财务科副科长职责（四篇）.doc

财务科副科长职责1.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度2.主管公司会计、报表、预算等工作3.督导会计核算工作的开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务4.加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整5.按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险6.依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本7.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;财务科副科长职责（二）1、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率财务科副科长职责（三）1、负责组织协调日常财务工作，监督指导完成公司财务目标;2、负责结算成本、审核凭证，每月编制财务报表，进行财务分析，确保报表及时性和准确性;3、完成个人所得税计算、申报及其它税务相关工作，统计报表申报;4、完成预算编制以及沟通执行等年度预算相关管理工作;5、负责具体固定资产管理制度、低值易耗品管理制度等流程制度的执行，并反馈执行中的问题点;6、负责提供各项有关年审、年检资料，配合完成内、外部审计工作，提供审核资料等;7、完成本部门环境因素、法律法规识别与评价工作;8、制定年度目标，实施下属的考核。

财务科副科长职责（四）1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力第1页共1页。