实施细则-第一临床医学院.doc

浙江中医药大学七年制研究生综合素质评价实施细则（试行）为全面贯彻党的教育方针，培养适应经济社会发展的高级医学人才，引导和促进研 究生德、智、体、能的全面发展和提高本着客观、公正、公开、民主的原则，根据《浙 江中医药大学研究生综合素质评价实施意见（试行）》浙中大发（2011 ） 148号，结合我 校七年制研究生的实际情况，特制定本细则一、 评价对象我校研究生阶段的七年制学生，研究生阶段第一年作为新生不参与综合索质评价二、 评价内容七年制研究生的综合素质评价主要针对七年制学生在学期间的徳、智、体、能四方 面的综合表现来进行评价评价结杲采用记分制，用F表示，F=Fl*20% + F2*70% + F3*10% +F4,其中Fl为品德索质（德）、F2为学业索质（智）、F3为文体索质（体），F4为能力 素质（能）三、 评价时间程序（一） 七年制研究生综合素质评价分个人自评、学院评议、学校审核、结杲公示4 个程序二） 个人自评每年9月底，每位七年制研究生对照综合素质评价指标，填写《浙 江中医约大学研究生综合素质自我评价表》，并根据要求提供相关证明材料，所有表格 和相关材料由班级负责人收齐三） 学院评议。

由学院负责人主持，主要内容是复核学院研究生的自评材料，存 在问题及时向学院综合索质评价小组反应学院负责人填写《学院综合索质评价汇总表》, 同所有自评材料交学校七年制研究生综合素质评价小组学院研究生综合素质评价小组由5名代表组成，研究生员、研究生党支部书记、 班长、团支书、民主推选学生代表等组成四） 学校审核学校七年制研究生综合素质评价小组根据各学院七年制研究生口 我评价表和学院汇总表审核全校七年制研究生情况，提出学校审核意见，汇总并排定名 次，填写《研究生综合索质评价汇总表》，向各学院研究生综合索质评价小组反馈结果学校七年制研究生综合素质评价小组常设第一临床医学院研究生管理办公室，成员 由各相关学院研究生员、研究生党支部书记、班t、I才I支书、学生代表等组成五）公示各学院研究生综合素质评价小组对学校七年制研究生综合素质评价小 组反馈结杲以适当形式面向学院内外公示，公示期一般为5个工作日公示期间，如有异 议，由学院研究生综合索质评价工作小组负责答复和处理或向学校七年制研究生综合索 质评价小组反馈校党委研究生工作部负责对综合素质评价过程的监督、咨询及投诉四、 毕业总评办法对毕业生的综合索质评价一般在七年制研究生第七学年第十三学期10月底前完成。

七年制毕业研究生综合素质评价成绩F为各参评学年（含木科阶段）的算数平均值五、 综合素质评价依据（一）品德素质评价品德索质评价是针对学年内研究生思想政治索质、道德品质修养、学习态度作风、 组织纪律观念、行为操守规范、集体主义观念、劳动卫生习惯等方面的表现进行评价1、 品德素质评价计算公式Fl=基本分（70分）+记实分（加减分）记实分以学校、学院或其他组织的记实 材料为依据，其中减分以扣完木项目基础分为止，加分无上限2、 加分标准（1） 研究生有拾金不昧、见义勇为、舍己为人等行为，获得公共新闻媒体报道、荣 誉称号及其他形式表扬的，校级每人次加10分，厅局级以上每人次加20分2） 研究生本学年参加义务献血，每次加2分3） 研究生参加校、院等单位组织的学术讲朋、思政教育、双代会等集体活动，每 次加1分4） 获校、院级文明寝室文明称号的寝室成员，每人分别加5分、3分5） 校级“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”分别加4分、3分、2分；院级“优 秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”分别加3分、2分、1分3、减分标准（1） 木学年内受到留校察看、记过、严重警告、警告及通报批评（含学院）等处分, 分别扣10分、8分、6分、4分、2分，党内处分参照执行。

2） 因个人原因，对学校造成负而影响或不良后果的，经查实，减2—10分/次3） 助学贷款还贷和缴纳学费、住宿费等有违约或失信记录的减5分4） 党员（含预备党员），必须认真参加党支部活动（以党支部会议记录为准）， 无故不参加党支部活动者每次扣5分，请假者每次扣2分5） 未列举的其他符合扣罚分事项二）学业素质评价学业素质评价是针对研究生的学年学业成绩和培养环节完成情况进行评价，考察研 究生的学习勤奋程度、学习质量和水平、完成培养方案进度等1. 学业成绩计算的课程范围学业成绩计算的课程范围包括学位课、限定选修课2. 学业素质F2计算公式（1）七年制研究生的学业素质F2 =平均绩点x 10+基本分（50分）+纪实（加减分） 其中，平均绩点为各学年（含本科阶段）必修课和限定选修课的课程绩点平均值Z （课程学分x绩点）平均绩点= 2课程学分附：各课程绩点换算1?分制成绩90-100 分80-89 分70-79 分60-69 分60分以下绩点4.0-5.03.0-3.92.0-2.91.0-1.90.0五分制成绩优秀（A）良好（B）中等（C）及极（P）不及格（F）绩点4.53.52.51.50.0（2）补考课程成绩以60分计算，当学年有不及格课程的不能参加本学年的评优评奖。

3. 凡在学年内未按吋完成规定的培养环节者，如未完成课程学习（含选修课）、论文综述、开题等，学业素质评价总成绩扣10分三）文体素质评价文体索质评价是针对研究生在文艺、体育活动中的表现和取得的成绩，考察研究生 在校期间的身体素质、健康水平、文艺素质和参加体育锻炼、社会文化活动的积极性等 情况1、 文体素质评价计算公式文体素质评价尸3 =基本分（80分）+记实分（加减分）2、 记实加减分标准研究生学年内参加各类竞赛或活动的，3人以上参加的视为集体项口，其加分办法为: 相应获奖集体项目级别加分乘以权重系数，其中核心成员权重系数为0.6, —般成员0.4, 不分先后则均为0.51）文体竞赛或活动（按获奖等级每人次加分）项目级别获奖情况国家级以上省级地市级校级院级集休项丨丨个人 项H集体 项H个人 项H集体 项H个人 项H集体 项H个人 项H集体项H个人 项口一等奖121510128106845二等奖1012810685634三等奖8978674523竞赛或活动最高奖项为特等奖，其奖励与一等奖相同，其他奖项的奖励逐级递减2）文体竞赛或活动（按排名每人次加分）项目级别排名情况国家级以上省级地市级校级院级集体 项目个人项目集体项目个人项目集体 项目个人项目集体 项目个人项目集体 项目个人项目112151012810684521012810685634389786745234-567564523//6-856453412//（3） 按照优秀奖、入围奖进行奖励的竞赛和活动，优秀奖参照竞赛或活动的二等奖 进行加分，入围奖参照竞赛或活动级别的三等奖进行加分。

4） 参加体育活动破记录者分数相应加倍四）能力素质评价能力素质评价主要评价研究生的社会活动能力，学术和科研创新能力以及其他个人 素质和人文修养水平1、 能力索质评价F4直接计入总分2、 能力素质加分标准（1）社会工作加分分类承担社会职务基础分考核结果ABCD一类校级研究牛会正主席7+2+10-2二类校级研究生会副主席、校级研究生会各部正 部长、院级研究生分会主席、社团联主席、 年级班长、年级党团支部书记6三类校级研究生会各部副部长、院级研究生分会 正部长、班长、团支部书记5四类校院研究生会丁事、社团联副主席、党团支 部委员等4五类党团小组组长、班委会成员等3六类寝室长等2社会工作加分说明：每学年末，各类学生干部由隶屈上一级组织考核，考核结果分A、B、C、D四档, 其中A档学生干部一般不超过该组织中总人数的30%o各类学生干部实际加分为基础分 加考核结果所得分担任多项职务的以最高类别统计，任职一个学期得分按50%计算，任职不足一个学 期，或不履行工作职责的，不予统计2）社会实践研究生参加社会实践、青年志愿者活动获得各类个人和集体荣誉的，或撰写的实践 报告、调查报告获奖的：国家级加20分，省部级加10分，校级加5分，院级加3分。

3) 学术和科研创新①学术论文学年内研究生参加各类学术交流或在各级期刊上发表学术论文，月•第一署名单位为 浙江中医药大学，包括校内单位和附属单位(含非直屈)者，能提供期刊封面、目录及期刊全文的复印件，予以加分加分标准如下:论文发表 期刊分类加分标准备注SCI> El、ISTP作者排名前三依次加20*IF、15*IF、10*IF须提供检索依据，IF为影响因子一级作者排名前三依次加7、3、2分期刊分级参考《浙江中医二级作者排名前三依次加5、2、0.5分药人学期刊分级目录》最其他期刊第…作者2分新版会议论文省级学术会议论文加1分，论文同时获一、二、 三等奖的依次再加1.5、1、0.5分国家级以上 学术会议论文加2分，论文同时获一、二、三 等奖的依次再加2、1.5、1分会议论文必须为第一作 者H.全文发表才可以计 分；学年内学术会议论文 累计加分不超过8分，获 奖除外②出版著作学年内研究生主编或参与编写各类著作，并能提供岀版物封面、目录的，国家级出 版物主编加10分，副主编加7分，编委加5分省级出版物主编加7分，副主编加5分, 编委加3分③科研项口学年内研究生主持或参与各类科研项目，并能提供科研项目下达文件的，按以下原 则加分科研项目加分标准备注国家级作者排名前五依次加20、15、10、8、6分省部级作者排名前三依次加10、6、3分。

厅局级级作者排名前三依次加6、3、1分校级第一负责人加3分院级第一负责人加2分含学院、附属医院和其他医院项目④发明专利学年内研究生获得各项专利，并能提供获得专利号的，按以下原则加分：专利类型加分标准发明专利作者排名前五依次加20、15、10、8、5分实用新型专利作者排名前五依次加10、8、6、4、2分外观设计专利作者排名前五依次加5、4、3、2、1分⑤科技奖励学年内研究生获得各项科技奖励，并能提供荣誉证书复印件的，按以下原则加分:奖励加分标准国家级作者排名前五依次加30、25、15、12、8,其余加3分省部级作者排名前五依次加15、12、9、6、3,其余加2分厅局级作者排名前五依次加8、6、4、3、2,其余加1分⑥学术活动：全校范围内公开开展学术讲座，每人次加5分⑦英他：研究生在报刊（应具有CN和ISSNPJ号或相关部门审批的内部准印号）。