华为技术销售面试经验.doc

华为技术销售面试经验写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历,希望对明年即将找工作的ＸDJM们提供一定的参考仅供参考，可不是面经啊,其实很多时候面经看多了并不好如果哪里说得不好,希望大家不要上板砖啊～我在华为投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面，集体面,性格测试，英语测试和BOSS面今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白，有的说是按简历编号，有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了，比较紧张也很急晚上1１点多收到短信通知，第二天早上9:30去西安盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆，到了都快10:30了到了西安宾馆,先登记，完了就在销服体系的大厅里等候过了不长时间，被叫到名字,领到2楼准备接受一面第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目这时候要注意的是，第一，面试官可能刚好懂这块,问的比较细所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的如果是师兄师姐做过的项目，一定要请他们给讲一遍,熟悉一下还有一点，可能会碰到压力面面试官会说你专业不符合啊，挑你穿着的毛病啊什么的，一定要顶住,不要赌气，要冷静。

我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西，在工作里很实用什么的别人都面半个小时，我１0分钟就出来了，心里很忐忑，不过还好,没有当时就通知我被淘汰，心里还抱丝希望一面结束后快中午了，被通知先吃饭,下午继续和同学出来,他都要签了,我才刚开始紧张，没胃口，勉强吃了点，又回去等2点多的时候,被通知参加二面当时又高兴又紧张高兴没被一面刷掉，紧张的是，这可是传说中的PK面啊二面大概流程是这样的，跟着工作人员来到三楼，进了一个小会议室，大家随意分配位置,根据座位分好了1组和２组听从了同学的建议，占了个中间的位子，离面试官不太远也不太近先是发白纸，将自己的学校和姓名写上去折好,象开大会时领导前面的铭牌那个样子然后自我介绍姓名学校专业和优缺点等完了以后就是给一个题目，大家先在白纸上写自己的思路，然后组内讨论并把结果写在白板上接着是对论点的补充和对对方论点论据的批判只能说不好，不能反驳和解释完了以后就是残酷的要求某人说自己组或对面组谁表现最不好等等到最后面试官会让所有应聘学生出去，讨论完以后会公布结果很多人不知道二面的通过标准时什么,网上介绍了很多通过的面试经验：不要坐太近也不要太远，话不要太多也不要太少,表现不要太突出也别不表现等等。

其实就我的经验来讲，主要是以下几点:1．说话不要太绝大家都是面试的同学，尽管分在不同组但你们不是敌人，非把对方P个狗血喷头不能表现我口才多么好其实在面试官看来，二面更像个游戏,通过这个游戏来了解面试者的内在信息2.思路要清晰,说话要条理，分工要明确不是说的越多就越好的乱说一通只会让面试官给你打负分,而清晰地思路往往会让你成为team lｅaｄer即使你不是组长，也不代表你没有贡献做好自己的角色最重要３． 充分合作,相信队友有意见小组讨论时说，一旦小组讨论出了结果，就要坚定维护4.关于很残酷的选择谁是表现最差的问题如果组内某人表现确实不好,不妨连带理由一起说出来,注意话要婉转而如果大家表现都不错，分工明确,贡献差不多,就要抗住了不要乱指有些时候面试官会说不说别人那就是你自己,我们组里也是这样我们的teａｍ ｌｅader是交大的一个学生,遇到上面的情况,坚持认为大家表现很好，贡献都差不多，虽然当时被请出屋子，但是最后还是通过了5．针对别人,特别是组内成员提出来的你的缺点，如果他没说错，要勇于承认一个连自己错误都不敢承认的人肯定不会是被选择的对象二面结束后,我们两个组一共１2人，淘汰了２位这个淘汰率已经算很低的了,据说有的销服体系的小组最多被淘汰了７个。

接下来是等待三面前面最艰苦的两面过去,心情放松了些三面是性格测试，８0多道选择题在这里提醒大家，1。