误在于，他们只看到了自己在公司中所处的位置，而对客户而言，他们的一言一行代表公司，他们未能对公司的利益承担起责任，当然也就损害了企业的对外形象，另一方面也说明了企业在公司管理的制度设计上显然忽视了人的因素，忽视了团队精神在制度执行过程中所起到的作用 2、制度建设是团队精神的有力体现和保障 一方面，我们要把在新形势下团队精神的具体内涵反映到制度上来，不断进行充实、修正 另一方面，我们要重新检讨奖惩机制、分配机制，确定是不是真正做到了权、责、利相统一 比如说，通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了一个企业团结一致、信息共享的良好团队精神，这种信息交流机制在日本已成为企业极为重要的管理制度，可是在我们的不少企业中，信息交流并没有形成有效机制，无论是领导外出参观、交流，还是业务人员因公出差或后勤职能部门外出履行职责时，因而采集到与企业有关的有价值的信息，大多未形成书面报告，分类归档，更难谈得上横向交流和支持相应的调研，久而久之，一些有价值的信息就渐渐从记忆中流失了，决策的依据有时就只剩下了“好像”、“大概”甚至是伪证，同样是一次观摩，一次学_，—次差旅，一次谈判，我们能为企业所作的贡献远远小于日本人；再比如，自律精神是团队精神的精髓之一，在我们的商业应酬中，考虑到下午仍有工作，午间应当禁止饮酒，而往往我们的不少领导和业务员仍喝得大醉，自然影响到下午的工作，而我们的制度对此依然竟告阙如。

在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性，久而久之，狼群也就演化成了“打群架”的高手 狼者，群动之族攻击目标既定，群狼起而攻之头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者跃跃欲动，后备者厉声而嚎以壮其威...... 在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜狼群总是协同作战，正是因为如此，虽单打独斗狼不敌虎、 篇二：团结协作铸造团队精神 团结协作铸造团队精神 （发扬团结精神，共创美好未来） 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天我为大家演讲的题目是：发扬团结精神，共创美好未来 列夫.托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃在荒漠里不可能生存一样”叔本华也曾经说过：“单个的人事软弱无力的，就像漂泊的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。

如果悟空或者其他人离开了取经的队伍单独去闯荡世界，无论个人本领多大，最终都不能有一番轰轰烈烈传世不朽的成就这充分说明了团结协作的重要性 我们xx镇政府也是一个团结协作、奋发向上的团队在镇领导的正确领导下，大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力、求真务实，创造了一个又一个辉煌读书演讲活动的开展，营造了积极上进的学_氛围，提高了大家的文化素养和综合素质，这是我们大家团结协作、共同努力的结果 在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬的 更好呢？ 第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境这将激发我们的工作热情，更好的发挥我们的聪明才智对我们一般干部来说，就是要领会好领导的意。